健康资讯 杭州，女子入职新公司，在面试前一天发现自己怀孕，她并没有告知公司，顺利入职。3天后，公司认为女子不符合条件将其辞退，女子情绪激动：我孩子没了，你们看着办！
女子说，在之前她休息了一段时间，后来想找一份工作，于是就投了简历。
有一家公司通知她面试，就在面试的前一天她意外发现自己怀孕了。
既然已经发现自己怀孕了，并且还没有进行面试，那为什么不把这个情况告知对方呢？
女子说，当时她也有所考虑，不过在上网查询和咨询律师后，她得知是否怀孕是她的个人隐私，完全没有必要告诉公司，所以她有所斟酌，就没有说这一方面的信息。
面试顺利通过，女子拿到了入职通知，双方约定试用期三个月，转正的话首次是签3年的合同。
就这样，女子顺利入职上班。
然而仅仅3天后，公司就把女子给辞退了，理由是不符合岗位需求职责。
这让女子无法接受，这也太儿戏了吧？入职仅3天就说她不符合岗位需求？
并且女子表示，她感觉那几天她的工作干的还可以。她怀疑，公司之所以辞退她，是另有原因，是对她的孕妇身份的歧视。
而且最重要的是，因为公司要辞退她，导致她情绪激动，在被公司辞退的第二天，她去医院检查发现孩子已经没有了，这事需要有个说法。
公司对此谈到，这完全是女子的个人猜测。女子入职前的体检单和入职时都没有告诉公司她怀孕了，公司怎么会在这么短的时间内就知道她怀孕了呢？
辞退女子仅仅是因为在这3天的试用期里，发现女子无法胜任工作，不符合录用条件。
按理说，之所以会有试用期，就是公司对新员工的考察与选择。公司在试用期发现新员工无法胜任工作将其辞退，完全是合理的，并不是说在试用期公司就不能辞退员工。
如果这样的话，那还要试用期干嘛？
这事完全是女子揪着不放，实际上并没有那么复杂。
@不染的时光 公司辞退处在孕期的女子，这个合理合法吗？
我们知道，对于孕妇，在劳动法上有明确的规定，就是在一般情况下，对于孕妇用人单位是不能随意辞退的。
也就是说，只要孕妇不是有什么重大过错，用人单位就不得辞退孕妇职工。
但是，这也并不是说孕妇一旦入职，用人单位就不能将其辞退。
《劳动法》也明确规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的。
公司就是以此辞退女子的。
不过，对于“不符合录用条件”这一项，不是公司说不符合就不符合，公司要拿出切实的证据证明对方不符合录用条件。
女子表示质疑的，也是这一点。
大家觉得这是公司找的一个“体面”的借口，还是女子真的无法胜任工作呢？
#15岁女孩指控教练性侵怀孕# “这是不伦恋，只要女的反悔都应按强奸论！都怀孕了为什么不起诉？！”
15岁女生小静是河北永清某武校学生，体检发现怀孕。DNA检测显示，武校教练系胎儿父亲。小静称在学校被一姓薛的教练性侵，母亲立即报案并带小静作了引产手术。案件侦查期间，薛某称他和小静是谈恋爱，两人发生多次关系。而小静称她是被强奸的，且只有一次。永清县县检察院认为犯罪事实不清，证据不足，据已定罪的证据存在疑问，无法查证属实，不符合起诉条件，决定不起诉。小静家人不服，向廊坊市市检察院申诉，市检维持不起诉决定。
（案例来源：star星视频）
@张强律师维权在线
律师看法：
先来看什么是强奸罪？强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。
所以要证明构成强奸罪，主要从这两方面搜集证据（1）违背被害妇女的意愿；（2）进行了性交行为。
本案中，小静怀孕了，并且经过DNA检测确定，薛某是孩子父亲，毫无疑问，男女双方发生了性交关系。但是是否违背了妇女一方的意愿呢？
《刑法》中对于妇女的定义是明确的，就是已满14周岁的女性。小静虽然是未成年人，但是已满14周岁。是否违背妇女意志，一般要以妇女反抗为根据，包括呼救、语言拒绝、求情、指责、身体搏斗等。要看妇女在性交前还是在性交过程中，对发生性行为是否同意。
司法实践中，大多数被害人是事后立即报警，部分被害人往往是在事后，这种状况，会考察被害人迟延报警的原因是否符合常理。根据报道显示，小静是在体检发现怀孕后父母才报案，离发生性交行为有一段时间。不能排除是因为惧怕父母的责怪而将责任推向男方，不能确定在性行为时是违背其意愿的，报道中也没有指出在这方面有什么其他证据。司法人员不会仅听一方，偏听一方。女孩要证明自己被强奸的，需要提供更多有说服力的证据。
你们觉得呢？评论下方留言。
#河北头条# #廊坊头条#
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珊珊性格真是太好了 怀孕了 小刚刚到哪儿他都跟着 无论是跑山还是长途去考察 珊珊怀孕都不矫情…#你相信一见钟情，还是日久生情# #人的一生该怎样活#林区小刚刚的视频
林区小刚刚别闹了！“流产”与“耽误4个小时”没啥关系！
重庆方面公布了“孕妇送医延误”调查情况，120进社区受阻情况不实。
实际情况是：
孕妇雷某孕10周，11月12日早上7：40身感不适联系物业安排车辆就医。
物业随后联系社区卫生服务中心，卫生中心联系社区请求派车，但社区车辆有限（已有一名癌症患者和2名孕妇提前预约）。
所以这件事情就被拖了下来，最后还是用物业经理的私人车辆送孕妇送医。
从整个过程来看，根本就不涉及网传120进小区受阻的问题。
但社区和物业在车辆缺少的情况下没有及时协调，这一点上的确有过错。现已道歉并就此事向孕妇赔偿。
另外，也不是网传的“孕妇怀孕7个月”，而是怀孕10周（怀孕2个多月、孕早期）。
昨天我讲过“大月份流产一般与3个原因有关”，第一个可能是宫内感染，第二可能存在宫颈松弛，第三个可能与孕妇紧张焦虑有关。
其实，孕早期发生流产的几率要远远高于孕晚期，怀孕20周之前发生自然流产约占15％，其中80％以上是发生在怀孕12周之前。
怀孕早期（孕12周前)为什么流产几率高呢？其主要原因就在于——母体排斥。
排斥反应是指人体对所有进入身体的异物，包括胚胎、食物、药物产生不良反应。比如疼痛、呕吐、红肿、过敏、出血或流产等。
对于孕妇流产的“母体排斥”来说，简单直白的说法就是身体不接受这个胚胎。
不接受的原因有多种可能，比如胚胎染色体异常（染色体多了要么少了）、胚胎质量发育不良、或者胚囊“空包蛋”发生萎缩。
正常来说，受精卵发育成胚胎着床到子宫内膜的过程中，在黄体的作用下人绒毛膜促性激素（HCG)需要快速分泌，才能抵抗母体免疫细胞的排斥。
HCG相当于一个个毛绒绒的细小的抓手，紧紧抓住母体子宫内膜不松手。
HCG分泌有多快？2天到2天半，数量就要翻倍！
仅仅抓紧还不行，HCG还要不断刺激黄体分泌大量的孕酮。
孕酮有点类似于麻醉剂，它的作用是让母亲肌肉群得到放松，让子宫内膜安静下来。孕妇之所以常犯困，其实就是孕酮在起作用。
因此，怀孕12周之前，需要考察的2个重要指标：一个是HCG，另一个就是孕酮。
如果HCG翻倍不行，孕酮分泌也不好，那么这个孩子你是留不住的。
这与你“耽误四五个小时”去医院没啥关系。
质量不好的胚胎，母体排斥导致流产，这是“物竞天择”的进化反应。
与之相反，如果胚胎的质量很好，胚胎会抵抗母体的排斥反应让自己安全地发育长大，最后就成为你的宝宝。
该来的总会来，不该来的无需勉强！
希望重庆的这位孕妇能想开一些。不要难过，好好休息，下次还有机会！
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