健康资讯 实现全国人民都买的起城市房子的好方法
1，三个月前，国内土地市场还是很火爆
大量土地的成交价都是起拍价上浮30%以上
个别的上浮50%
地方政府拿到大额土地款项
可以加快，
地铁，高架桥，高速的兴建
g务员,事业单位，教师，医护人员也纷纷加薪
从2016年中开始的楼市大牛市，
持续了五年，
这五年，土地卖了几十万亿人民币，
地方财政充裕
体制内的人员，加薪幅度大，
一片欣欣向荣的景象
而现在，土地开始流拍了，
杭州31宗土地，流拍17宗，
上海48宗土地，流拍7宗
北京43宗土地，流拍26宗
武汉43宗土地，流拍11宗
广州48宗土地，流拍25宗
沈阳44宗土地，流拍25宗
南京53宗土地，流拍12宗
成都75宗土地，流拍23宗，
这么多城市流拍了
打个比方
原先某城市市中心有60块地，
平均每块地能卖100个亿，
地方政府打算4年卖完，
每年收入1500亿，
总收入6000亿
现在土地要么流拍，
要么底价成交
降价卖市中心的地
最终可能只能卖4000亿，
少了两千亿，
此时这些城市可以换一种思路，
市中心的地先不卖了，
以卖郊区地为主，
市中心的地从过去一年15块，
降到一年只卖一块，
形成稀缺性
保持原来100亿一块的价格
而其他郊区的地块，
可以降价卖，
郊区地卖的多
供应量很大
对无房户是好事情
以浙江一个城市为例
市中心均价1.9万，
郊区均价才9千，
大部分老百姓都买的起，
100平米90万
首付只要27万。
分期30年，
每年的分期款也低，
这是浙江的城市，
一些落后城市
可能市中心1万一平米
郊区只要五千一平米，
100平米，首付只要15万，
即使是上海，市中心10万一平米
崇明，金山区，可以开发1.5万一平米的房子
80平米，只要120万，
首付36万，
大量供应郊区的土地，
地方政府再把配套搞上去，
欢迎大家关注，留言，聊一聊
#事业单位涨工资，教师涨工资#
两年一次的事业单位基本工资普调已经有消息了，有些省份已经落实到位。
2016年开始，每两年一次事业单位基本工资普调，2016、2018年都已经执行，2020年没有执行，不过最近个别省份已经开始执行新的工资标准，从2021年10月开始执行。从网上流传的2021年义务教育教师工资标准来看，执行新的标准后，相比2018年的工资标准，岗位工资上涨100-300多不等，薪级工资上涨100-200多
义务教育教师平均普涨300多元。
华为员工到底多有钱？
本人2014年7月应届本科入职7500，13级，2014年终奖发了2万；
2015年：2015年1月8300，转正加薪资800，2015月4月9300，加薪1000，2015年10月12000 加薪2000，2015年终奖发了5万；
2016年：2015月4月14000，加薪2000，2015年10月14000 加薪2000，2016年终奖发了10万；
以上为一朋友工资情况，工作压力太大，后来离职经商了……
有几个观点和大家探讨一下，说的不对的，评论区留言，说的不全的，欢迎补充。
1.涨工资。明年涨工资是大概率事件。涨工资基本上是5年一个周期，上次是2016年。上班族涨工资，打工人工价也跟着涨。
2.房企：2020年数据，全国有100000家房地产企业，就算99.99％的倒闭了，还能剩1000多家。就算不倒闭，现在有太多房企正在退出房地产行业的路上。全国就300多个城市，按照现在造房子的速度，1000个有实力的房企也够以后房屋正常所需的了。所有绝大分部房企在三年内推出，剩下的都是有实力的。
3.房价。现在到春节期间是谷底，过完春节回暖。理由：金融资产一旦放松，打折房立马提价。原材料上涨，房企利润已经很低了，打折是因为缺少资金为了企业活下去，活下去下一个目标依然是赚钱，房产老板不会一直做亏本的买卖。
4.放水。全世界都在放水，中国短期不放水是为了维护国内物价稳定，长期不放水进出口有剪刀差购买力会变低，所以明年放水大概率，但不会大范围。
5.疫情。2021年全国部分地区疫情反反复复，也给全国人民防疫增强了防护意识，防疫人员经历了锻炼，积累了经验，人们在一边抗击疫情一边发展经济中的能力在提高。
6.实体店。实体店从本质上是就是二道贩子，中间商，不创造效益。而且实体店的服务和售后及价格都不如网购，所以实体店正在加速淘汰中。有太多开实体店的老板天天没事干在逛淘宝呢！
7.实体店生意不好是马云造成的吗?互联网和物联网让生产端和消费端直接联系起来，减少中间商，是必然趋势。其实实体店倒闭真的不应该骂马云，如果没有马云，还会有李云、王云搞电商。
8.电商。未来的电商，就是曾经的实体店，人们以前在大街上逛，现在这网上逛。网上逛会越来越繁华，越来越规范，包括产品质量、纳税、售后，将有进步规范，国家正在逐步管理之中。
说的不对的，评论区讨论！谢谢。
一次，王健林带着女秘书去参加饭局。席间秘书因多嘴说了几句话，王健林便找个买烟的借口，把她支出去了。哪知秘书竟一去不复返，直接回家了。大家都以为王健林会发火，谁知第二天，女秘书竟然加薪，年薪升到7位数。
2016年，鲁豫专访了62岁的成功人士王健林。在采访过程中，鲁豫了解到王健林每天早上7点就到公司，晚上也是工作到很晚。这时恰逢他的女秘书进来，鲁豫便随便提了一嘴：“你每天都这么忙了，那秘书不是得跟您一样忙？”
王健林回了句话，惊得鲁豫半晌说不出话。王健林表示这是他的专职秘书，只为他一人服务，每个月只工作15天，年薪却高达7位数。鲁豫听完后瞬间就不淡定了，这待遇真的让人羡慕。
这位女秘书原先只是一个基层员工，因为王健林在一次跟客人见面时，突然身上的名片用完了。旁边的一位女员工看出了他的尴尬，立马手疾眼快地从自己包里，拿出了王健林的名片递给了客人。
因为女员工的这个小细节，王健林便把她提拔为自己的专职秘书。其实，在这位女秘书之前，王健林也曾有过一位月薪高达80w的博士男秘书，也是被他一手提拔起来的，可一次饭局，男秘书一个举动，王健林果断把他开了。
那天的饭局上，博士男秘书既不给客户倒酒，也不知道敬酒，只是一个劲的自己喝自己的。这让王健林非常生气，尽管博士秘书的业务能力十分出众，但公司不需要这么没有眼力见的人。于是，王健林就把他给开了。
接着，这位递名片的女职员便升职成为了王健林的贴身秘书。原本女秘书的年薪起步也和男博士一样是六位数，可是一次饭局上，女秘书一个举动，竟让王健林直接加薪，把她年薪升到了7位数。
那天，女秘书跟随着王健林一起参加饭局。为了了解对方情况，女秘书早早做了功课，把饭局上所有人都摸底查了一遍。结果在众人恭维王健林，找他敬酒的时候，女秘书便在旁边悄悄提醒他，这是某某公司的谁谁谁。
不得不说，这个提醒真的太重要了。人家热情地跑来找你敬酒，你连是谁都不知道，那得多尴尬。有了女秘书的提醒，王健林这一波在饭局上十分有面子，客户签约的意向也多了很多。
酒过半巡时，一个叫李总的老板，可能有次生意和王健林发生了不愉快。因此，这次他便借着酒劲说了几句难听的话，想让王健林下不来台。当时王健林想着以大局为重，毕竟这么多人在场，便一直忍着。
谁知这位李总竟然得寸进尺，越说越过瘾，直接来了句：“你王健林根本不懂经商”。这让王健林实在压不住心中的火，正准备起身回怼时，旁边的女秘书立马站起来，义正言辞地说：“
李总，都是生意人，同在一个圈子抬头不见低头见的，还是和气生财为好，俗话说得好，做人留一线，日后好相见。”
李总见自己堂堂一个大老板，被一个小秘书怼成这样，脸上挂不住，便大吼道：“我跟你们王总说话，你插什么嘴？”
女秘书毫不示弱，接着回怼：“我不光是为了我们王总，还为了您和在座的各位老总们，生意场上有摩擦是难免的，但故意恶心人就不对了。大家只要有诚心讲诚意，以后合作机会大把的，现在闹翻脸，以后可就少条路了。”
这话确实说得在理，旁人听了也是直点头。而此时的王健林心里也惊喜不已，他心想这秘书不仅有眼力见，情商也是极高，把自己想说的话，全部给说了出来。不过这些话，自己不方便说，经女秘书的口说出来却是再合适不过。
李总一看这架势，便借机下了台，连忙笑呵呵地和王健林碰杯道歉。是啊！王健林生意做这么大，和他闹翻肯定是只有坏处没有好处的。而王健林也很大度，不仅原谅了李总，还高情商地假装生气，责怪女秘书不懂事。
接着便找了个替他买烟的借口，把女秘书支出去了。而女秘书走出饭店后，却没再回来了，直到饭局结束都没看到她的身影。当时，饭桌上的人都以为王健林生气了，女秘书肯定会被开了，谁知结果却让他们惊讶不已。
第二天，女秘书薪水翻倍，年薪升到了300w，可以说是惊呆了一众人，尤其那天在现场吃饭的那些个人，纷纷疑惑不已。原来，女秘书明白王健林是特意把自己支走的，毕竟她说了那些话，再待在那里就不太合适了。
所以，女秘书在出了包间后，顺便下来服务台还把账结完，就直接离开酒店回家了。而王健林也已经了解到女秘书聪明的头脑，想着她的智商应该会明白自己的意思，不会再回来了。果然，女秘书一点就透。
这么有眼力见、业务能力又强，还情商高会说话，王健林不升她升谁。大家觉得呢？
突然觉得，自己把自己贬值了。
从2016年年初进入公司，当时，我的工资是每个月2500元，因为工作内容对我来说比较简单，我觉得自己没有做什么，一直没好意思提加薪。
后来，大概是2017年，有同事提出加薪，我顺势也提了加薪，综合了当时市场上这个岗位的薪资，我提出加薪到3500。对于我们这个小城市而言，这个要求不算高，且我们公司属于金融类，本身工资就要高一点。
但领导没有通过，可能是我一直表现平平，无功无过，领导对我印象不深，只同意给我加薪到3000。
之后，我因为身体的原因，休息了一个月，再回到公司，已经没有了合适的岗位。其实当时我有想过，要不要直接换一份工作，换个环境也换个心情。只是一直犹豫，又不敢突破舒适圈，然后选择了留下。#情感#
因为这次的选择，我觉得自己是被勉强留下的，工作中也一直被领导批评做的不好，从2017年年末到2020年，近三年的时间，我一直没有提过加薪的事情。
身边的亲人朋友都劝我，可以提一下加薪，或者换一份工作，毕竟现在这份工作，付出了很多却有点不值。
可我总是在犹豫，觉得自己一直被领导批评，工作做的不够好，没有底气提加薪。
直到2020年年末，我收到通知，劳动合同到了期限，公司不想续签我了。
当时我觉得很懵，因为之前没有收到通知，也没有做好心理准备。这次，我又选择了留下，于是我爸妈托关系找了熟人，我得以顺利留在公司，只是又换了个岗位。
一开始，我还觉得不错，觉得自己能留下就很好了。可过了没两个月，我就开始有点后悔了。
我在网络上写了简历，本来以为没有公司找我，却在我换岗之后接到好几个电话，问我有没有意向换工作。提出的薪资都很不错，可我因为是托关系留下的，就把自己弄到了很尴尬的地步。走吧，不太好；不走吧，又很可惜。
看到自己工作了那么多年，还是3000块的工资，而部门新招聘来的刚毕业的同事，工资跟我一样多，我觉得自己被自己给坑了。
以我的经历，我总结出了以下几点，望大家引以为戒。
首先，不要自卑，过度看低自己。
我们每个人都有自己的优点，你自己做到习以为常的事情并非是真的大家都会，而是你比较优秀。
其次，在公司中要经常表现自己。
以前的人们信奉酒香不怕巷子深，但实质上如果你的工作不能够展现在老板面前，你的优秀他是看不到的。没有人会专门关注一个小职员的工作，你想要得到晋升得到升职加薪，就要让老板看到你的努力，所有的付出都应该让老板知晓。
第三，请相信你值得。
即便在工作当中经常受到老板的批评，可只要你虚心接受加以改进，你的工作就是值得肯定的。
要相信自己，不要觉得自己不值得，如果你自己都不能够欣赏自己，肯定自己，那么别人也不会发现你的优点，爱别人更要爱自己。
人生路漫漫，谁都不是一下子就成功，所有的事情都需要我们一步一步慢慢走，一点一点慢慢学。
请相信自己，只要你努力，你的付出都应该得到应有的回报。#头条#
