健康资讯 非定向选调生是先到乡镇锻炼哦，至于锻炼时长，只有最纸年限规定，没有最高年限规定，所以要考虑好
看了一下评论，明白人很明白，糊涂人是真不懂，完全凭自身想象。首先违约金没有任何问题，人才引进的公告中一定会标注有最低服务年限，这一点毋庸置疑，你报名参加，就等同于默认这个最低服务年限，不仅是人才引进，选调生也同样有最低服务年限。其次，关于工资，实习期工资并不等于转正后工资，尤其是体制内，但凡在体制内上几天都懂的。所以评论里完全就是两极分化，上过班的，尤其是体制内的，一眼就看出来了问题所在，没上过班的，或者在私企上班的，都在纠结2800工资的问题
事业单位合同工等编外人员，能否通过一些考试来转成正式工作人员
一、合同工临时工能否通过特殊考试而转成正式工作人员
现在那些政府或者是教育行业都存在一些合同工和临时聘用的工作人员，这些工作人员有的可能是工作了十几年，但是还没有迎来自己的曙光，他们总是在想自己都在这个岗位上奋斗了十多年，有没有一种可能是让我们通过一针对我们这类人的特殊考试？直接可以转正，就不用再去和单带的青年才俊竞争。
想象是美好的，但是现实却是骨感的，毕竟现实是违反人事考试法则的，如果经过你几年的再敢奋斗，就可以转正的话，那么现在考不上的人多了去了，他们也来当合同工或者临时工，就等着转正，何乐而不为呢？何必要浪费自己的几年青春来考公和考编呢？这也说不过去呀，所以抱有这个幻想的人，就不要再做白日梦了，还是得撸起袖子努力干，想要入编只有一条路，那就是经过编制的考试。
毋庸置疑，现在我们看到的那些公职人员都是经过国考或者省考类的选拔性考试，才能进入那个机关单位工作，而教育行业就是经过一些编制类的考试，他们都是经过了一番彻骨，才迎来了扑鼻香，而不是你们看到的表面。
这些公职人员都是经过了许多关卡，他们也许从小就打下了良好的基础，为现在的就业做好了准备，而现在的临时工和合同工想要轻而易举就转正，不通过选拔性的考试，那怎么可能呢？天上没有会掉馅饼的事。
二、己所不欲，勿施于人
每个人都是不相同的，都有不同的梦想与追求，而他们的共同点是他们从出生开始就会走一条相同的路线，那就是学习文化知识，而在这个过程中会淘汰一大批人，最后留下的都是社会的经验人才，但是在这些精英人才中又要经过涔涔的精挑细选，筛选猪那批真正适合公职人员的人，这对于当代人来说是比较残酷的现实，毕竟他们要从小就努力，不敢有丝毫懈怠才能出人头地。
不过自己不喜欢的，也不要强加给别人，毕竟很多人不喜欢当公务员或者事业单位类的固定工作人员，他们觉得这类人有固定的编制，固然是好的，但是也缺少了生活的自由。
我们的生活不止有考公和考编这一条路，那些合同工和临时工也有他们的快乐的存在，很多在学习这个道路上走不通的人也选择了做生意或者自己创业，最后也成为了成功人士，所以想要入编，只有通过选拔性的考试，那么不入编是不是就被社会淘汰了呢？答案肯定是否定的，不入编也有很多好处，最起码你拥有很多自由，如果你有更多的资金支持你去创业，那么你还可能成为老板。
三、公务员考试和编制考试是一样的吗？
公务员考试和编制考试内容是不一样的，公务员的难度要更高一些，而且公务员考进来就直接有编制，而事业单位编制考进来的话，还要看你那所在的地区是否有欠缺的编制才能安排你入编，一般来说，事业编制都会有一定的服务期限限制，只有当你在那个地区待满服务期限满以后，才能考选调调离那个地区，所以很多都是一个围城。
无论你是哪个阶段的人，我们都应该脚踏实地的做事，不管你选择入编还是不入编，都是都要为自己的选择付出代价，毕竟入编了有一个稳定的收入保障而不入编，可能你要经历的苦难会更多一些。
