年的公务员（公务员是哪年）

2023年宁夏公务员招考公告已发布，得到这个信息，我第一时间手机上网察看。今年的招录数相较去年少了好几百名，而三年疫情过后，大家对考公有了新的认识，许多家长也改变了过去观念，转而动员大学毕业子女考公，毕竟这一职业稳定可靠。这样一来考试竞争压力就更大了！家有儿有女，还得鼓励孩子备考啊！！！

就目前就业形势发点看法

三年疫情，让无数的人羡慕了公务员的安稳生活和稳定的工资收入，当然这三年一部分的公务员投身到抗疫一线舍小家为大家辛苦付出，这是非常辛苦和不易的。

可农民朋友和从业人员小微企业也是提心掉胆的度过了三年疫情，他们的心酸只有他们自己可以体会，有的甚至倒闭。负债累累！在此我不表达。2023疫情后的第一年让我们怀着美好的愿望前景继续向前奋进，为了曾经的美好继续努力，2023注定是不平凡的一年，万物复苏经济发展模式开启了新的模式，广州的高质量大会召开，这是个重磅的消息是所有从业和就业人员的一个机会，大家整理好思路好好把握，也许就是你的人生转折点，当然机遇和挑战也是并存的，打铁还需自身硬。

新的一年开始了，公务员开始上班了、老板开始招工了、流水线的工人开始拧螺丝钉了，快递小哥也跑起来了，就算是工地上的大哥也开始搬砖了。

为了到年底不羡慕别人的收入，你现在在干嘛？还在刷手机吗？赶快放下你的手机， 不要再刷视频里面的段子，鸡汤和美女了，刷他们只会浪费你的精气神！赶快行动起来吧！！

大家过年好！！！

都过完年了大家都是初几走？

初二走的都是公务员，

​初三走的都是大老板，

​初四走的都是包工头，

​初五走的都是暴发户，

​初六走的都是打工仔，

​初七走的都是大白领，

​正月十五走的都是社会边角料！

那你知道，​常年不走赖在家的，

你知道叫啥？

真正的公务员第一年的工资超过十万，你在大企业月工资两万都比不了的，等你考上公务员就知道了，各种福利

判断市场经济活力最重要的指标之一是有没有公务员离职下海。

现实状况是中小民营企业平均年利润还没有一个公务员年收入高。

一边是喝茶、看报、学文件、开会，早九晚五双休带薪年假。

一边是跑市场、控成本、追货款，加班熬夜风雨无阻披星戴月。

谁还下海做商人？

细想:他们的收入和奖金从何而来呢？

中国老百姓最善良虽然心里明白，但仍然笑而不语，问而不答。

但下一辈人呢？他们会给出一个不同得答案！

延吉住宿遭遇房东涨价的事，我也遇到过！

有一年去考公务员，在金达莱广场附近的一个小学，小学附近的一个住宿，12点之前住的时候，说明天考试，来住一晚，60，都给钱了也入住了，开始挺好的。。到了晚上6点了，来考试的多了，敲门说还得交60，他们是12点后才算新入住，我勒个去，也忍了。。多少年过去了，我还记得这事！！

临走，我把他家电视遥控器，天线都给他带走了。。延吉，那一次在我印象里太坏了。。真不想去那玩！！

坚决支持工龄退休，满三十年退休，公务员可以，我们企业一线员工也应该这样，正真人人平等！

悦妹妹财经财税公司财务经理、中级会计师

“延迟退休”改成“工龄退休”，老百姓纷纷赞同？原因很简单为了应对我国目前人口老龄化的现状，国家不断推出一些政策希望能够促进人口增长。不管是对房价的大力调控，还是教育培训机构的严厉整顿，还有“二胎、三胎”的不断放开等，但几年下来，人口出生率并无显著提高。

为了缓解人口增长不足和劳动力紧缺带来的压力，国家又推出了“延迟退休”政策，但是一部分人群表示了明确的反对意见。为此，一些专家建议将“延迟退休”改成“工龄退休”，迎来了老百姓的纷纷赞同，这到底是什么原因呢？一、为什么要延迟退休？当今社会人们工作到60岁才能退休，对于很多人来说，已经是力不从心了，那么为什么国家还要大力推行“延迟退休”呢？其实主要原因是我国正在面临严峻的人口形势。根据2022年全国人口统计结果，2021年全国新增人口仅为48万，而截止2022年全国60岁以上人口已达2.6亿人。专家预测，2025年老年人将超过3亿。随着新生人口的不断减少和老年人口的不断增多，我国未来几年的财政压力将不断加大。1、新生人口不断减少现代社会生存压力不断加大，导致很多年轻人不愿意生孩子，更不愿意多生，甚至有些人连结婚都省了，这就导致我国的新生儿数量不断减少。按照这种趋势发展下去，不久以后就会出现社会人口年龄结构的断层。年轻人口将严重不足，大量的工作岗位将出现劳动力青黄不接的现象，很多单位甚至拿着高薪都难以招到年轻的应聘者。

2、老年人口增多，财政压力加大而随着60岁以上老人达到退休年龄的老人不断增多，那么领取养老金的人越来越多，这些巨额的养老金将成为财政支出的重大压力。一方面是一线岗位的年轻劳动力不断减少，一方面是退休的老年人不断增多。为了解决这些矛盾和冲突，“延迟退休”政策应运而生。其实延迟退休是社会发展的一定程度的必然阶段，纵观世界发达国家，其国民退休年龄大都达到65岁甚至更晚，比如日本最多可以工作到75岁。二、延迟退休的不足当延迟退休的具体措施公布后，引发了大家的纷纷议论，几家欢喜几家愁。延迟退休对于一些身处领导岗位的人群来说是重大利好，而对于一线基层员工来说却是坚决反对。毕竟一线工作又苦又累，还有熬不完的夜班，许多工人都是身患数种职业病还在坚持工作。同时在我国还有大量的灵活就业人员，如果推行延迟退休政策，这些人员还要再晚5年才能领取社保。还有人考虑到，如果全面实行延迟退休很多岗位无法轮转将会导致年轻人就业压力增加等等。

三、“工龄退休”迎来纷纷赞同面对延迟退休的一些不足，有专家提出建议实行“工龄退休”。具体要求就是工龄需要达到30年，同时社保缴纳15年以上就可以申请退休。这个政策一出，便迎来了广大基层工作人员纷纷叫好，这是为什么呢？1、工龄退休更加公平合理按工龄退休不管对于早工作或是晚工作的人来说都可能更加公平，早工作的人员可以选择早点退休，晚工作的人员晚点退休。这样不仅能够充分保证劳动者的工作平等，还能避免一些一些员工退休过晚对身体带来一些健康的隐患。2、促进积极就业，优化教育资源配置目前学历内卷现象非常严重，为了逃避就业压力，大家纷纷选择考研考博。2022年研究生考试的报名达到457万，5年时间报名人数增加256万。这主要是当下的就业紧张造成大学生只能被迫纷纷考研，当全社会都投入到考研浪潮中将会对教育资源造成严重浪费。

按照工龄退休的话，一些岗位可能不到60岁就可以退休，那么就能为年轻人创造更多的就业机会。许多年轻人不需要再去盲目考研，可以尽早就业，大大缓解当下就业压力。结语不管是“延迟退休”还是“按工龄退休”，对于我国14亿人口来说都将会众口难调。毕竟这么多的行业岗位工作性质不同，有的岗位适合早点退休，有的行业适合延迟退休，如何完善退休政策实现各行各业的统筹兼顾是社会现实难题。如果能够实行“按工龄退休”和自愿申请延迟退休相结合可能符合更多人的利益。

年过得差不多又到了离家的时候了。

都说初二走的是公务员，

初三走的是大老板，

初四走的是包工头，

初五走的是暴发户，

初六走的是打工仔，

初七走的是白领，

年十五走的是社会边角料。

我连社会边角料都不是，我啥也不是，

我就在家待着，我哪也不去，

实在不行，我今年就在家包地种。

我躺平，我摆烂，

谁能想到离个家还要攀比？

年前比收入，年后比离家的速度，

我不比，人比人气死人。

自己的开心快乐最重要的，

我永远不必定义，哼哼哼哼。

主要是63年的职工社保的和公务员事业编有多少人？这个数字才是真的。[捂脸]