健康资讯 现在很困惑选择，本人39了。
广大的头条好友帮我出出主意！
本人设计师，在企业做设计经理，职位到顶了。
1.年薪25万的企业中层管理工作+休息时间副业10~15万。
2.放弃上面40w左右工作，从事新的行业，跟朋友去创业做物流车队，朋友一把手，有大老板投资，全部给我好朋友在管，目前只能给一万左右，未来反正是规划很大，分红，股份之类，对这个行业不了解，不知道未来发展如何。
兄弟们！我要怎么选？
[委屈][委屈]
一个中层管理就要拿到一百个工人的工资总额，工人个人是拿不到多少辛苦钱的。
你所谓的统一、公平，实际就是平均主义，你能要求公司的领导、中层管理、和普通员工拿一样的工资吗？既然做不到，又何来养老金拿的一样多？别人交社保系数是300%，有人只交60%，最后拿的养老金能一样吗？就好比别人在银行一年存10万，有人一年存8000元，得到的利息能一样吗？社保上缴的高，退休后养老金就多，社保上缴的低，退休养老金就少，事情就这么简单，绝对的公平是不存在的。
这个老板是个懂行的，现在懂行的老板不太多，三个问题层层递进。作为中层销售领导，识人用人第一要务，招合适的人，退不能胜任的人。团队赋能能力是中层带兵核心的能力，带团队的能力不是给客户，而且让下属有开发客户的能力。最后问到底层管理逻辑，考察体统性，理论性，架构性有没有可能再向上的能力。赞一个，在往下真的意义不大。
