健康资讯 建议找女朋友，
一定要找公务员，工作稳定，
事少钱多，
以后退休还能有一大笔退休金，
公务员文凭高，
懂的怎么教育好孩子，
减少了一大笔兴趣培养费，
两个人一起双向奔赴，
努力迎接美好的生活。
疫情平复需要政府和民众双向奔赴，共同努力才会度过难关，已经三年了，新冠病毒已经是强弩之末，相信现在是黎明前的黑暗，是新冠病毒最后的疯狂，相信国家相信政府，我相信每个地方政府都尽了最大努力，但是一定还有很多做的不好不到位有待提高改进的地方，但是相对于2019年末2020年初新冠疫情爆发时各地政府部门的表现，现在的表现是更好了。政府各部门在努力，公务员公职人员在努力，党员做志愿者，医务人员挺身而出，他们都在做牺牲做努力，我们被困在家里，听从政府指挥，我们也是在尽自己最大努力做贡献和牺牲。
博士生收入，也是社会上常议的话题。甚至有的博士家长都能说出：上博士不够本，挣的钱没有化的学费多。还不如早早出去干活挣钱呢！上博士就为了挣回学费。工资高低是双向的。除了公务员，事业编可能会高一点工资，其他行业博士高工资也是不容易找工作的原因。我听到省级银行一个行长说了一段话。夲科能干的工作就不找硕士，更不用说博士了。我明白了，普通工作学历高，工资高，用人单位成本也高。同样的工作干么要增加成本呢？
白明商务部研究院国际市场研究所副所长上财刘校长说得很对，是该增加博士毕业生收入。从学历上讲，博士生可以说是最高学历，但3000元的月收入却让这些学子不得不为五斗米折腰。人才是创新的第一要素，但我们的预算往往是压缩人力资源成本，认为用于改善科研人员生活的支出就是不合理支出。其实，适当增加包括博士在内的教学科研人员收入可以让这些人才基本生活无忧，全身心投入到教学科研中去。据说，现在有的农民工都超过博士生工资了。我们不能出现新版做导弹的收入的不如卖茶叶蛋的。实际上，从博士毕业生入手，适当增加教学科研人员收入，对国家来说利大于弊，甚至根本没有弊端。这些人才的创新动力被激发出来，将会使得整个国家获得百倍回报。国家要算清这笔账。
编制
刚接了个男孩家长电话，一听说闺女没编制，马上挂了电话。人家要找编制内女孩。闺女这个合同制就是硬伤，低人一等。现在公务员事业编全民皆热，前几年，还有个南北之分，这两年“编制”成了全体国民的最爱，尤其在相亲界，更甚的男方家长，凡是自家男孩稍有点可拿得出手的实力，一概要求女孩有编制，最好公务员，退而求其次也得事业编。双向选择，总得孩子自己愿意。恋爱结婚是为了更好地生活，不是为结婚而结婚。没遇到真爱之前，一个人生活也精彩。
今天碰到一个患者的家属 ，一定要我帮忙介绍个医生给他们家的侄子，话说患者跟医生接触久了，日久也会见真情，
我的一个患者，定期需要检查，还要输血， 毕竟这个是血液疾病，容易复发， 难以根治，所以，从2020年开始， 一直断断续续地相处到现在，
可以说，从一开始的陌生到后续的添加微信， 后来，患者的感情深的时候， 直接电话远程报告病情特征， 远程简单地指导患者，
所谓“情到深处”在最近一次的住院治疗的时候， 患者的妈妈说，医生，能不能给我们家侄子，介绍个女医生，
话说人家侄子也是很厉害， 研究生毕业， 目前也是某市单位事业编制身份， 身高1.75米左右， 有房有车， 唯独缺的就是还没有成家，
现在到了年龄了，家里人都是张罗着给他介绍各种对象， 什么教师， 国企的， 事业编制， 或者是公务员的， 但是很多时候， 都是失败告终，
要么人家看不上他， 要么自己感觉不适合， 尤其是这个侄子的性格还是比较内向的， 虽然说读书很厉害， 工作也稳定， 但是到了谈婚论嫁的年龄，
很多时候， 情商和智商是双向选择的， 各种有利或者不利的因素，就会困扰着，谈恋爱的双方，最主要的是像他侄子这种，事业稳定的人， 所考虑的方面实在太多了，
但是为什么，他的姑姑一定要我介绍个女医生给他们呢？给我的初步感觉是， 医生给人的感受对外是辛苦的， 没有休息天，
但是如果一个家庭里面有一个医生，那么对这个家庭，在健康上面， 在治疗救治，特别是发生很多疑难杂症的时候， 你想去好点的医院，或者是咨询更好的专家学者，
家里面有个医生的亲人， 那是十分的方便， 他可以快速地帮你解决， 而且你所得到的信息和资料， 全部是一手信息， 给你的结论和治疗方案非常的合情合理，因为毕竟你动用的资源，一般都是你的医学同事， 同学，甚至是导师，他们在医学上面，肯定是最权威的，
最主要的是家里面有一个医生， 在看病上面， 非常的方便， 比如预约挂号看病， 或者是住院等等， 你根本不用跑上跑下， 直接医生请人帮你，一键式的完成， 你只要进入医院，
就可以顺心地入住了，
最后一点是，医生这个职业稳定，而且越老越值钱， 辛苦的是年轻的阶段， 虽然辛苦，但是工资一般比其它事业单位的人高， 医生工资也是比较高的，
最主要的是人总是会生病， 在没有医患的矛盾下， 病人一般都是很尊重医生的， 所以很多时候， 家里有一个人是医生， 他们家族的人，只要一生病， 就会打电话沟通，感觉面子还不错，
根据我的观点分析， 也许是我态度好， 给他们服务的特别周到， 什么事情都帮他们办得妥妥的，而且当医生的，还是很多美女的， 文凭高， 学识高，价值观上总体都是正能量的，
不管怎么样，婚姻这个东西， 还是仁者见仁智者见智，你想得好， 说不定人家不好， 但是不管怎么样， 医生这个职业，对于当下来说，还是不错的、
最后， 我跟哪个患者的家属说， 有机会看到合适的肯定帮你看看， 不过成不成，还真的要另当别论
#我的门诊故事#
我28岁，被催婚催到抑郁了，相亲了一个公务员。谈了一段时间，感觉三观不合，但还是听父母的话，将就着……后来更是发生了一系列不可思议的事情……
看完后，觉得这个男生没女的说的那么差，说的那些话难道有些不是现实吗？现在招聘是存在性别歧视呀。只能说这个女的跟男的三观不合，不喜欢啥都是错。
但是有些网友觉得，千万别将就，不是指金钱这些条件，而是内心，至少得有想和他鼓掌的欲望，不然就真成交易了。有些人也不是有什么大毛病，但对他没欲望不动心，很正常，不要有负罪恶感。
也有网友调侃道我不指望自己以后能不能嫁得出去，也不指望自己老了以后，过的有多么好，我反正一提到男的就反感，我妈天天催着没用哈哈，我每天晚上躺在床上的时候，我就在想，我一个人自由自在，恩多好，非得找一个满是缺点的人来找气受？
还有网友表示女孩子恋爱结婚，一定是要比之前快乐的前提下，不然别勉强。这是我对女儿的忠告，我不催婚，只要求她自己养活自己。
然而我并不认同绝大多数网友的观点，作为一名单身未婚女生，我觉得婚姻和爱情这是双向的，互相磨合才对。如果真的三观不合才没必要。一眼就相中很难，更何况也逃不过磨合[呆无辜]。
当然相亲或者亲人介绍对象，那也是没办法的事儿，说明年龄大了，有介绍可以去看看，但不是急着开始，相不中可以大方拒绝。不然年纪再大了，遇到的人心境也不一样了。
对此你怎么看呢？
【公务员录用的方式变迁，能参加公考非常幸运了】
最近几年毕业就考编一直是大家挥之不去的一个选择，考入编制，吃财政饭，是很多人的梦想。尤其是在农村，能吃上商品粮是每个父母对孩子最大的期盼，因为种地实在是太苦了，现在这个理想成为了现实。
虽然难考，但是却有资格考试了。在统一的公考之前，我国的公务员一般是通过三个途径进入体制内。
第一就是大中专毕业分配，所以在当时你只要上学才能改变自己的身份，才能有工作，能够吃上商品粮，否则你只能面朝黄土，背朝天。在这种分配年代，第一阶段是统一分配，第二阶段也就是90年代，是计划分配和双向选择相结合的年代，最后的2000年初就是双向选择，自主择业的政策。
第二就是军转干，也就是改变自己命运的另外一种途径，参军然后转业回地方，可以挑选进入体制内。但是那个年代，大家最多的还是选择进入国有企业，福利保障是最好的，进入企业一生不用愁。公务员是鸡肋，待遇不好，几乎都是老实人，没有门路的才被分到公务员这个岗位。
第三种方式就是吸收录用，这是最混乱、最无序的一种进入方式。前两种都是有硬杠杠的，你必须是有这种毕业生或者军人身份才能分配。无外乎就是单位的好与差。但是吸收录用则不同。
这种方式是掌握在县里面，只要能说得上话，就有办法把人吸收进去。虽说当时公务员并不是这么热门，但是对于很多人来说，也是非常好的选择。这也就造成了很多人虚构学历和自己的档案，然后进入这个大门，被称为精英再生制度，也就是只要你上辈占据一定位置，那么你的后代也可以继续占着，不需要筛选。
这种政策是在2001年国家发文停止执行，后续取代的就是统一的公务员考试，而且规定必须是省级和国家组织，你县里和地级市是不允许自己组织考试的，这样门槛的提高，给操作带了很很大的难度。
当然在这之前，还有一种形式是“以工代干”因为那个年代缺乏正常的录用渠道，因为干部不足，选择一批工人从事干部岗位，但是没有办理身份转化手续，在80年代初的时候，开始大规模的转化身份，让公务员队伍急剧扩大。
根据相关的统计，上述几种方式中，大多数是工人身份后代进入公务员队伍，或者是公务员家庭的孩子进入队伍。真正农村家庭出身的少之又少，即使那个年代，想要改变命运也是非常困难。
即使少数农村出身的进入体制，也都是农村精英家庭孩子，比如村干部家庭或医生、乡村教师等家庭出身的孩子，才有机会更进一步。农村贫困家庭出身的少之又少。
贵公司啥业务啊//@粼粼航航的爸爸:要不来我们公司？氛围好，远程办公，每年都有旅行活动。咱们双向选择一下？最主要不嫌年龄大//@成都天府五街外卖老汉:我是上世纪末国内985大学名牌计算机专业硕士毕业。后一直从事计算机软件开发工程师到去年3月。我本世纪初结束了北漂生活回到成都安家立业，一直在成都天府五街天府软件园从事软件开发。最辉煌的时候，我一个月也能拿好几万的薪水。我成功度过了令不少软件开发工程师闻风丧胆的35岁这道坎。当时我在软件园工作的公司，不少和我年纪以及学历都差不多的同事，有的选择考公务员，有的去了国企，有的打算去高校教书，但我当时都得过且过，没有为自己的将来好好做规划。去年我46岁了，3月份的时候被公司优化了，后来一直没能找到能匹配我身价和月薪的工资。虽然也有一些猎头和以前的朋友帮我内部推荐，但是我不情愿被那些九零后领导，在我面前指手画脚，对我发号施令。宁为玉碎，不为瓦全，我干脆送起了外卖。如今我送外卖已经满一年了。
一夜雨森森我13年开始做软件开发，到现在我才33岁，就面临了职场危机，从21年中开始就没正常的工作，到处面试，到现在只能打下临工，每月3千多没有休息日，之前工资不算高也有将近一万，感觉心里落差好大
