健康资讯 2018年，我们局里考进两个女孩子，一个公务员，一个事业编。比较魔幻的是，考上公务员的是三本学生，专业是艺术类的文化编导；考上事业编的是山师中文系毕业。局长看了两个人的档案，不由分说把她俩的岗位调了个儿：公务员
看完有话说：
云南滇池学院学生从大一开始就校外各种公务员培训，上岸率不高才怪
不太同意你的观点，你举的这个例子是个例。我教过三本的学生。一个班级30个人，好一点的不到10个，甚至有的全班30个人，好一点的就三五个。…学历部分代表能力，也是最简单粗暴的甄别方式（当然不是最好的）…我们来了一批新人，里面最优秀没有之一的女生就是985本硕，是真的优秀，工作扎实、韧劲、主动思考…唯一缺点就是有点内向还有点不合时宜的小骄傲…当然，这缺点真的挺致命，换那种笑面虎，她除了离职没别的出路。
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前段时间成都“陈副区长”糗事的余温未消，近日扬州“戴局长”之火席卷全网[吃瓜群众]，火爆原因大家应该都比较清楚了吧[捂脸]，从这两个事例中与大家探讨三个方面的问题：
1、漂亮、时尚、气质出众的女公务员，在仕途道路上似乎有捷径可循，大家对这种捷径怎么看？
2、广大男同胞娶妻时，是否还会考虑女公务员？
3、这种现象是社会大环境造成的，还是我们教育在价值观引导中的缺失导致的？
想赚快钱、赚大钱的年轻人切勿报考公务员，体制内真不是这样。
第一，体制内从来不是让人发家致富的地方，公务员之所以受到大家的热捧，是因为其收入稳定，工作旱涝保收，福利待遇齐备等多方面综合起来的优势。
第二，如果是家庭经济条件较为困难的年轻人进入体制内，还想发财挣钱，那么一旦掌握了一些权力或者机会，是极有可能犯错误的。我工作的十多年里，看到过不少这样的例子，很多都不是当事人自己的本意，而是家人陈旧的思想作祟。苦日子过久了，突然家里孩子出息了，当官了，就想着如何享受特殊待遇了，孩子稍有不从，轻则恶言相向，重则哭诉子女数典忘本，自己发达了就不“照顾”家里人。现在体制内各种监管十分严格，一步踏错，没有管住自己的手脚，牢狱之灾那是迟早的事情。
说实话，如果家里真的经济困难，那就努力学习，真正找个高收入的行业去做，那才能真正翻身。律师、互联网、医生等等，这些靠技术吃饭的行当，起步不敢说一定比公务员高，但是未来发展的上限一定是公务员的数倍！
而公务员这样的职业，如果只是想过稳定舒适的生活，选择也当然没错；可对于那些家庭经济状况良好，不喜欢去闯荡大风大浪的人来说，才是最合适不过的了。#图文创作打卡挑战活动##职场真实故事计划#
铁路行业有个“有趣”现象，就是机关科室男大多不介意找一线班组女职工为另一半，而科室女干部基本不会和基层男同胞走到一起，这是铁路老师傅上班几十年的总结。这个到是事实，细心的朋友可以发现各站段车间比如某科室干事或者科长搭配某工班某工区普通女职工的例子很多，但科室女干部搭配基层男工人的例子就很少见了，甚至没有。
她们当中最少都是嫁给了同是科室的同事或更高管理层，不然就是选择公务员或事业编群体，当然，这也不是说存在等级歧视，只是每个人都有追求更好生活的权利，换成是你你也会这样选择，所以不管男女，不断努力提升自己才是真理，大家觉得呢？
