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中小型企业中层管理人员(企业的中层管理)

今天公司面试了一位从华为裸辞的,985毕业的硕士,38岁的他,放弃了华为近100万的年薪,想来我们这个年薪18+的小公司,实在不能理解他的想法,但是和他交谈过之后,让我有一种感同身受的感觉......瞬间我的热泪盈眶!

今天公司面试了一位从华为裸辞的,985毕业的硕士,38岁的他,放弃了华为近100万的年薪,想来我们这个年薪18+的小公司,实在不能理解他的想法,但是和他交谈过之后,让我有一种感同身受的感觉......瞬间我的热泪盈眶!

看完后有感:

很明智的选择,38岁,在大公司如果没混上中层管理。那就尽早换个中小型公司,以自己的技术与经验打动对方,学习管理能力,收集资源与人脉。

如果一直呆在大公司,35岁以上的员工,很有可能会被辞退。

华为百万年薪,级数不低了。看自己做得这么累,明显是跟不上了。

出来混两年,学习点东西,对自己的职业规划会更好。

大家觉得怎么样呢?

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