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【包头市春风行动暨就业援助月活动启动】
记者近日从市人社部门获悉，包头市于2023年1月至3月期间开展以“春风送真情援助暖民心”为主题的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务系列活动。活动期间，包头市将全面组织就业摸排，充分掌握农村劳动者、就业困难人员就业失业情况和服务需求，采取灵活多样的方式广泛进行政策宣传，提供就业援助服务，努力实现就业有支持、用工有保障、满意度有提升。
1月10日，包头市发布了2023年包头市春风行动暨就业援助月网络招聘会公告，正式打响发令枪，春风行动暨就业援助月火热开启。各旗县区抢抓春节后返岗黄金期，广泛举办线上线下招聘活动，通过劳务协作对接，“点对点、一站式”输送等方式，多措并举帮助农民工尽快返岗就业。
春节前，各旗县区人社就业部门组织开展“就业访民情”活动，派出专门工作队和服务队，深入乡村走访农村劳动者，了解就业失业情况和服务需求，集中宣传支持农村牧区劳动者就业创业、支持企业吸纳农村牧区劳动力和就业困难人员的政策措施，为有需求人员提供职业指导和职业介绍等服务，努力提高政策知晓度和受益面。
春节后，包头市人社就业部门以“春风行动暨就业援助月”为契机，把推深做实“双招双引一优化”作为高质量发展的“生命线”，紧盯企业用工需求，主动与外省对接协作，开展“点对点、一站式”用工服务。
1月30日，包头市迎来节后首批复工专车，市人社、总工会等部门在双良硅材料（包头）有限公司为来包务工人员举行了简单而热情的欢迎仪式，让陇南来包务工人员倍感温暖。来自甘肃陇南的130名务工人员分批乘坐大巴专车抵达包头，由专车护送到包头盛泰汽车零部件制造有限公司、英华融泰医疗科技股份有限公司等3家用工企业，经培训合格后，将陆续分配上岗。
1月31日，包头市就业服务中心联合昆区人社局在昆区维多利商场举办了2023年包头市春风行动暨就业援助月——迎新春大型系列招聘会。此次现场招聘会参会企业44家，岗位招聘人数4525个，求职者累计进场2300余人次。此外，招聘会现场通过直播带岗活动服务企业15家，岗位招聘人数1047人。
“春风行动”期间，包头市所有市、旗县区劳务市场将持续组织开展各类线下专场招聘会、线上网络招聘、“直播带岗”等活动，强化用工企业与求职者供需对接，扩展劳务协作“朋友圈”。此外，还开通了“96200”服务热线，围绕引导就业服务、创新创业、技能培训、劳动者权益维护等开展一系列具体工作。
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5000多个岗位亮相迎新春招聘会
近日，包头市就业服务中心联合昆区人社局在昆区维多利商场举办了2023年包头市春风行动暨就业援助月——迎新春大型系列招聘会。
此次现场招聘会参会企业44家，岗位招聘人数4525个，求职者累计进场2300余人次，现场求职者投递简历数1136份，初步达成面试意向数142人次，发放招聘宣传资料200余份，职业指导资料160余份。此外，招聘会现场通过直播带岗活动服务企业15家，岗位招聘人数1047人。
包头市就业服务中心有关负责人表示，下一步将继续结合企业用工需求，常态化组织各类线上线下招聘活动，通过送岗位、送政策、送服务，集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等就业创业，实现春节后务工流动有序、企业生产稳定运转。(来源：包头日报 ）
一人上岗，全家脱贫。当了3年月嫂的农村妇女陈伟琪用每月13000元工资撑起一个幸福家庭。
陈伟琪，是中国扶贫基金会“爱心月嫂”公益培训项目的受益人之一，如今她在内蒙古当住家的月嫂，每个月收入13000元，就连她的亲戚中的七大姑八大姨也都出来当月嫂了，最低月工资也达到了8000元。
据了解，“爱心月嫂”项目是“造血式”精准扶贫的样板，我国的建档立卡贫困户中，妇女就占46.5%，还有一个数据，我国家政服务业从业人员超过2800万，但实际需求大约为6000万，还远远不够。
作为一个外来的职业月嫂，需要和不同的陌生家庭打交道，如何建立信任关系？陈伟琪说:“总之一句话，就是对生命有热爱！”
通过培训、就业、继续教育的全周期培育体系，陈伟琪三年前就已经达到了国家职业资格考试“中级育婴师”水平。日前，在“爱心月嫂”第四期项目启动仪式上，陈伟其被评为“爱心月嫂形象大使”。
#今日正能量#
【违规开展学科类培训行为，1家机构被要求立即停止违规培训】曝光机构 新潜能
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违规行为：在未取得办学许可证的情况下，违规面向中小学生开展学科类培训。
1月17日，包头市教育局联合市公安局、科技局、民政局、文旅局、市场监管局、体育局、消防救援支队等部门组成联合督察组，深入各地开展寒假期间校外培训情况专项督导检查。
检查中，发现1家机构存在违规开展学科类培训行为，教育部门工作人员对该机构下达停止培训通知书，要求其立即停止违规学科培训行为，并重申“双减”要求；市场监管部门对其张贴违规广告行为及违规收费行为按照有关规定予以处罚；发现3家非学科类培训机构存在消防控制器值班人员无证上岗、联动控制器出现故障、楼梯间防火门、闭门器损坏等消防安全隐患，当场下达整改通知单，要求其限时整改。
来源：包头教育在线
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【“体育+旅游”，国内首个马术文化旅游团体标准发布】
由内蒙古大众马术协会主办的马术文化旅游团体标准发布会今天上午在呼和浩特市马鞍小镇举行。作为国内首个马术文化旅游团体标准它的实施将推动内蒙古“体育+旅游”高质量融合发展。
本次发布的马术文化旅游团体标准包括《马术文化旅游从业人员（领队）技术规范》、《马术文化旅游从业马匹管理技术规范》和《马术文化旅游中心（从业单位）服务规范》3项内容。马术文化旅游团体标准在文旅马术活动的组织实施中，对从业人员、从业马匹、从业单位所须遵守的安全技术和服务管理作出规范，主要技术指标全部达到了国际先进水平，填补了国内同类标准空白，提升了内蒙古乃至中国马术旅游行业国际竞争力。
内蒙古大众马术协会会长 祁小叶：“马术文化旅游在快速发展，需要按照现代马术运动和文旅产业要求，建立一套完善的安全管理系统。作为全国现代马产业的排头兵，我们内蒙古大众马术协会技术归口，联合全国7家单位、23位专家共同编制发布国内第一个《马术文化旅游团体标准》，用国际化和规范化的技术安全标准，对各个俱乐部和各个马队公司的从业人员进行培训认证考试，提高他们的技术安全意识和水平。今后国内相关从业人员和从业马匹，逐步纳入到这个标准化体系中，必须通过培训考核，持证上岗，让广大骑马游客和马术学员获得更多的安全和快乐。”
而马术文化旅游团体标准的落地对于推动内蒙古“体育+旅游”高质量融合发展，加强马术运动技术安全、马术教育普及、马匹福利和服务品质的不断标准化和规范化，面向市场对标国际马术人才的培养，助力乡村振兴和全民健身的发展具有积极作用。
本次文旅马术标准化培训的内容，将骑马旅游过程中的技术场景，如过小河，钻树林，下台阶，上坡，脱缰立定、跳跃倒伏树干等，以及骑马开牧场围栏门，绕桶，穿桩等牧人竞技和工作马术的内容，变成了规范的障碍技术内容，具有较强的旅游实用性，又有丰富的文化内涵。而7月26日至28日举行的“FITE国内文旅马术教练（领队）和一级社会体育指导员培训和认证考试”就是基于马术文化旅游三项团体标准而展开的。
内蒙古大众马术协会会长 祁小叶：“FITE国内文旅马术教练（领队）和一级社会体育指导员培训和认证就是围绕马术文化旅游三项团体标准展开，采用国际通行的文旅马术规范做的培训，大家都是从事文旅马术行业的，有教练员有骑手，我们主要针对教练员技术规范，服务规范做的国家化标准化的培训”。
据了解，本次培训考试通过者，将获得马术专业方向的“一级社会体育指导员”，这是国家法定的职业资格，由国家人力资源和社会保障部与国家体育总局的共同认定的。在全国各地马术俱乐部的上岗执教，及马术旅游景区从事骑马旅游服务，将变成真正的合法从业。
本次活动吸引了来自全国14个省市自治区的65名学员参加了此次培训和考试。
记者：张思铭
#国家电投# #北疆青年# 内蒙古公司团委邀请医务工作者为团员青年作疫情防控专题讲座，为青年突击队安全“上岗”提供防护知识。[给力][给力]
【百日攻坚】4月18日，内蒙古交通投资集团召开国企改革“百日攻坚行动”推进调度会暨“揭榜领题”动员部署会。内蒙古交通投资集团党委书记、董事长马万斌主持，副总经理侯向东出席会议，集团各部室、各所属企业主要负责人及相关工作人员参加会议。
会议围绕推进落实国企改革重点任务作部署安排，强调要聚焦完善中国特色现代国有企业制度、建立健全市场化经营机制，确保“三项制度”改革、“六定”工作齐头并进，按期高质量完成国企改革任务。
会议指出，集团及各所属企业要切实提高政治站位，以严的要求、实的作风扎实推进国企改革“百日攻坚”，要对标集团国企改革30项重点任务，对标“双百企业”具体要求，逐条逐项推动落实，确保改革成果经得起实践检验。
会议强调，要加快推动党建工作进《章程》全覆盖，进一步从制度层面保障经理层依法行权履职，着力完善中国特色现代企业制度。要加快推进国有经济布局优化和结构调整，既要加大研发经费投入，又要对涉及“研发经费投入”的业务进行全面细致梳理，确保统计口径准确完整。要紧盯2022年新列入的重点亏损子企业专项治理进展情况，严格按照治亏方案推进落实各项工作举措，积极争取上级部门和有关方面政策支持。要不折不扣落实管理人员竞争上岗、末等调整、不胜任退出机制，鼓励企业员工适应新时代市场化竞争机制，在竞争中强化素质、提升本领。要按照自治区国资委《关于出资监管企业开展公益性业务分类核算的通知》和所属企业行业特点，加快制定实施方案，推动对各所属企业分类核算、分类考核。要落实自治区国资委明确的对标任务，制定具体工作方案和举措，推动所属重要子企业实施对标提升行动，通过对标一流提升企业管理水平。
会议强调，各责任部门、各所属企业要高度重视“揭榜领题”工作，把落实“揭榜领题”任务同正在开展的“党建高水平引领融合年”活动结合起来，下力气推动、高效率答卷、高质量交卷。一是要在干部工作明导向、重激励、年轻化上下功夫；二是要在人才工作定规划、出政策、给平台上下功夫；三是要在党建工作重引领、抓亮点、创品牌上下功夫。
会议要求，国企改革“百日攻坚”与组织工作“揭榜领题”内涵相通、息息相关，要做到同时抓、同步推、同完成。集团及各所属企业要进一步强化组织领导，确保两项工作由专人负责、专班落实。要进一步明确责任，各责任部门、各所属企业按职能职责落实承担项目的“主体责任”，各所属企业党组织书记要履行好“第一责任人”责任，围绕两项工作重点项目和具体题目，结合实际创造性推动工作。要把两项工作作为“一把手”工程，实施项目化管理，各所属企业主要负责同志要亲自部署、亲自推动、亲自督办，定期组织调度，推动工作落实，以国企改革的高质量成果和组织工作的高水准答卷为自治区国资国企高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
