乡里公务员比城里公务员多了个乡镇补贴
乐天派喻
2022年乡镇公务员开始扩招，门槛不高，这类学生可优先报名随着近几年报考公务员，事业编制岗位的学生数量逐渐上涨，年轻人们所要面临的报考压力也越来越大。再加上很多公务员岗位对于应聘者的要求十分明确，不光对于学历有要求，对于专业也有着十分严苛的限制。光是这一点，就直接淘汰了无数学生。这样的情况下，年轻学子们为了获得更多上岸机会，便开始转换方向。他们不再将国考当做是首要目标，而是转为报考乡镇公务员。虽然说乡镇公务员与公务员同属国家机关单位管理，但是两者不管是在招聘还是日后的发展上都有着较大的区别。一、2022年乡镇公务员开始扩大，这类学生可优先报名
如今已是下半年，很多地区的乡镇公务员岗位也纷纷开始扩招。相比起城市公务员，乡镇公务员的招聘门槛相对较低。这不光给予了无数毕业生就职机会，也在一定程度上为当地发展，储备人才，提供了极大帮助。虽说乡镇公务员的报考难度相对较低，吸引了无数的毕业生报名。可大家也要明白一个问题，门槛低并不意味着没有要求。如果学生不符合学历要求，专业不对口，那么也是一样会被拒绝和淘汰的。在这样的情况下，寻求一些加分项目，提升上岸几率就格外重要。比如，曾经拥有参军入伍经历的学生在报考乡镇公务员时就可获得优先录取资格。之所以会产生这样的区别对待，不光是国家对于退伍军人有着明确的优待政策，还因为退伍军人不管是学历又或是能力、政治都更加符合需求。毕竟，能通过部队考核的人必定十分优秀。除了了解乡镇公务员对于退伍军人的优待政策，年轻人们在选择报考这一岗位时，还应该深思熟虑。乡镇公务员与城市公务员存在区别很多，没有做好准备就报名，很可能会因现实与预期出入太大，以至于无法坚持下去。
二、年轻人选择报考乡镇公务员，一定要注意这几点问题1、乡镇公务员工作内容繁杂乡镇公务员与公务员一样，被人们称作是铁饭碗岗位。可两者之间不管是薪资待遇还是工作环境都有着较大的区别。相比起城市公务员的体面舒适，乡镇公务员的工作相对更加繁杂。他们每天要接触很多人，处理很多琐碎的事情，经常会因为忙碌而感到疲惫。如果学生在选择报考这一岗位时，并没有精确了解背后的工作内容，那么很有可能因过大的工作压力难以适应。2、工作环境相对艰苦年轻学子们之所以热衷报考公务员这类岗位，不光是因为想要躲避巨大的就业压力，还因为公务员岗位的工作环境优良、体面。再加上这类岗位在社会上拥有的认可度也相对较高，很多毕业生都很青睐。可大家在将目标从公务员转为乡镇公务员时，并没有考虑到一个实际问题。那就是乡镇公务员的工作环境并不能与城市公务员相提并论。首先乡镇建设有限，不管是交通还是工作环境都相对艰苦。很多公务员在进入岗位后，因为没有宿舍只能选择在城镇租房。
如果年轻学子没有做好心理准备，那么很有可能因为无法适应相对较差的工作环境和生活环境而感到后悔。当然，这边并不意味着年轻人在进入岗位后便需要在此工作一辈子。只要能力突出，争取获得晋升机会，调回城市发展也是有可能的。3、薪资水平有限众所周知，公务员每月的到手工资并不是特别高昂，只在4000~6000元左右。他们真正让人感到羡慕的是每月缴纳的社保及公积金数额。相比于其他私人企业，公务员这类岗位缴纳的系数更高，给予的福利待遇也更加优厚。尤其是每月给予的车补、房补更是减轻了无数人的经济压力。可大家在欣喜于报考乡镇公务员更轻松时 也要明白一个比较现实的问题，那就是乡镇公务员的薪资待遇与城市公务员是有着较大差距的。如果期望获得更高的薪资，那么最好不要盲目选择这样的岗位。相比起城市公务员上岸艰难，乡镇公务员几率更高。可因为他们的工作环境以及工作强度和薪资待遇与城市公务员存在较大差别，年轻人在选择报名时还是应该要综合考虑，提前做好相关准备。
如果只是为了获得一份稳定工作，选择乡镇公务员无疑是非常稳妥的。只要在岗位上拥有良好表现，未来调回城市发展也十分有可能。可若是年轻人选择这样的工作是为了获得更高薪资水平，那么难免有些不合适。因为这一类岗位的薪资水平有限，根本无法满足年轻人的需求。
#教育微头条#
山东频出妙招、实招，助推农村教育振兴。
3月3日，山东召开全省教育工作视频会议，为振兴农村教育再出新政，并夯实已出台的政策措施。
一、关于乡村教师待遇：
1、在现有乡村教师生活补助政策基础上，今年再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助，省财政兜底保障微山县、长岛县等偏远湖区岛区。允许地方提高乡镇工作补贴标准。
2、确保所有县（市区）义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员。
3、中小学绩效工资增量部分年底前全部纳入奖励性绩效。
4、新建1万套乡村教师周转房（宿舍）。
二、关于教师职称：
1、职称评审权应放尽放，启动中小学职称自主评审试点。
2、全面推行“三定一聘”，探索建立高级教师岗位第三方聘期考核，解决“评上高级就少干甚至不干的问题”。
3、推动职称评定、工资待遇向乡村教师倾斜。
三、关于学校管理：
1、落实中小学教师教育惩戒权，清理规范与教育教学无关的事项，坚决为学校和老师撑腰、减负。
2、继续深化“县管校聘”管理体制改革，优化教师交流轮岗机制，推动城镇优秀教师向乡村流动。
四、关于师德师风：
把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。落实师德考核负面清单制度，加大对有偿补课、收受学生及家长礼品礼金行为的整治力度，对师德失范行为保持零容忍。
五、关于服务乡村学生：
做好学生就餐、课后延时和厕所革命“三个服务”。
女孩子，农村家庭的，报考公费师范生绝对正确。不愁就业，毕业有编制，农村教师有农补，有特岗高级，一年比城市多挣好几万。乡村学校条件也不差，上学省钱，工作多出的钱可以补贴父母，弟弟。又好找对象。找个乡镇公务员，还有前途。在市里公积金买房子不愁了。车又便宜。人情往来少。工作压力小，学生少。轻松愉快。婚后带自己家孩子，将来可能是个高考状元。相夫教子。钱又多。男孩子吗？除非甘愿当老师。
农村兵，拿命搏军功，国家优扶前期不多，如地方经济好，加上补贴要多点。//@有一说一说:上过战场的兵应该有退休金，和公务员一个待遇才对
陶子红色阵地
二等功臣罗仕忠把红旗插上老山主峰的第一人，自己生活过得比较苦，还经常帮助贫困的战友...#中华好儿女 #对越自卫反击战 #人物故事 #感动瞬间 @DOU+小助手
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