健康资讯 最低标准工资上调的坑
去年江苏省一类地区最低工资由2020上调至2280，涨了260块，然后人事开始了一系列骚操作
说下我们的工资结构，由基本工资(最低标准)+岗位工资+绩效工资三个部分组成
人事经理和人事科长两个人研究了几天，定出来一个方案，把绩效工资中的260挪到基本工资中，也就是拆东墙补西墙，工资总数不变。
工资方案两人研究完直接报老板签字，对于老板来说是他最希望看到的调整方式，这一波骚操作直接让一大群人离职走人。然后再招聘进来的人工资比走掉的人高很多，并且还没啥经验。
有时候觉得工厂里的人事部净干不是人的事。反正事情不用他做，人走不走对他来说无所谓，这样就苦了真正的用人单位。
