健康资讯 我是奔八了的退休公务员，退休前是工作狂，退休后做家务、接送孙子放学上学、聊天、唱歌、旅游、或重操律师旧业、或参与拍卖行拍卖业务、或被聘任为房地产开发有限公司总经理助理、或被聘任为私立医院副院长、近8年来重操写作旧业手机码字创作（发了500多万字，其中编辑了10部书，正式出版2部），“小车不倒只管推”、“活着干，死了算了。”
什么叫同工同酬，这个本身就界定难度很大，尤其在体制内单位。
我们单位因为有很多窗口岗位，平常就听到很多聘用人员说同工同酬的事，他们感觉自己付出多，但是工资却不多，跟编制内人员差距很大。
对于这个问题，我觉得还是支持目前状态的，如果真的实现所谓的同工同酬，那么还有什么人愿意去考公务员呢？估计那些岗位会迅速被有关系有背景的人挤满。因此，目前的状况应该是更合理的，对于社会发展，促进人员进步都有好处。
同工同酬本身就是个伪命题，就比如公务员与聘用工，公务员辛辛苦苦大学毕业，参加省考国考考上了，结果发现跟中专毕业找亲戚帮忙进来的聘用工待遇是一样的，心理怎么受得了？而且同工？怎么可能同工呢，这个怎么去界定。体制内的很多工作都是综合性事务，这个本来灵活性就很高，而且工作随机任务很多，很多工作聘用人员是不准参与的，比如单位的人事、机要和财务工作，这些明文规定，不得让聘用人员参与。这种情况下，还怎么谈同工。如果不分学历不分付出，强行实现同工同酬，岂不是对能力和付出的亵渎。
相信以后体制内的待遇分配方式会越来越科学，但是绝对不会是所谓的完全同工同酬。所以，不要有这种幻想，努力考试吧，只有考上了，才能用你的实力证明，你值得那个正式人员的待遇。
加油，努力，只有你实现了身份突破，才会走上更好的层次，不用去做一些不符合实际的期望，脚踏实地才是最主要的。
