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公务员组织关系(公务员组织关系存放地怎么填)

一、公务员借调优势 第一,借调可以提升工作能力。一般借调单位都是因为人手少,工作多,所以需要从其他单位借调一些公务员去帮忙。那么公务员被借调过去以后会有很多工作需要干,这期间就会在不知不觉中提升了自己的

一、公务员借调优势

第一,借调可以提升工作能力。一般借调单位都是因为人手少,工作多,所以需要从其他单位借调一些公务员去帮忙。那么公务员被借调过去以后会有很多工作需要干,这期间就会在不知不觉中提升了自己的工作效率和工作能力。尤其是好的单位更是如此,比如像组织部。

第二,借调可以扩展自己人脉。因为借调的单位一般都是大单位,工作的领导和同事都比较多,那么你在借调的工作的过程中就会不可或缺的去和其他单位的领导和同事打交道,一来二去在这个过程中,你就会认识更多的领导和同事,也会有更多的人认识你,那么你的交际网就在工作的过程中被无形的拓展了。

第三,借调可以改变思维方式。因为你被借调到上级单位的过程中,站位和眼界就要提升,想问题就更宏观,进而改变了你的思维方式。尤其是靠近领导的岗位,在领导的举手投足之间,你就会渐渐的熟悉了怎么去当领导,怎么去更好的安排工作。

二、公务员借调劣势

第一,借调人员身份很尴尬。因为借调人员都是组织关系还在原单位,而工作在借调单位,那么如果遇到奖励和提拔的时候你只能是两边靠边站。对于原单位来说,你工作在借调单位,没有为原单位做贡献,原单位理所当然可以把这些好处让给别人。

对于借调单位来说,你的组织关系都在原单位,那么这些好处也没法给你,因为工资都是有原单位在发,所以是两头不讨好。借调单位对借调人员形象点的说就是只让马儿跑不让马儿吃草,只让你干活不给你发钱。

第二,借调人员工作比较忙。借调单位之所以要借调你,就是因为他们单位工作多、人手少,活干不完,所以需要你过去干活。那么这就要求借调人员有更多的精力和时间去工作,工作压力相对而言比较大。

司马先生确实是敢讲,但也仅仅是点到为止,总是告诉你这样不对那样不行,但从来不告诉你怎样才行,似乎只是为了引起注意。

但我个人认为司马先生还是非常不自信,理由有三:

1、从他每次视频开场白的自我介绍“中国公民,北京市市民,东城区居民”,其实对于大多数不着急引流的评论家来说,这么冗长的自我介绍是多余的。

2、出场背景总是布满各种书籍,一般大雅之士,资深专家都比较谦虚,很少有意用这么多书籍摆布来突出自己的学识。

3、美国买房的事,不断解释自己冤枉是被忽悠去美国投资,没有坦诚自己逐利的目的,这是不科学不自信的。人类的逐利行为未必都是有害的。

我们能够说话,根本上就是因为我们还有言论free的空间,不管你说的对不对,只要不是诽谤和反冻就行。

相信大家都记得民国时期在北大任职的陈独秀老师,一群学生游行示微打骂他们的老师陈独秀,街上刚好碰到路过的他时,学生们立马恭恭敬敬的问好,礼毕道别之后,学生继续游行骂他,而陈独秀继续开心走路。

这也说明了,我可以赞成也可以反对你,但我由始至终都是尊重作为人类个体的你。正所谓百家齐鸣、百花齐放[灵光一闪]

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