健康资讯 #萨老师个案辅导# 为什么做题会做，可是考试却考的很差？
每次上课都是集中注意力的，下课做题巩固做的也很好，可是一到考试就考的很差，真的很焦虑，努力了很久不见一点效果，真的超级想放弃！！！
我的回答：
这是典型的思维配置的问题，思维配置这个概念是我提出来的，我告诉你现在该怎么做吧，不讲理论啥的，我们直接讲怎么做，
第一，上课注意听是一个，最重要的要看老师是怎么开场讲的，在哪些地方老师停下来了举例子，这里我说的是文科，如果是理科，老师就会找个题目来做给学生们看，一定要观察好老师的思路，这里说的就是思维配置的问题。
第二，如果可能就拿到老师上课的PPT，这个很重要，回来自己好好看看，在里面可以发现老师的思路，为什么先讲这个，再讲这个，如果你们听不懂，老师又是怎么做的，注意思路，线路、轨迹，其实就是方法，简单说就是破解的方法。
第三，做好复盘，这里说的不是你上课认真听了，下课做题了，是找到你不理解的地方，记得用笔写下来，我对自己徒弟的要求都是书面呈现，这个是很有力量的一个做饭，而不是不动笔，那你也不会动脑子了。
第四，很多人喜欢说六六大顺，八就是发，其实这是低配人才会用的。在生活和学习的各方面你想学到有用的知识和技能，你都是可以找到的，就是要去找，像你现在这样来提问就是对的。
第五，还有一个办法，不一定可以做到，但是可以试试，就是去看看班里考试最好的学生他是怎么记笔记的，不是听课和做题，是他的笔记，拿来看看，这个学生记下了什么，其实就是我常说的结构、体系和思维框架，没有这个，我们还做什么呢，什么考研考公考编都是过不了的，即使过了后面真到了工作还是会出现坑的。
你可以去看看我的文章，在头条主页里有。或者再有问题再来问，好好加油！[奋斗]
为什么答题总是磕磕绊绊、前言不搭后语，今天带你一起来看看，答题流畅度不高的原因有哪些？以及如何提高[强][强][强]#国考# #公务员考试# #公务员#
你作为新人刚进单位，处长脾气大经常批评人；副处长工作能力强，但挑剔；小王工作认真细心，但有时拖延工作进度。请问你将如何跟这三位同事相处。
【审题】
本题是人际关系类题目。题目给出三个不同类型的同事，提问如何与其相处。在答题中要针对每个人的性格特征，结合着自己的身份定位，按照工作为重、适度关心同事的方式进行展开，具体结合题目分析如下：
审题点1:“你作为新人刚进单位，处长脾气大经常批评人”
本题中身份定位是新人刚进单位，这种情况下要注重快速熟悉岗位、积极融入集体。处长与我是上下级关系，上级脾气大，经常批评人，可能就是因为下级工作令他不满意。因此在工作中可以向处长去请示汇报，征求他的意见，并且按照他的指导意见及时推进工作，减少被批评的事情发生。
审题点2:“副处长工作能力强，但挑剔”
副处长也是我的领导，他工作能力强，这是值得学习的，所以在工作中可以多向他去请教一些好的经验和方法。另外他很挑剔，这说明他对细节要求较高，所以在与副处长相处时，要注重把握工作的细节，在细节上力求完美。比如此处可以去结合工作实际举例子来谈，如文字写作材料的一些文稿校对，还有在去筹备会议过程中，一些桌牌摆放的事情都可以结合“挑剔”的性格特点，力求完美。
审题点3:“小王工作认真细心，但有时拖延工作进度”
小王认真细心说明对工作很负责，此处可以多向小王学习其认真的工作态度，另外关于工作当中的一些细节也可以多跟小王请教。但是他拖延工作进度的问题，可以在合作进行之时，多提醒小王目前的工作进度，工作的截止时间等。
审题点4:“请问你将如何跟这三位同事相处”
考生在作答之时，可根据审题点1、2、3综合三个人的性格特点分别去阐述与大家的相处方式即可。
故本题的作答思路可为：先说明与处长相处时要多请教工作方法，按照他的意见去推进工作；再表示与副处长相处时要多向他学习工作的方法和经验，注重对细节方面的把握，此处还可以列举工作中的一些实际场景；最后说明与小王相处时可学习他认真的工作态度，并注意提醒他工作进度。
【解析示例】
作为刚进单位的新人，面对三位风格不同的领导和同事，我会通过以下方式与他们处好关系，尽快适应新工作，融入新集体：
第一，与处长相处要做到多请示、多汇报。在进入单位之后，我会加强与处长之间的日常沟通，听取处长对我作为新人的指导和建议。另外，在承担单位的具体工作之后，我会多跟处长进行请教，尤其是在开展工作之前，要多去请示处长对该项工作的一些看法、指导意见、具体要求等，明确工作的方向，并按照他的指导意见及时推进工作，并且在推进工作的过程之中也要多向处长做好汇报，根据处长的指导及时调整工作思路，相信只要能够保证工作效果，就一定可以不让处长发脾气。
第二，与副处长相处要多向其进行学习，并且注重工作细节的把握。在日常与副处长的相处过程当中，我会多向他请教一些工作方面的方法，针对于具体的工作多去向他学习相关经验并及时做好记录。此外，在一些具体工作中我也会注重对工作细节的把握，力求细节上的完美，比如，我会在日常材料写作过程中，要注重字句校对和一些格式方面的细节；还有在会议筹备过程中，也要注重对会场方面的布置，包括摆放和人员入场的安排等相关细节都要安排妥当，力争全面达到副处长对工作精益求精的要求。
第三，与小王相处要注重多向他学习认真负责的态度，在工作之中要注意多对小王进行提醒。在与小王共同相处之时，我会多去观察他对于工作方面细节的把握，学习他对于完善细节方面好的方式和方法，比如如何筛查数据、进行资料整理等；此外，我也会在工作当中多向小王说明目前的工作的完成情况、推进过程中可能存在的困难、后期工作的计划安排等，也会提醒小王任务完成的截止时间，提醒他注意在规定时间内完成工作，跟他一起加油。
