健康资讯 南京国企招聘五招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位；要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。
毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
（二）素质测试、适岗性评价、面试
素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。
其中：江苏省沿海土地资源发展有限公司办公室（党委办公室、董事会办公室）主任、投资发展部副经理，江苏省沿海农业发展有限公司集团现代农业科技服务中心果蔬项目负责人、供应链管理部负责人，江苏鹤丰农业发展有限公司副总经理、稻米加工项目负责人，江苏省仓东农业发展有限公司计划财务部副经理（主持工作）职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。
适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（六）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（七）录用
签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，由集团公司办理商调手续，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期；人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证（本科及以上）办理入职手续（逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格），签订3年期劳动合同，试用期6个月；人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。
六、入职管理
通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066121、58066127
监督电话：025-58066191
注:如需加强面试经验的可扫下方二维码了解
#苏大教# 最近，南京各大高中学校的高中生很忙！
高一，在忙着补寒假作业，复习，因为要开学了，开学要交寒假作业，开学了要进行期末考试（上学期期末没考，原因大家都知道了）！
高二，忙着复习，因为马上就要小高考！虽然就是通过性考试也很重要，考过了就不学了，万一考不过还要补考！
高三，已经到校上课了，老师带着大家一起复习，因为高三一模要开始！将直接体现最近一阶段高三学生学习整体情况！#南京高中学习生活#
我女儿就是去年考的南京江宁教师编，竞争确实厉害，很多研究生跟本科生同台竞技，争一个小学教师名额
敢说敢做591666我家孩子是文科生，2021年参加高考，原本目标定位是南京师范大学，但是发挥失常，成绩距离南师大录取线差一点，最后被省内某大学师范专业录取。当前社会文科生就业困难，加上出生人口逐年下降，很多地区招聘教师的数量大幅度减少。比如南京市江宁区2022年招聘898名教师，而2023年骤降到228名。 江苏省教师招聘有三个特点，一是大部分地区不限制户籍，全国考生都可以过来考试，竞争相当惨烈；二是备案制教师和合同制教师比例增多，每年给的事业编制减少；三是省内师范学校多，设有师范专业的高校就有20多所，而且这些毕业生大部分不肯到外省就业。想在江苏省考一个教师编制太难了。有时候谈到这个话题，孩子就说，实在不行就到外省去考，甚至新疆甘肃云南等地，反正寒暑假可以回来看看。只不过这样一来，以后就要在外省娶老婆生孩子，长期扎根了。每次想到这个，作为家长真是头疼！
