健康资讯 #名校生进公务员# 说明市场经济的民营成份不稳定，国人不论上到什么教育水平毕业，都有这个稳定的根在思想里。民营企业平均生存年限3.7，发达国家民营企业平均生存年限在40—50年，更有像希尔顿，埃克森，丰田等百年企业。我们应该不断加强民营企业的市场地位，确立和完善民营企业的相关法律机制，确保其能长久存活下去，毕竟天下众生的生存和生活，80%都是民营企业来解决的。
主要还是国内体制外太不稳定，好公司肆意压榨员工，压力非常大，动辄996，随意裁员，完全不尊重劳动法，差一些的民营企业更甚，现在体制内收入水平提高了，去事业单位，央企是挺明智的选择。以后也许劳工制度有了大的突破，国内的企业可以做到德国日本那种程度，多数人就喜欢去了！
我给你讲不合理在哪，一个人的能力是多方面的，你让乔丹去唱歌，让C罗去打篮球是不是不合理。那些工作要求的不是科研能力，一些拿着证明自己有学术能力的文凭去，就好比让C罗去公牛队，既害了公牛队，也害了C罗。这个现象拿刚才C罗的打比方就是这世道只有打篮球才混的好，逼迫C罗这样的也往公牛队挤，浪费自己天赋还挤占有篮球天赋的人还实际上拉低公牛队水平。解决方法增加高端学术人才的就业机会。或者直说中国不需要这么多科学家都滚出国去。
现在博士硕士的招生规模远远超过三十年前的高考！供大于求，市场消化不了这么多高学历人才！那就内卷吧，大鱼吃小鱼，层层下沉，最后说不定扫马路有编制都可能是高学历。所以我不会拼命花大价钱送孩子多读书，年龄大了婚姻都麻烦，错过最佳结婚和生孩子时间，还不一定找到好对象。看看现在的大龄剩女剩男，学历高收入高，婚姻是不是很麻烦！
体制内比非体制内好太多，第一，稳定，几乎不可能失业，也不会收大环境影响，比如今年的疫情。第二、工作相对轻松，固定节假日，这对非体制内的几乎不可能；第三、压力小，大部分单位不需要晋升职称、科研等等，每天做好自己的事就行了。第四、待遇好，虽然发到手的可能只有当地中等收入水平，但是体制内的其他待遇比体制外的好太多，比如五险一金、医保报销、退休工资等等。第五、社会地位高，人际关系网远好于体制外。
家里亲戚这么多人，我最佩服大姑，虽然她没啥文化，但有格局，家里三个孩子培养都很成功，有体制内的，也有体制外的，每个孩子都能相对“稳定”，疫情期间，很多行业收入都降低了，大姑家三个孩子都没受啥影响，还赚钱了，大表哥是公务员，下沉到基层志愿者服务，工资不少，每天还有一百元下乡补助，二表姐是自由职业者，做自媒体直播，疫情期间每天都很忙，写文章发视频，听说比平时赚钱多，三表哥开了个小吃店，疫情期间在线上卖蔬菜和快餐，效益也不错。我大姑对孩子的事不太干涉，说干什么她就支持，谁要她去帮助她就去，三表哥以前干修车创业失败，大姑一句埋怨没有，说孩子想闯就让他闯，二表姐大学毕业开始在一家文化传媒公司干策划，工资也好几千元，她辞职自己做自媒体，大姑也支持，有时还配合她拍，大表哥是体制内的公务员，别人说，你大儿子争气，好工作，大姑很平静，说也就是个死水工资，还没老二老三挣钱多，我觉得大姑是个智慧女性，每个孩子她都关爱，尊重他们的选择，不厚此薄彼，让孩子能做自己喜欢的事情。#父母和子女#
香港文汇报：中央援建8间方舱医院，专家促4000名内地医护来港协助！
中央为香港援建8间“方舱医院”收治患者，纾缓公立医院压力和配合特区政府将推出的全民强制检测措施，惟有硬件仍需有人手，但公立医院亦面对人手紧绌问题。
香港医院药剂师学会会长崔俊明指，以亚博馆社区治疗设施为例计算，目前一名医生负责40多名病人，若一间“方舱医院”有四五千名病人，即需要上百名医生，每名护士就算同样照顾数十名病人，数目亦十分庞大，“临时医院还要分更工作，晚上也要人手。”他认为以8间“方舱医院”计算，最少也要三四千名内地医护来港进驻。
他希望，内地派出的团队除专责治疗的医护人员外，亦包括有管理“方舱医院”经验的人员，冀特区政府尽早做好人手预算，就所需的医生、护士等人员数目向中央作出请求，也让内地有时间可以作准备。
医护人员从1000变2000现在变4000，孙悟空的毫毛也不够使了。
能不能先把港府那十几万公务员下沉到基层了，只会待在家里收钱不干活，缺人手，这十几万人不能用？
让你们防疫的时候搞共存，各种嫌弃我们医护人员，现在控制不住让我们派人。脏活累活让内地人干，能省钱，还能随时甩锅，这如意算盘打得可真好。
一将无能累死三军。香港大把资源不会利用，现在让大陆医护出力。有功是自己的。有过是大陆的。
我们内地医护去港没有注册，写病历用的语言不同。不会粤语，不会英语，服伺不了啊。
港府要切实负起主体责任，把尽快稳控疫情作为当前压倒一切的任务，动员一切可以动员的力量和资源，采取一切必要的措施，确保市民的生命安全和身体健康，确保社会大局稳定。
关于疫情的大胆猜想，各个地方所有政府领导，公务员，防疫指挥部，区县，街道，保供人员，再疫情封控期间全部以志愿者的身份工作，没有工资年终奖以及各种福利，核酸检测机构费用由企业义务承担，包括口罩，棉签，试管都由企业义务承担，大家整体下沉到老百姓身边，深切体会无收入的底层老百姓生活困境，大家共同努力真正的做到设身处地的为人民服务，这样的话疫情有没有机会早日结束呢[what]
#卷烟厂流水线上硕士学历员工超30%#第一眼看到也许觉得惊讶，但仔细想想一点也不奇怪，我想主要有以下三点原因:
一是还不错的薪资待遇，本人所知道的辽宁一个三线城市的卷烟厂，一个普通工人提前内退一个月到手退休工资就差不多五六千元，要知道内退收入和六十岁正常退休的比起来是差不少的，而且还是普通工人，如果混个一官半职那只会更高，要知道东北地区一般企业退休工人待遇也就两三千元，所以往前推的话，在职人员待遇要比公务员、国有企事业单位和大部分私营企业强很多，所以经济收入是吸引年轻人的根本原因；
二是人才下沉，现在的大学生数量比过去多数百倍，以前大学生是凤毛麟角，稀罕物，现在别说是普通本科生，就算是研究生都遍地都是了，由于人才市场供过于求，高级别岗位有限，而高学历人才却一抓一大把，所以很多名牌大学生只能向下寻找机会；
三是经济下行压力较大，当前经济环境不景气，各行各业都不是太好，企业需求不高，很多单位不是倒闭就是经济性裁员，虽然有很多优质人才，但是没有市场、没有需求也是没办法。
付费自习室，这个曾经在一线城市火过一段时间的新生事物，如今下沉到了县城。
而使用付费自习室的，基本都是回老家考公考研的年轻人。
之前看过一份报告，统计了2009年到2020年研究生考试的相关数据，按照报名人数和招生人数计算录取率，从35.31%，降到了2020年的26.66%，招生人数在增加，报名人数在以更快的速度增加。
我估计公务员的情况，跟考研也差不多。
很多应届生和家长都跟我说，感觉找工作不容易，但相比考研和考公这么大比例的落榜率，我得说，考研和考公也绝对不容易。
正因为没有容易的选择，所以更应该提前充分考虑清楚，到底要走哪条路，确保自己知道每条路的好处，更明白可能会遇到的困难和问题，然后全身心投入进去。
虽然竞争激烈，但如果你比绝大多数人坚定，某种程度上已经赢了一半。#360行闪光时刻#
