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公司安排中层管理岗位工作(中层管理人员的主要工作)

大多数的中层领导都是这样想的:让手底下的人闲着,那就自己的失职。特别是那些刚当上领导的人,总是绞尽脑汁地做工作计划,总是拼了命地想安排好手下人的工作。

大多数的中层领导都是这样想的:让手底下的人闲着,那就自己的失职。特别是那些刚当上领导的人,总是绞尽脑汁地做工作计划,总是拼了命地想安排好手下人的工作。

别问我怎么知道的。我以前就被领导这么逼过,后来刚当上领导也就是这么做的。

所以,我一直和大家说,其实活真的是干不完的。只要领导想,总是能给你安排出更多的活。你要是还有赶紧把活干完就能休息的想法,那就大错特错了。到最后只会让你跟一头老黄牛一样,累死在活上。

当然,也不是说就慢悠悠地干,懒懒散散的,那样领导也不会喜欢。

最好的办法就是有重点,有主次,分轻缓地干活,既有效率又能出成绩,也不会给自己过多压力。

因此,大家一定要记住了,别只顾着埋头干活。活是干不完的!#职场众生相#

公司聚餐,安排了三桌,基本上是领导一桌,中层一桌,普通工作人员一桌。

但是由于领导一共才四个,所以都是有其他的愿意和领导靠近的同事坐在领导这桌。

由于我去得早,我以为中间的那桌是领导桌,就在旁边的一个桌找了个位置坐下,过了一会主要领导来了,他看了下就坐下了我做的桌子的首位上。

然后他对我说,让我去旁边的桌主持。

我一听这是赶我走的节凑啊,赶紧起身去了中间的那个桌。

看来领导也是狗眼看人低呀,我才不稀罕和你坐一桌呢。

大家怎么看待这种事情呢?

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