健康资讯 公司里中高层管理者之间的内斗，堪比甄嬛传
我们每天都在教导员工说你要团结，要共同进步。其实我告诉你，一个公司最大的不团结就是公司的中高层，他们是最不团结的一群人，每一个人都觉得自己牛的要死，比谁都厉害，谁也看不上，所以呢，他们都不愿意去配合别人，都不愿意看到自己利益上的一点点损失。
部门墙就是从这些人开始的，最没有公司价值观的往往是这群人，怎么样避免这个问题？
老板从你用人开始啊，你晋升上去的这些人，他到底是不是先符合公司的文化，你有考察过吗？还是说他只是因为他能够拿业绩？你可能晋升上去的真的都是一些拿业绩的野狗，根本不是属于价值观又好，业绩又好的明星，所以这些人甚升上去以后都是各自为政的，最不团结，价值观最有问题的一群人.最后你会造成的现象就是部门与部门之间各自为政，相互的踢皮球，推诿，无法协同，老板头大，员工也很苦恼很痛苦，员工也看不到这家公司的前途，因为觉得这些高管们都是尔虞我诈，都不团结，每个人的说法都不一样。
公司要做文化，要让员工做什么，你首先眼睛的看着这些高层，看着这些中层，你看他们团结了吗？你把这些人搞定了没有？如果你这些人都没搞定，你就要求基层员工有用吗？一点用都没有，因为每一个人都是往上看的，上行下效啊，对吧，你们是最好的榜样。所以提拔一个人，首先用人，一定要先用德，然后再看才能，有德无才可以培养使用，有才无德坚决不用，有才有德大胆使用。
#打开生活的正确方式征文#泰安头条，肥城小故事，美丽新乡村。
江苏卫视首播电视剧《打开生活的正确方式》，热播。
边亮作为一个中层领导，既全面负责单位的具体事务，又要担负家庭中丈夫，儿子，爸爸的责任，如何正确处理好这些生活的方式，做到千千万万事物万万千千，平衡心态方能百战百胜。
话说起来，人到中年最难。具体的生活中一地鸡毛，情感上一潭死水，工作中各种瓶颈难以突破，升职，下调？难，难，难，谁也不容易。
压力，焦虑缺乏安全感，人人自危。男人难，女人难，孩子上学也不易。窗外本就是阳光明媚，可人人的心里常常陷入阴暗。真实的主人公边亮，他所遇到的危机，不是个例，已成一种普遍的现象，既然普遍，那解决的办法是不是统一划线呢？如何找到一种正确解决的生活方式？
边亮是个中年干部，有漂亮能干的妻子，有帅气学习，懂事的儿子，
幸福美滿的家庭，事业顺风顺水，
可真实的他，又是啥样？他扎实苦干，兢兢兢业业，左右逢源，八面玲珑，似乎看到曙光，他已做好各种应对准备，十拿九稳，但是却发生逆转，他的初恋女友冬晓从中帮忙成就他成功。
儿子懂事，常陪爷爷下棋，这也是代爸爸孝顺吧，妻子贤慧，常常为丈夫分担生活中的家务，但是这一切能解决问题吗？但这一切都是真实存在的。
在这最后，我插言几句，我们都是平常人，普通人有普通办法。如何打开正确的生活方式？我具体说一下我自己。
去年，我受沙沟村党支部，村委会的邀请和委托，主笔并主编了《沙沟村志》，按照上级的大纲，具体分工，首先大事记，姓氏村庄由来一一展开，……，国有史，地有名，村有志，家有谱。尊重历史，还原历史真相，这是我们的责任和义务，知道我们肩上担子的分量轻重。虽然辛苦劳累，但苦中透着收获的甜蜜。风风雨雨辛辛苦苦一年有余，终于交肥城党史办审核校对完稿，二月出版印刷。
肥城党史办是做局的，我是做事的。大纲已定，具体工作靠我和其他三编委来做，分工明确，统筹全局，具体到毎天做什么？拍照采访老党员，老干部，老村民，出发党史馆，仪阳乡组织室，有关联的村庄，搜集姓氏家谱，再进行校对审理，对关健的人，和事，严肃认真，决不马胡，数字报表精确，只有这样才做到完美，但还有不足之处。
生活就是这样，一地鸡毛，一头雾水，你要学会打开思路，开辟一条捷径，每天干什么？如何做？都须头脑清楚，思路明确，这样才能如期完成村两委交给的任务。
但是具体到家庭，我就无语了，一天到晚扑在村志办公室，家里的大小事，全由妻子一人照顾，只是劳累了妻子，她才是幕后忠实的支持者，和第一个读懂我的人。
三个女人一台戏，一个家庭一片天，各有各的难处和不足，当下无论城市乡村，最难处的是婆媳关系，古有代表文章叫:媳妇进了婆家门，三日内须下厨房作饭，先做一碗适合婆婆口味的汤叫婆婆先尝。(当然知道)不是一家人，不进一家门。
你看那个好字，左边是女，右边是子组成好。(这也解决了世界难题:是先有鸡？还是先有蛋？)
我今天写出这篇议论文，是对全天下的人说，生活是复杂的，正确的生活方式如何打开？人生须历练和总结经验，人生不易，做到十全十美更是谈何容易？互相包容，看到自己的长处短处，处理起事来就会明智，轻松而不自在，顺其自然不贪得无厌，一颗童心，一颗平常人平衡的心态，活到老，学到老。(本人己年近七十岁)，对人生有一点感悟，写出来供大家批评指正，不胜感谢。
边亮和梅婷的电视热播剧《打开生活的正确方式》，只是万千家庭中的其中冰山一角。
最后用小诗做尾:
人生漫漫路，
来者皆看客。
苦辣酸甜咸，
人人都尝过。
至于如何好？
细悟慢啄磨。
都是作者痴，
慢解其中味。
好像是这么个道理
兔哥投资刚看到一条不成文的规定：凡是炒股的员工，一律不得进入中高层管理岗位。听说外企都是如此。炒股害人啊！赚钱了，不想工作，哪里还瞧得上公司每个月发的那点工资呢？亏钱了，不想工作，股票一天亏得钱要几个月才挣得回来，根本没有心思工作。有道理啊！喜欢打麻将和炒股的员工最好都不要
中层管理100
河张郎三石给学校中层管理者的100个忠告1——郑杰《忠告中层》
