公务员诚信系统（公务员信用信息）

现在有房子不是优势了，前10年有房子好找媳妇，现在都有房子了，特别有房贷的不好找，本人得会谈媳妇，内相的不好找！公务员好找！

#诚信#

闺蜜今年30了（1991年），是三线城市的公务员，朝九晚五，工资5000，独生女，身高160，长的很漂亮，8分左右吧。父母普通工人，有退休金，家里一套房子。[思考]

条件很不错吧，但是因为年轻的时候觉得自己长得好工作好就挑来挑去的，所以现在了还没有找到心仪的对象。[困]

这不最近又相亲了，还相了3个，我感觉都是优质男，她还不满意，不知道想啥呢，最后估计大龄剩女了。[what][黑线]

我就想，难道现在结婚真的成了交易了吗，难道不先看感情吗，为啥先从外在条件就pass了呢？！[鼾睡]

总结了总结这些相亲对象的优劣，大家说说闺蜜是不是不知足啊！[红脸]

60岁领退休金了，现在的企业（包括公务员）都不招45岁以上的，黑厂、血汗工厂除外

郑风田中国人民大学农业与农村发展学院教授、博士生导师

#专家谈禁止随意清退大龄农民工#从2021年底开始，多地陆续出台“清退令”，要清退60岁以上农民工，甚至有企业因招聘60岁以上男子从事建筑工作而被通报处罚。当地之所以这么做，一方面是考虑大龄农民工的安全，一方面也是为了提高当地的农民工参保率。

但是，城市的发展离不开千千万万的农民工，改革开放的这几十年，也是农民工为城市出力的几十年，他们普遍靠力气吃饭没有了工地上班的机会也就断了出路。 所以国家正式考虑到这种困难和地方乱象，特意出台政策，要求不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，尊重大龄农民工就业需求和企业用工需求。 所以更应该做的，不是“一刀切”清退所有农民工，而是应该做好相关工作的督查和保障，严查工伤隐患，加大违法违规的惩罚力度，加强对农民工权益的保障监督。比如，必须给农民工上工伤保险或商业人身意外险，提供法定劳动保护，保障他们的应有权益即可。有了工伤保险，也可以减轻用人单位的用工风险和负担。 只有多管齐下，共同努力，才能逐步提高高龄农村老人的晚年生活保障水平，让他们最终能老有所养，老有所依。