健康资讯 我曾借调省厅2年，跟着省厅的“大笔杆子”（40岁，正处级）。省厅文秘有8人。时间久了，我发现一个奇怪现象。一旦来大材料，8支“笔杆子”都会“抢”，来小材料反而“躲”。这和我在县局时完全相反。县局都是是“抢”小材料，“躲”大材料。
对这个现象，我当时很是不解。便去请教“大笔杆子”。大笔杆子跟我揭秘了其中的“奥妙”。
大家都知道，体制内的笔杆子，号称“四水干部”：喝墨水、费脑水、流汗水、尿黄水（上火）。写材料是个苦差事。
但你又不得不承认，体制内，没有人脉背景的普通人，想要快一点出头，当上“大笔杆子”是最好的选择。因为大笔杆子还有个绰号叫“秀才”，是能给主要领导出谋划策的“自己人”。
一旦当上“大笔杆子”，只要有合适的提拔机会，领导一般都优先想着。领导升迁离开前，通常会给安排一个更好的位置，以回报笔杆子对他的支持和付出。如果遇到特别信任、用着顺手的，还会直接带走，跟他进入更高的平台。
所以只有当上“大笔杆子”，为主要领导服务，才是对没有背景的普通人，“性价比”最高的选择。实现“辛苦四五年，幸福一辈子”。
当上大笔杆子，获得为主要领导服务机会的关键，在于能写好大材料。比如领导人重要会议的讲话、汇报、方案等等。省厅的笔杆子们，都早就看透这点，才会“抢”大“躲”小。
如果只是知道，体制内做笔杆子对提拔有利，这叫“只知其一，不知其二”。认为写小材料轻松，不费精力，还出成绩。殊不知，这样选择，很可能会陷入“四水干部”的坑里，每天点灯熬油，却得不到提拔。
所以，想在体制内早点进步，进入快车道。就要下功夫在“大材料上”。
怎么写好大材料呢？做到2点：
1、思想上，要和领导高度同频。懂他的理念、喜好、需求。当领导“肚子里的蛔虫”。这项能力需要掌握“如何理解领导意图”的技巧方法。
2、文字上，要熟练掌握各种材料的风格、规范、标准框架、经典句式、金句词汇、新政策新提法等。这项能力需要长期的积累，最好是建立完善的资料库。
固然写大材料重要，也避不开所有小材料。
怎么写小材料，性价比最高呢？同样做到2点：
1、对新手来说。通过小材料练手，掌握框架、套路，熟悉公文模式，培养又快又好的写小材料的能力。小材料写的好了，自然就会得到写大材料的机会。
2、对老手来说，写小材料注重一个“快”字。套用模板、整合内容，尽可能节省体力、精力。
在此，为大家推荐一个实用程度非常高的工具箱。可以大大降低写大、小材料的难度。
这是一套2.3G大小的电子版套装，全部可复制直接实用。内含2个G左右，各行业各体制的公文资料库，既有大材料需要的：如何理解领导意图的技巧心法，又有标准框架、经典句式、金句词汇、新政策新提法等一套完善的资料库，省去你自己建立资料库的时间。又有小材料需要的模板，30分钟组装一个小材料很轻松。
完全可以比拟一个“大笔杆子”在身边随时指点。可以说是公文写作者必备工具箱。用过的笔杆子都很认可。
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体制内有一种现象，叫“借调人员”或“跟班学习”。
今天部门组织聚会，为几名借调同事送行，这几位同事来自我们直属单位，最长的在我们部门借调了四年，但是没有一个能够留下。借调第一年原单位大力支持，第二年原单位极力忍受，第三年原单位开始要人回去。最为难的就是借调同事本人，活没少干，留下的希望却微乎其微，拿着原单位的工资和福利，在一个没有归属感的地方使劲干活，原单位领导还不理解，嫌他们把自己单位的地给弄“荒”了。
所以，真的建议借调需谨慎，3-6个月的借调刚刚好，时间如果太长，又没有留下，那么回到原单位感觉又是一个重新开始。
部队的大规模调动和集结需要时间，就像动员一样，不可能随时就能开赴前线
一个普通军迷的视角亲俄媒体报道了红利曼莫斯科时间2022 年 9 月 25 日上午的情况，乌军继续大举进攻。以下是原文： 敌人，如预期的那样，在转移大量兵力后，昨天再次尝试突破我们在克拉斯尼利曼西北的阵地，意图切断他通过斯瓦托沃的补给，从而将我们的集团带入一个作战包围圈。 为了防止突破，俄军预备队被投入其中，整个晚上，晚上和今天早上继续与敌人进行激烈的战斗。 同样在今天，敌人再次试图从德武列琴斯克桥头堡突破到库皮扬斯克以北。 这里的战斗也在继续。 总的来说，一切仍在意料之中。 基辅的政治领导层已经吹嘘说，他们将在周日结束前占领克拉斯尼莱曼，因此一切可以投入的部队都已投入战斗……我们需要承受这最后的攻击。
借调的人不想干活正常，干多干少他工资又不在你们单位领，干得再好再多也不能留下来，时间一到就滚回原单位。
借调那些事
朋友曾借调上级组织部门工作半年，他发现借调有几个特点：
一是不差人，借人也就一个电话的事，基本上都会给面子，下级单位即使有天大的困难，也自己想办法克服，绝不耽误组织部门借人，就算是半夜去个电话，第二天人就能报到。
二是苗子多，组织部门借人，不是给谁借谁，而是想借谁借谁，人得年轻，研究生起步，最好是男的，还要能干活，大多是各单位重点培养的人选，来了就能上手。
三是卷得狠，组织部门本来活就多，再加上一帮小年轻都有自己的想法，互相还比着干、抢着干，因此加班加点是家常便饭，晚上8、9点下班都算是领导照顾，有时大家戏称每天工作分为：上午班、下午班和晚上班。
四是出路宽，对借调人员，通常都会安排出路，能留下的，会再分配到各个部门干一段时间，合适的就正式调入；不能留下的，如果想去别的职能部门，能安排的也都会给安排；就算仍回原单位的，也会给单位领导打打招呼，让给予一定的关照。
韦峰浮出水面，戴璐身上的谜团也就解开了。
先来梳理一下时间线：戴璐2016年借调到扬州市检察院，2018年再借调到广陵区纪委。2019年底调汶河街道办事处工作。2022年8月出任广陵区商务区局副局长。
韦某则是先任扬州市接待办主任，再任扬州市江都区委副书记、区长，江都经济开发区党工委书记。关键时间点来了：2019年9月至2021年7月，韦某出任高邮市委书记；2021年7月7日以后，组织出于防疫的考虑和需要，调韦峰出任广陵区区委书记。2022年2月，韦某出任淮安市副市长。
从以上时间点可以看到，韦某和戴璐的交集出现在2021年7月至2022年2月韦某出任广陵区区委书记期间，时间长度大约在8个月。这期间，韦某担负组织赋予的防疫重任，经常下基层指导防疫工作，与基层领导交谈防疫措施。而戴璐正好在街道办工作，街道办属于防疫的基层部门，戴璐战斗在防疫的第一线，当然会与韦书记有密切接触。正是这种密切接触增进了两人之间的感情，碰撞出了爱的火花。
2022年2月，韦书记因领导防疫得力，被组织上调至淮安市任副市长一职，而此后不久，也就是同年8月，戴璐从街道办上调广陵区商务局任副局长。据网上资料可知，2022年6月，戴璐还作为汶河街道办党工委委员、组织委员、统战委员参加妇联活动，到8月，就已经作为广陵区商务局副局长带队赴珠海招商。其中的奥妙自不待言。
不存在送了，很快就是调拨了！国内动物园都是借调，一段时间后还回去，再换新的去！
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06:29借调虽然主要是用人单位推脱不想干活的理由，但是被借调人员在上级单位的历练确实是原生单位不容易有的，如果你的单位重视你，你就不用颠沛流离了，相较之下，借调单位更重视你一些。长远来看是好事，借调才两年而已，你年轻三五年是经得起的，时间长了就没意义，有心有条件，借调单位能大概率想起你的，体制内就这样，埋头苦干+巧干，心态要好，不要攀比
现在关于朱棣的影视作品，对于朱棣基本上都是正面形象，但如果你生活的时期是在朱棣统治时期，那么你肯定巴不得他早点驾崩。
永乐一朝仅二十二年，但在这二十二年的时间里，明朝六次大规模远征蒙古，调动的大军数量都在十万以上，一次下安南，调动的大军在三十万左右。
别的不说，就只说对外用兵，每一次调动百姓为大军提供后援，就起码三十万以上，甚至百万以上。
况且，永乐一朝并不是只对外用兵，对内也有各种各样的大工程。
营建新都城北京是一项，为了北京的未来通大运河是一项，修建朱棣自己的长陵是一项，这三项都是大项，随随便便拉一项出来，那都是需要数十万百姓。
而其他的小项，就比如修武当山，修大报恩寺，需要的百姓至少也得数万。
如果百姓出力，朝廷出钱的话，那么百姓或许并不反感，但是朝廷却仅仅只是管饭，碰到个别阴险的官吏，甚至会将饭钱装到自己的腰包里。
叫百姓白白工作，还得倒贴饭钱，简直比周扒皮还要周扒皮。
永乐十六年，滁州发生一起农民起义，本来兵部是打算强行镇压，但是当地的按察使郑辰直接指出了问题所在，那就是“民苦徭役而已”，只需要他一人就可以完成重任。
后来事实证明，他并没有夸海口。到当地，向百姓说明解除今年的徭役，起义便不攻自破，恢复到和平时期的状态。
永乐一朝百姓造反就如同家常便饭，就连昌平都爆发了一次农民起义，要知道昌平可就在京城的眼皮子底下。
劳民伤财的人是他朱棣，但是他朱棣在位二十二年，连一道“罪己诏”都没有下，相比汉武帝，差的不是一星半点。
在他那辉煌的功绩背后，是无数百姓的鲜血，无数百姓的生命，无数百姓的汗水。
说的难听一点，他就是明朝的秦始皇，一朝得势就好大喜功。也怪不得他的儿子朱高帜一继位就停止了下西洋活动。
下西洋虽然能够给明朝带来繁荣，也就是万国来朝，但是耗费的国力却是不言自明。出去的时候带一大堆东西出去，别人来进贡又送了一大堆东西出去。
不说当时的百姓，就连当时的皇帝都能够看出这是一笔亏本买卖，虽然这笔亏本买卖在现在看来是值得夸耀的雄业。
看到了这里还有人想去永乐一朝吗？必须要清楚，大部分人都只是普通百姓。
时间台短了！还没调动起气氛呢时间就到了！要么别让人家上！上了就多给点时间
