健康资讯 又放假啦！
女性朋友们，三八妇女节放假半天啦！
国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
是时候感受男职工的羡慕嫉妒恨了[呲牙]
【最新放假通知！#三八妇女节放假半天#】放假，说来就来了！三八妇女节放假半天！就在下周二（3月8日）。
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，#三八妇女节是部分公民放假的节日#，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。（中国新闻周刊 台州晚报）
#三八妇女节放假半天#
今天是2022年3月8日，国家法定的三八妇女节，全国女性可以享受半天假期，这个规定出自国家的法定节日。
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
【放假，说来就来了！】虽然春节假期刚过完不久，但这并不妨碍我们期待下一个假期。放假，说来就来了！三八妇女节放假半天，就在下周二（3月8日）（仅限妇女），妇女放假半天的规定出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，属于“法定的半天节假日”。#三八妇女节#（来源：科普中国 编辑：彩梅 责编：杨丽芬）
#三八妇女节放假属法定半天节假日# #孝感头条# 男同胞们，今天是个好日子，知道是什么节日吗？你还在等什么，快去买花送给你的女神。
组内每周的集体备课活动也改为听美女老师的课了，以表支持。女周胞的劳动男同胞们包了，你们放心去踏青赏花吧。#三八妇女节女神节# #金粉社区#
【三八妇女节快乐！下午放假半天】
下午不用上班，有些小姐妹是不是已经蠢蠢欲动了。不过关于三八妇女节到底放不放假，还是存在一定争议的。国务院2007年出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。有专业律师表示，不放假也可以，单位自主安排。因此，有的公司会组织各种各样的活动，或者发放礼品，当然，也有的公司什么也没有，照常上班。你的公司是属于哪一种呢？#三八妇女节 放假半天#
三八妇女节是国家法定节假日吗？2022三八妇女节有放假吗？附最新安排
虽然春节小产假过后要等到四月清明节才有假放，但各位女性同胞们需要注意，三八妇节是有半天假的。那三八妇女节是国家法定节假日吗？2022三八妇女节有放假吗？附最新安排如下：
一、三八妇女节是国家法定节假日吗？
三八妇女节不是国家法定节假日。但根据2014年1月1日最新实施的“全国年节及纪念日放假办法”规定，3月8日妇女节放假半天，而这一办法是由李克强总理在2013年12月11日签署的。所以从20214年开始到至今，每年三八妇女节都是有半天假的，特别是失业单位人员，而私人企业会不会放假这个需要看各公司的规章制度来定。不过，小编公司每年3月8日妇女节这天都会对全体女性员工放假一天。
1.三八妇女节为什么放假半天？
因为三八妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，就像6月1日儿童节，对不满14周岁的少年儿童放假1天，是一样的道理。其实，每年五四青年节也是有假的，只不过现在每年五一都可以连休五天，所以这个假期的存在的意义价值在逐渐缩小。
2.三八妇女节几岁开始？
一般从18周岁以上，因为三八妇女节是对所有成年女子的通称。若女孩子年满18周岁，就可以过三八妇女节，同时也可以享受三八妇女节半天假期。
3.三八妇女节为什么不是国家法定节假日？
因为不在国家法定节假日之中，它属于部分公民放假的节日。而国家法定节假日通常是指全国公民都会放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
二、2022三八妇女节有放假吗？附最新安排
2022年三八妇女节会放假，但主要针对满十八周岁以上的女性。不过三八妇女节到底会不会放假，还要看各公司、单位的安排。有的公司会在这天为女性安排礼物，并放假半天，有的公司会直接放假一天，有的公司并不会放假。因为三八妇女节不属于法定节假日，只是很多单位为了体现尊重妇女，保护妇女的权益，所以给予放半天假的奖励。而有的单位甚至还会给100块钱红包，这只是一个针对女性的节日，如果是男性的话，是没有假期和红包的。下面是网友不少带来的三八妇女节放假好消息如下：
@和鸣人说晚安2022年2月15日：单位同事说三八妇女节会放假，期待它的到来。
@来比妮子2022年2月14日：期待三八妇女节，起码公司会放假，爱心。
总得来说，三八妇女节不是国家法定节假日，但2022年三八妇女节国家规定放假半天，但各单位具体落实情况因公司而异。
三八妇女节不放假违法吗？加班有加班工资吗？
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第一项规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。在很多人的理解中，三八节属于法定节假日，企业应该放假，但事实上，三八节属于部分公民的节日，不属于国家法定节假日，企业可以放假，也可以不放假。
早在2000年，原劳动和社会保障部在《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）中答复过，即：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。按此答复理解，如果用人单位没有安排放假，员工仍照常工作，需要支付正常的工资报酬，只有恰逢星期六、星期日才依法支付休息日的加班工资。另外，在司法实践中，基本也是按照此答复进行裁决的。
做个小调查：你今天放假了吗？
出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。所以，今天下午，你放假了吗？
