健康资讯 最应该改的是管理层，不要老是拿生产一线的职工粉饰工作。
吴刚梁中国企业改革与发展研究会研究员国企改革三年行动结束了。很多人说没有感觉到国有企业发生了什么变化。原因是，这次改革主要是改国有企业的治理模式，改体制机制，主要是改上面，没有太多地触及基层员工的利益。针对基层员工，主要就是三项制度改革当中的“员工能进能出”，打破铁饭碗。但是，这次改革没有大规模搞减员增效和下岗分流。即使是国企主动辞退员工，主要也是针对一些不胜任的人员，采取的是一种市场化、常态化的退出方式。
真心听心声很关键，不要自娱自乐
吴刚梁中国企业改革与发展研究会研究员国企改革三年行动结束了。很多人说没有感觉到国有企业发生了什么变化。原因是，这次改革主要是改国有企业的治理模式，改体制机制，主要是改上面，没有太多地触及基层员工的利益。针对基层员工，主要就是三项制度改革当中的“员工能进能出”，打破铁饭碗。但是，这次改革没有大规模搞减员增效和下岗分流。即使是国企主动辞退员工，主要也是针对一些不胜任的人员，采取的是一种市场化、常态化的退出方式。
国企公司辞退员工，被撤销。员工继续回单位上班，补发辞退期间工资7478元。
当事人被单位高速公路XX公司。严重违反规章制度为由，解除劳动合同。当事人对此事看得非常重要，到北京，天津，厦门等地咨询专业律师。花费大量咨询费。但是对律师的专业程度不是很满意。
后经朋友介绍找到我。在当事人接受付费咨询的情况下。我用将近一下午的时间。向其讲解案件的要点，法律的适用。证据的效力。事实的认定。开庭的技巧。等一系列涉及到案件的问题。当事人咨询结束后，就确定委托本律师代理此案。
本律师代理此案后，从劳动仲裁申请书的书写。到立案后争取将本案列为观摩庭。到开庭的举证质证。阐述法律规定要点。以及一个国企应履行的社会责任。后本案，经裁决。撤销单位解除劳动合同的行为，双方继续履行劳动合同。并补发单位解除劳动合同期间拖欠劳动者的工资。劳动者非常满意。
如果当事人不愿意付费咨询律师的话。他是无法确定律师是否专业。那么可能它的维权就会出现另外一种情况。所以说劳动者的权利受到侵害时候，付费咨询专业律师是非常有必要的。
开除公职！家族企业？民营企业？国企？央企？亮瞎国人的眼！[恐惧][恐惧][打脸][打脸]
第一财经第一财经官方账号独家｜光大银行首席业务总监张博被查，系原被查副行长张华宇侄子
被国企恶意辞退，能告赢吗?
国企一般是不能直接开人的，因为领导没有人事权。他最多开掉你的岗位，然后重新竞聘。但是你依旧是在职员工。而能被顺利解聘的，一定是犯了重大错误的。国企是要承担社会责任和政治任务的。甭管这个交到你头上的任务是对是错。你觉得不对，那就拒绝。但是只要接受了任务，那就得做。可以做的不好不完美，但是必须有一个端正的态度。一方面，是讲究”意见保留，但坚决服从”。另一方面，接受任务而中途撂挑子是严重的态度问题，不堪一用，甚至是渎职。
国企自身正式工一般来说想开除不是那么随心所欲，一般是处分，交给人力部门待岗，总之开除很难，毕竟回头被起诉也是很难受的。而如果是外包制度就完美的钻进了一个法律盲区：因为你不是这个企业的人，开了你不叫“开除”和“辞退”，叫“退回”劳务公司。这不是解雇，所以可以不承担劳动法上的辞退补偿条款。
劳务派遣关系，国企不需要背负任何责任。你只能投诉跟你签合同的公司，但是赚不到便宜。但是说实话，哪怕是正式合同，国企的法务部你耗不过的，去仲裁胜算也不大，而且临时委派的人务，加班两个小时，按照国企的制度，都会有加班费。你要明白，在工作中很多事情你对它所承担的责任是超越工作的，既然做了，就要把它做好，做完，而不是他妈的到点了了，老子下班了，管你去死。
对此你怎么看？欢迎留言探讨[送心]
#国企职工被开除后,还有养老金吗?# 有养老金的，还有医保呢，变成灵活就业人员，自已交到60退休和你国企一样的退休待遇。
明白人现在选择工作的顺序是：公务员，国企，外企，民企，小私企。
没错吧？
估计有人会争议外企排在民企前面，你分别去过就知道了。外企守规矩，不搞996常态化，辞退有补偿。。。总之，普遍遵守国家法规。少数例外企业不在讨论之列。
40岁左右在名营企业基层的焦虑
40岁还在民营企业基层工作，没有升迁希望，因为企业都在搞人才年轻化。
没有副业支撑，没有背景和人脉，随时都在失业边缘徘徊。
私营企业以利益为准，年纪大了，你产出少了工资成本高自然要把你辞掉。
选择工作平台还是的公务员事业单位然后是央企国企起码不会开除你，然后是外企开除你也会按规定给你补偿，最差就是国内私人企业，没有人情味，说开就开，想方设法剥削你，逼迫你自动离职，而且不给你补偿。
所以外企国企央企人才多，私企越做越小。
“我995拼了10多年就是打算把别人一辈子的钱提前赚完的。”一腾讯员工，35岁，就做好了退休的准备。
他在一个帖子里说：“35岁，已经准备好退休了。走之前给年轻人一个参考，到我这个年纪在大厂确实可能会碰到职业发展瓶颈，但并不意味着你们一毕业就去国企公务员是更好的选择。
我不是被辞退，也不是离职就找不到工作，只是懒得打工了，1kw的房产＋1kw的腾讯股票＋3百万的现金，不拼学位房不买豪车，勉强够用了。
我知道很多人会说通货膨胀什么的，但我不相信腾讯的股票会跑不赢通胀。
我知道还会有人说找个轻松的工作稳妥点，但我觉得这是浪费生命，995拼了10多年就是打算把别人一辈子的钱提前赚完的。
不知道该去哪个行业工作的话，看看上市公司的市值排名，再看看福布斯排行榜，哪个行业出镜率最高就去哪，大佬们吃肉还是会给小老弟们留点汤的。”
看完这一帖子，有网友算了一笔账，假设1000万的房产用于自住，那么在一线城市就无需为住房发愁。
剩下的1300万资产，按照一般工薪族平均税后收入20万到50万不等进行计算，大约需要花上26年到60年左右的时间才能赚到这笔钱。
也就是说，普通人可能奋斗一辈子，才能赚上这笔钱。
@范小碗
年轻的时候艰苦奋斗，赚够足够的钱后帅气离场，在35岁前实现财务自由，这是我们每一个职场人都在追求的目标。
然而，羡慕归羡慕，别人始终是别人，别人能赚到这些钱，都是因为他们背后付出了无法想象的努力。
有多少人看似在轻松赚钱，就有10倍甚至百倍的人在跟风亏钱。
比如目前大火的直播带货，看着李佳琦、薇娅一场直播就能赚几亿，但你不会知道有多少小主播每天在亏钱。。。
直播带货是风口，MCN、红人竞争激烈，实际数据却有90%在亏钱。
有一段话是这样说的：“你永远赚不到超出你认知范围之外的钱，除非靠运气；但是运气赚到的钱，之后往往又会靠着实力亏掉，这是一种必然的趋势。你所赚的每一分钱，都是你对这个世界认知的变现；你所亏的每一分钱，都是因为对这个世界认知有缺陷而造成的。”
深以为然。
对此，你怎么看？
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【航天国企董事长殴打院士 被开除党籍】中国航天科技集团关于对张陶处理决定的情况通报：
根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，中国航天科技集团有限公司党组决定，给予航天投资控股有限公司党委书记、董事长张陶开除党籍处分。根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，中国航天科技集团有限公司纪检监察组决定，给予张陶开除的政务处分。特此通报。
