健康资讯 近日，江苏常州，发生了一件让人迷惑不已的事情。19岁的女孩小莉大专快毕业，因为入职一家公司需要做入职体检，小莉就来到了新北区一家民营医院做入职体检，做完抽血化验等检测项目，女孩来到胸透室。
拍片子的是一名男医生，小莉穿着卫衣拍下了一张胸透光片，但男医生说这张片子看不清，衣服有问题，就要求小莉脱掉上衣再次拍片。小莉说脱掉了卫衣就没有其它衣服了，可是男医生说片子看不清，就得让小莉脱掉衣服，并且告诉小莉说，“我把外面的门关上，外面的人就看不见了！”
小莉也不懂，看医生把门关上了，就按医生的要求脱掉了卫衣，只剩下了内衣。然而男医生却还是说有问题，要求小莉继续脱，小莉再三和男医生进行确认，男医生说需要脱光上衣才能看清，没经过世面的小姑娘就脱光了衣服，男医生这样给拍了胸片……
当晚女孩回到家里，一夜都没休息好，总感觉很奇怪，于是第二天上网查询才知道，做胸透根本不需要脱光衣服，这才赶紧把怪事告诉了父母。父母一听简直气愤至极，肯定是遇到了不良医生，怎么能这样“侮辱”孩子呢？女孩父母才赶紧进行投诉并报了案。
据悉，警方介入后，涉事男子金医生也承认让小莉脱光上衣做胸透时，但金医生表示，因为第一张胸片看不清楚，所以才要求拍第二张，他也不知道这是小莉的最后一件衣服，才导致小莉脱光了上衣……
从这个报道中，我们一点也不难看出，男医生这种行为明显就是借口。就是在利用女孩子不喑世事的机会，对女孩子进行“侮辱”，以满足自己肮脏的心理，确实非常可恨，让人生厌，更觉恶心！
自己做了这样的丑事，还大言不惭的说这没有什么，说自己是医生，对于来做检查的人没有“男女之分”！
想想有多可怕吧，有多少像小莉一样被要求脱光衣服照胸片的事情？可能很多女孩子都不好意思和家长说吧！也就是小莉感觉不对劲才告诉了父母，致使事情得以曝光，真不知道有多少女孩子被坑过了……
成年人做过胸透的都知道，只要衣服上没有金属饰物等，就根本不用脱衣服，而且即使真需要脱衣服，自己没有衣物，也需要给接受检查者提供干净检查服装，所以，男子的行为肯定是不合规的，更是出于居心不良的心理！
所以，我们觉得，对于这样没有医德的医生必须严惩不贷！同时，家有女孩子的父母一定要引以为戒，让孩子不再遭受类似的坑害。
#全国达人榜# #常州头条#
意外和明天哪个先到来，一旦有事，全家揪心。
邻居大峰48岁，开了修理汽车店，从来没听说过有什么疾病，12点，全家一起吃饭，娘突然发觉大峰嘴抿了几下，不对劲，马上联系小儿子小峰，接去医院就诊，赶到常州，做了CT，医生认为，情况很严重，当机立断，送到上海就医，在重症监护室呆过半个月，终于病情日驱稳定，转入了普通病房，娘的心里一块石头，终于落地。
平时一直认为健康的大峰，听说是突发心脏病而进入医院，如此年轻就患这样的病，的确让人意想不到，看来，无论是谁，都要提高健康意识，每年也要体检，筛选下有无疾病，以便及时发现，及时治疗，不要等拖到重病，后悔莫及。生命是何等脆弱，必须好好珍惜。#2023新年庙会# #我的生活也是头条#
率真迷醉
1小时前
常州R声套路多多，免费让人干活。
常州R声马达部套路员工，免费干活。
辛勤上了一天班，从A车间打卡，去B车间上班，B车间让回A车间打卡。A车间看门的保安不让进去打卡。
目的很简单，就是让你免费给他上班，好好跟保安沟通数次无果，我就打常州110报警，110通知属地派出所，一群庸官，派出所来了就直接让某声管理，看门的保安，让员工穿着工衣，进去打卡。
之前看门不让员工进去那保安，还没到下班时间，保安队长把他支下班了，让他躲起来。
保安，车间管理，内外勾结，整员工拿不到工资，不打卡，你找谁说理，说不过去，没有打卡记录。
最近可是上了常州当地热门的厂，黑不黑我不知道，我莫名其妙被拉进一个维权的群，某声骗人过来体检，不安排上班，不安排入职的。上不了班，就意味着没工资。
下面小管理，进去个女孩子去车间，要微信，要电话号码，要加。公司办公群不是有飞书吗？要微信干嘛？
这个上市公司的管理就是这样，无能，心里想什么他们清楚。
我在当地知名人士那里了解到，由于要人头，拿你的名字上交给社保局，拿你的名字去领补贴。你只要人来了，厂里上不上班无所谓，吃亏的不是厂里，干不满7天是没工资的，这是霸王条款，还给厂里免费干活。
明天我准备去劳动局投诉，要个公平，正义的说法。
这样的厂，怎么拓展业务的？要让他们的大客户公司知道…让打工人知道！
#能否用一句话概括你对中医的评价# 中医是祖国医学的瑰宝，他对疑难杂症、以及瘟疫，有药到病除的神奇妙效。
中医讲究治未病，也就是说在你没生病的时候进行调理。现在通俗的话说： 人体处在亚健康的情况下进行调理。以达到对整个人体五脏六腑调理的作用。
我自己就是一个很好的例子：记得那是在1986年，我得了阻塞性黄疸，当时全身发黄，眼睛的巩膜也发黄。整个人一点力气都没有。
我去常州三院吃了一大堆的西药，结果还是黄胆不退。当时一点办法都没有。只好死马当活马医。我就找到奔牛医院的中医潘医生。他帮我开了二味中药，猪苦胆和绿矾。告诉我怎么吃。大概吃了半个月，查体我的各项指标全部达标。我的阻塞性黄胆真得彻底好了。
真得赞叹祖国的中医之博大精深，为黎民百姓解除病痛。希望国家能把中医文化发扬光大。
【中天钢铁2022年全员加薪计划启动】临近年关，小编从中天钢铁人力资源部获悉，集团2021年的年终效益奖已经确定，普通员工人均增加1000元，人均税后年终效益奖（含年货礼金）达到4300元。同时，2022年企业加薪计划也浮出水面，从1月1日起，普通员工人均工资普加800元/月，人均年收入将超11万元。
“为国家多贡献，为社会多奉献，让员工增收入”是中天钢铁创业20年不变的发展宗旨，随着近年来企业经营效益不断增长，董事局主席董才平在去年年初明确指出，2021年普通员工年薪必须达到10万元，且平均每年保持1.25万元的涨幅，“十四五”期末要达到15万元。为此，2021年，集团为普通员工人均涨薪800元，并在去年9月中天钢铁成立20周年之际，一次性拿出超5000万元为全员发放现金奖励，加上此次年终效益奖的增加，据统计，2021年，集团全员年收入同比增加近1.8万元，涨幅同比增加22%，企业用于员工薪酬的支出，同比增加近3亿元。
“与全体员工共享发展硕果，让员工过上好日子，一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。目前，集团在册员工人数超1.6万人，普通员工占比97%，全员平均年收入从2001年不足7000元到如今超10万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于我市平均薪资水平。
作为连年为全员发放年终效益奖、年货金的省级幸福企业，中天钢铁在共同富裕的道路上从不缺席。从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到建设员工子女暑期托管基地等，近年来，通过提高工龄工资、提高公积金缴存比例、提高培训经费、发放技能津贴等举措，中天钢铁在全体员工福利待遇方面亮点频出。企业已连续8年人员流动率低于10%，位于区域和行业前列。
据悉，2021年中天钢铁营业收入突破1900亿元。“十四五”期间，中天钢铁有望形成4000万吨的钢铁生产规模，营业收入超3500亿元，员工3万名，利税300亿元，步入世界500强企业行列。#常州# #福利# #年终奖# #年终福利都发了什么#
