健康资讯 我还是这句话，这种以逻辑学上的划分作为选题标准的，一定要严密。像这道题选D（公务员）还算勉强过得去（理由成立），但并不是无懈可击的。
机关单位内非编制人员的工资待遇并不高，但是为什么还是有那么多应届、历届高校毕业生蜂拥而至呢？理由当然是大家所想的，提前进入编制内的环境，了解和学习，找准机会公考上岸。但是，是不是每个非编制人员，最后都能成功公考上岸的呢？并不然！
理由一：机关单位的工作，普遍没有企业的工作强度要求高，而在基本上非编制人员都是家在当地，属于当前不愁吃住的情形，如不好好把握好公考35岁这个年龄大关，从23、24岁毕业开始，坚持考十年未上岸的也大有人在。
理由二：个人职业规划发生了改变。这部分人在高校毕业的时候，可能是家里要求回到当地工作，临时找一份工作进行应付不至于与社会脱节，在进入机关单位工作一小段时间后，个人职业规划形成，于是直接离开岗位，进入创业或者企业工作。
好运都是给抓得住机会的人。其实，能以非编制人员进入机关单位工作，是一个非常好运的事，如能掌握好机会，适当锻炼，基本上一、两年内上岸都不是问题。
一是机关办文办事风格，正是公考笔试申论、面试的重要来源要素。时事热点、申论写作题材范畴，基本上都来源于机关日常事务。申论的行文风格也可以日常办文中借鉴学习，如在机关日常办文上的总结、汇报、报告中多锻炼，申论不高分也难。面试题，更是在机关日常事务的一个个小问题所积累，学会处理好机关日常事务，如一个群众的上访接访工作，如何现场安抚群众、马上协调解决问题并事中事后向上汇报，这份方面的锻炼，面试思路情况，不在80分以上都难。
二是机关部门的工作锻炼，正是个人表达能力和胆量的锻炼。机关部门的工作，必然有一个上传下达的过程，完成领导安排的工作任务、更好地服务人民群众。能在机关部门锻炼过的人，个人表达能力都不会太差。虽然在机关部门的非编制人员，大部分都没有承担工作重任，但是可以更近距离地接触部门工作领导，熟悉领导的办事风格和办事效率，在这个过程中也是一种学习，这将是今后职场人生的重要财富。
三是身边更多优秀的公考前辈借鉴学习。机关部门内的编制人员个个都是过千军万马挤独木桥上岸的优秀人士，他们在考试上必然都有一番经验，进入这个机关工作这个环境，学会适时向他们取经，绝对好过报那些几万报上岸的公考班。
最后，还是强调再大的天时地利与人和，最终还要靠自己努力。千万别说电脑硬盘里存了多少题库、手机上存了多少课件，报了N个名师大班，偏偏自己没有每天坚持学习、总结；要上岸，就要狠下功夫，争分夺秒、懂得利用环境高效学习。
在此祝所有2021年公考的朋友们，早日上岸！
