健康资讯 在某些人眼中，自己的孩子就是人中龙凤、无所不能！
比如，自己高中辍学的儿子已经三十岁了，依然可以自考个本科，然后考个公务员，然后娶个大领导的女儿，自此走上人生巅峰。
比如尽管自己的女儿相貌平平，只是读了个高职，依旧可能找个高大帅气且学历高的富二代，然后自己跟着一起享福！
比如，尽管自己儿子又丑又挫，要学历没学历要能力没能力，但依然会有城里的独生女看上自己的儿子，然后这女孩家的一切都是自己家的了！
比如，自己的孩子就是个学渣，150分的卷子考30分，但依然坚信自己的孩子继承了自己的基因很聪明，总有一天能逆袭，以后上个清北没问题！
……
这种梦话听多了，发现让成年人认清现实比让婴儿不哭闹更难！
在东北考基层公务员的都是二本三本的女生和贪图安稳不敢闯荡的男生。
今晚上和表姐聊天，她说她们局有一个已工作两年的公务员辞职了，我很不解，要知道这几年考公务员，那可是千军万马过独木桥，那是几千里挑一，甚至是万里挑一，好容易上岸了，咋就无端的辞职呢？
表姐说，这位辞职的人是个女性，考进来两年了，今年是30岁了，一直没有对象，父母拼命催，她本人也着急，可也得等缘份呀，这不今年年假父母没有给她好脸色，并下最后通牒，今年必须找个对象结婚。
在我们县，体制内根本没有这么大年龄的男生了，而且近几年考进体制内的大都是女生，好不容易考进个男生，那简直就是成了香饽饽，转眼间就被人抢走了。
这位女生决定去一线城市的大厂去打工，那里男生相对县城也多，接触的多了就容易找到合适的对象了。
我听了觉得很不理解，当地就真没有适合的男生吗？听了表姐的进一步诉说，我才信服了。
为了解决本单位丈龄女青年找对象这一难题，各科局领导也是想尽办法为她们牵线搭桥，无奈男生太少了，根本消化不掉。
县工会主席为解决这件大事儿，专门去找县教育局这一体制内大户，好家伙，教育局长一听是连连摇头，双手一摊说，我也急啊，全县5000多教师，未婚的女教师有160多人，而且大都在30岁左右，其中三十四五岁的女教师就有二十多人，我也愁啊，这直接关系到教师队伍的稳定啊，去年就有5名女教师辞职了，据说到南方大城市的电子厂打工了，就是为了找个对象好结婚。
哎，这还真是一个大难题！之所以会这样，大概有以下两个因素:
一是受教育性别发生了变化，在小学和初中阶段，基本上男生和女生读书上学的比例差不多，可到了高中阶段，男女生比例发生了大的变化，女生明显比男生多，究其原因是父母就是光看眼前利益。
父母一听到说谁家孩子初中毕业就出去打工了，一年挣个十七八万，就羡慕的了不得，于是也不让儿子也不再继续上学了，而是叫儿子出外打工了。
尤其是农村的父母，更是愿让孩子早早去打工挣钱，因为说媳妇需一大笔彩礼钱，而且婚房还必须是买城里的楼房，父母拿不出来，只能好让儿子帮着一起挣钱。
这样女生上大学的比例明显比男生多，她们毕业后，考进体制内的比例绝对高，导致了找对象难。
而农村小伙子们找对象也成了难题，受过高等教育的女生也相不中他们，成了两头难。
二是优秀的男生大多在大城市打拼就业，回到本地的很少。本地除了体制内工作体面外，像国企和私企都很少，回来后找工作难，导致男生大多留在了发达城市。真优秀的不回来，不优秀的女生又看不上，因而就造成大龄女青年找对象难的这一局面。
婚姻是最重要的成功。海外硕士，国家公务员，父母高管都不应该成为破坏女孩婚姻的理由。
服务期满能遴选就遴选，一定在35岁遴选走，乡镇工作不好干，别说是女生了，我表妹就是从乡镇遴选到省会城市商务局的，她是考的乡镇公务员不是选调生.
王老三来了女儿2021年考取了乡镇选调生，八月份参加工作至今年已满一年多，年前转正后工资执行到位，乡镇公务员的工资待遇应该比以前有了提升，在我们这四线城市的要求是有了乡镇补贴，比区直单位要执行工资多一些，乡镇机关事业编制人员也享受到了车补待遇。（像我们区直单位派出机构的事业编制人员未能享受到车补待遇，好在九级职员晋级八级已完成了，能涨些工资）但是乡镇的公积金还是执行的较低的水平，每年两个节工会会发一些过节的实物总计不超千元。女儿工作前也是准备了考研，但是也许我的目光还是有些短浅些，因为自己也在体制内，所以一直在引导她考取公务员，最后孩子听取了我们的意见，全力去准备选调生的考试，最后也算是逆袭成功上岸。但是最后还是在选岗的时候保守了些，没有选择我们家所在的乡镇，而是选择离家二十公里的乡镇，刚上班的前几个月女儿对工作的新鲜感很快就消失了，乡镇工作还是很辛苦的，节假日很少能全休，周六基本上都上班，疫情防控、三夏防火、乡镇换届等等每天忙的不可开交。看到这样我也在深深检讨自己，为什么当初不支持她考取研究生呢？眼界也太不开阔了！女儿甚至也有了一些想法，好在女儿与所在的乡镇同事关系都处理得很好
