国企央企的,包括地方企业,由于不受公务员法的束缚,因此每个月的工资,到手的比公务员多很多,比如烟草公司、电力公司、铁路公司、电信公司、还有什么各种地方路桥建设公司等等,工资比同城市的公务员、事业编都要高出不少,而且月绩效、季度绩效、年绩效,过年过节福利,都非常高。因为人家敢发,人家是企业,纪委监察委管不到,人家经营好坏发多少钱,那是人家企业自己的事儿。比如之前曾爆出来的中金公司的月薪都七八万,这还只是小职员。
但是企业虽然平时工资高,退休的时候,企业退休的,退休金就低多了,比如公务员退休能拿到5千的话,企业退休的可能也就拿3千。
但现在有些人鼓吹什么双轨制并轨,咋并?上班的时候你比我工资绩效年收入多好几万,甚至好几十万,然后退休的时候和我发一样的钱?还是说退休的时候,我退休金砍下去,和你发一样的钱?开什么玩笑。啥好处都一个人占呗!

有些人就是揣着明白装糊涂,得了便宜还卖乖。
古今中外,能发财的人始终只是极少数幸运儿。发财就是玄学,那些发财的幸运儿,大部分靠资源和人脉,小部分人靠技术或学识,极个别人可以空手套白狼。显然,刚刚毕业几年的大学生和研究生,啥也没有,凭什么发财?
沉默的高山如果你想发财,绝对不能进入体制内,无论公务员、事业编、教师、央企国企职工,你都不能选!因为体制内优点就是社会地位高,工作稳定,但是规矩多,收入中等水平,根本没有发财机会。如果有谁真的发财了,那肯定有问题。所以要想发财,你就在体制外折腾,那里有广阔的空间让你自由发挥,只要不违法,你尽可施展你的才华。


无论是公务员还是央企、国企之类的单位,普通员工没啥搞头。但一旦爬到处级级别,那就是要啥有啥

分级,对待,公务员交,事业编,国企,央企,交30年,其他的随意
除开地域差别和特殊情况,一般说来,退休金高低大约是央企和垄断性企业(包含民营外资合资)是第一类,外资合资股份制企业第二类,体制内和公务员是第三类,事业单位是第四类,在地方民企工作是第五类 ,在个体工商户打工是第六类,灵活就业人员是第七类。
但是公务员事业单位许多国企可是高收入大户。
利哥笑谈白明:中国人太可怜了!可支配收入每天1百元,可是他还是说高了
谁发明人均,主要是公务员,教师,大型国企。等他们工资总额太高了。







