健康资讯 请问：安徽老龄津贴申请手续怎么办？向什么单位申请？需要哪些资料？
今天合肥一个教龄三十年的高中老师给我看了一下她的工资，这个月一共发了4080块钱，说出来大家可能都不信，但这确实是事实，老师说她工作三十年工资也就这么多，我看了感觉是不多，后面一个同事说，大部分的老师在编老师工资并不高，他们主要是靠绩效还有各种补贴费用，比如绩效一年都是七八万，还有课时费、津贴等等其他费用，一年到十七、八万是有的#合肥身边事# #合肥头条# #教师#
安徽医科大学阜阳附属医院招80人！最高400万津贴！#阜阳头条#
看了合肥在编教师的工资，我知道为什么有那么多的人去考编制，究其原因还是福利待遇好，教师到手的工资比较可观！
合肥公立在编新入职教师平均月工资虽然只有大概3000块钱，但是年终一次性奖励工资却有6-12万块钱不等，这些还不包含社保、公积金、加班费、津贴。 除此之外，教师的假期也比较充足，工作强度也不是很大。
就目前来看，安徽省内16个市中，省会合肥市教师每年的一次性奖励工资应该算是最高的，不过各区标准不一样，最高的可能有12万块钱左右，最低的有的也只有四五万。
对于想要一份稳定、福利待遇好且收入可观工作的人，我觉得考编是一个不错的选择！#合肥头条# #合肥身边事#
#合肥头条# 【事关元旦、春节假期！合肥最新通告：这些人带头在本地过节！】12月29日，合肥市疫情防控应急指挥部发布《关于进一步做好元旦、春节期间疫情防控工作的通告（合防〔2021〕9号）》。通告中指出：倡导各级党政机关、事业单位及国有企业干部职工带头在肥过节，尽量不出省境。鼓励各类用人单位采取错峰放假、增发节日工作津贴等方式，引导员工留在合肥。
个人获得政府发放的就地过年红包是否纳个税#老板与税#
问：小张是合肥市一家公司的非合肥户籍员工，今年春节政府出
台《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》，政府向在合
肥的非合肥户籍务工人员就地过年发放每人不少于1000元的现金补
贴，由政府直接发放至非合肥户籍务工人员银行账户。请问小张获得
政府发放的就地过年春节红包是否需要缴纳个人所得税？
答：《个人所得税法实施条例》（国务院令第707号）第六条第（一）
项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪
金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有
关的其他所得。
国家税务总局安徽省税务局2021年1月29日12366纳税服务平
台对问题“合肥出台新政，非合肥户籍人员春节期间留肥的，会发放
每人1000元的红包，该笔红包是否需要缴纳个税？”答复如下，疫
情防控期间，政府发放的务工人员关爱补助，在总局政策尚未明确前，
暂不征收个人所得税。
因此，小张获得政府发放的就地过年春节红包，暂不缴纳个人所
得税。
#益政策# 国资委发文加强中央企业融资租赁业务管理，明确业务雷同、基本停业的融资租赁公司应坚决整合或者退出。
北京发布通知，参加社会保险的企业、个体工商户和民办非企业单位组织职工参加技能提升培训的，可申请以训兴业培训补贴。
安徽明确，用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每个工作日不低于15元。
来源：人民日报
值班编辑：于俊如 责任编辑：张雪弢
这位来自合肥比亚迪的网友9月份的工资够高，拿到了9636元。他说自己工资高的原因有三：一是因为他的工资级别是I1，属于普通工人的最低级别。二是看他底薪2360元，加班费太多了，6473元。仅这两项就花费了8800多元。加上绩效奖和推荐奖，他的月收入过万元应该没错。三是他的工龄是5元，是刚入职第一个月的新人。
一个刚入职的普通工人，能拿到9000多元。我猜他应该是工作了整整一个月，没有一天休息，才会拿到这么高的加班费。
比亚迪员工薪酬：
底薪：2200
加班费：3300
晚餐补充：60
岗位津贴：300
奖金：400
总计：6260元
最近过年回家，和在比亚迪工作的表弟聊天，问了问他的工资，发现比亚迪员工的工资很一般，和其他汽车厂商没什么区别。他的月薪大约是6000。从这点来看，其实和很多一线城市普通白领的工资差不多。用我表弟的话来说，他的工资不高也不低，平时在厂里花的钱也不多，一年能省五六万元。
然而，最终他还是辞去了这份工作。我问他为什么不想继续工作？他告诉我，这样的收入虽然还不错，但是加班很多，他觉得有点累，而且因为工厂比较枯燥，作为流水线工人就像一台机器，他觉得没有没有发展前途，所以他打算明年再找一份其他行业的工作，最好能请两天假，五险一金。
我觉得表哥说的很有道理。工厂确实需要增加福利来留住工人。你怎么认为？
一位朋友在合肥的工资，不知道能排到啥水平，主要看基本工资和岗位津贴，绩效奖金必定不是每个月有的，主要感觉住房公积金挺高，加上公司补的每月将近4000的公积金！
防暑降温费要发了
天气越来越热，安徽，陕西等地要发防暑降温费了。其中安徽标准是每人每工作日不低于15元。6-8月。
在高温天气下，最高气温达到35℃或以上，露天工作不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下不含33℃。应该支付高温补贴。
陕西防暑降温费发放时间6月15日到9月15日，每人每天15元。其他人员每人每天10元。
高温津贴是6月1日到9月30日，标准每人每天25元。
那你那里发了吗？
#合肥##西安#
