健康资讯 公务员社保缴费满50年，专家教授级别的就需要缴费满90年才能够领退休金。
不知道什么原因，这个月广州灵活就业社保扣多了120块钱，原来一直是扣1390元，这个月变成了1509元，我们失业人群真是负担越来越重了，不清楚养老保险扣多了，养老金会不会多一些，不过去社保局算过，我们退休金也就2000不到，远远低于事业单位和公务员。他们听说有上万一个月。
您的账户2196，于07月24日支取(社保)人民币1509.97元,交易后余额927.73【中国银行】
老朱不仇富，老朱仇的是“为富不仁”！所以，老朱决定再捅超级马蜂窝！
广东某知名化妆品集团十几年以来一直仅按最低基数为员工缴纳社保和公积金，仅此一项，企业每年从员工身上克扣的社保公积金估计高达数千万元，更令老朱无法容忍的是，当一名入职超过15年的老员工提出要求公司补缴入职以来的社保和公积金后，老板勃然大怒，下令人事安排小哥停工待岗3个月，这种下三滥的招数，在老朱这里显然是行不通的。
于是，一场硬锤“貔貅”大戏揭开帷幕。
这是老朱指导的广州的一起劳动纠纷。
小哥2007年3月入职广州一家员工规模超千人的知名化妆品集团，一路做到了区域经理，月工资包括基本工资、话费补贴、工龄补贴、异地补贴和绩效奖金等，月平均工资约为22000-25000元。
但是，该公司一直以来，都是以广州市的最低基数为包括小哥在内的绝大多数员工缴纳社保，小哥的月平均工资虽然有2万多，但公积金的缴存基数仅仅只有2500元。
前不久，小哥正式向公司发出通知，要求公司补缴入职以来的社保和公积金，老板收到消息后，勃然大怒，决定杀鸡儆猴。
随后，2022年7月1日，公司向小哥下达了待岗通知，以小哥所负责的区域业绩下滑，且不同意接受调配至其它区域工作为由，安排小哥待岗3个月，待岗期满，若无合适岗位，待岗期自动顺延一个季度，待岗期间的工资按《广东省工资支付条例》执行。
公司的这个通知，真实目的可谓是司马昭之心路人皆知，待岗第一个月，公司正常向小哥支付全额工资1万2千多，但从待岗第二个月开始，就可以按2300元×80%向小哥发放待岗基本生活费，扣除小哥的社保和公积金后，小哥到手的工资仅仅只有1千出头，熬不住，小哥就只有自己辞职走人，老板也就剩下了大几十万的经济补偿。
真是一步好棋！
只可惜，这种招数在老朱这里不好使。小哥早就从头条上找到了老朱，老朱教小哥全程应对老板的阴招。
一番较量之后，老朱教小哥花了一个多月时间，整理完成了全部证据，并于2022年7月31日果断炒了老板的鱿鱼。仲裁申请书也同步完成了，包括近几年的加班工资等，一共7项主张，总金额近100个W。
小哥得到的消息是，老板对小哥挑头追究社保和公积金的问题非常愤怒，放出话来，一定要杀鸡儆猴。
但是，老朱想要说的是，对于这种为富不仁的“貔貅”老板，老朱也绝不会手软，也会杀鸡儆猴。
这起案子仲裁结果出来后，老朱会将之公布于众，并广泛号召该公司的其它员工，都来主张补缴社保和公积金。
或许，这家公司会成为比亚迪第二，也将被迫全员足额缴纳社保和公积金。
老朱不仇富，老朱仇的是“为富不仁”！
#劳动争议##劳动仲裁##广州头条#
企业职工养老保险的槽点
毕业快7年了，查询了一下个人社保金额在10万多元，意味着公司缴费了在20万左右
查询了一下国家的养老保险政策，
公司缴纳的20万金额是在统筹账户上的，个人无法取出的
这个政策对于低档次的人群其实有益的，按照计算公司社平工资(1➕指数化缴费基数）/2来看，只要基数低于社平工资都是占便宜的，高于社平工资会被平均化
而且，缴纳的年限更长的人群基础养老金的分配比例更高，相当于享受了社会的发展的福利。
因此，对于有固定工作的单位，比如公务员，事业单位，即便缴纳基数低，但是以为时间长退休之后比缴纳时间短但是基数高的企业员工会有更好的退休金，这也是企业员工的劣势，一般情况下，很难在企业工作30以上。
从这个角度来看，也解释了为什么很多人愿意考公务员或者进入事业单位，
稳定、没有焦虑感，有保障，社会地位高，退休后收入高
什么是精彩的人生？
退休后的生活才是真正的生活
你这明显就是避重就轻 混淆概念 其实你看看社保的构成要素就知道了 以前的国家公务员 企事业单位是不交社保的 退休后直接领叫退休工资 他们的退休工资就是我们现在交的社保发的 这是国家统筹 以前人口基数大 老年化程度不高 矛盾不大 以后社保窟窿就会越来越大
