健康资讯 昨晚从父母所在的城市回到了工作地，YQ3年，这也是第一次和父母相处了这么多天（虽然也没几天），向父母唠叨了许多职场上的事情，因为自打退役安置进了公务员，就没和父母长时间当面聊过这方面的事情；
前几天在父母那时，在这里写了个“春节期间 随便说说”，因为这里本身就是我的一个吐槽营地，所以我不在意我写了谁来评论什么，所以下面评论说什么都有，我简单看了看，也就一笑了之了；[笑哭]
春晚沈腾的那个小品，还有最近那个所谓的整治躺平干部的风向，加上这几天听完我唠叨后，父母向我反馈的他们几十年浸泡在体制内的感触，我也多少想明白了一些事情；
我到公务员后最大的不满、不服、看不惯、觉得无语、哭笑不得的，就是觉得很多我所谓的庸人，材料不会写、电脑不会用、事情说不明白、脑袋空的像茶壶，上台三分钟崩不出来一个P的选手，最后也都能当副处长、处长、虚职2巡甚至实职副厅；
不是说我之前的部队这方面多正，部队也差不多，关系当道，人脉横行，但多少因为那个圈子非升即走，每个坑里的萝卜，能力素质水平不至于不堪到很夸张的程度；比如我之前那部队有个女军官，关系大，后台硬，但她自己最起码能搞明白自己手里这摊事情，这点在公务员，有时就真不是了；
为什么这么多“庸人”最后也能上位呢？
为什么很多人进了体制内就选择“躺平”呢？
我那个“春节期间 随便说说”的吐槽文下面很多人评论，都说了一个意思，就是啥叫能力？你以为你会写材料、会沟通协调事情、能自学1年过司法考试叫能力，那人家虽然业务不懂，事情不通，电脑也不会使，但人家会抱领导大腿，会投领导所好，会端茶倒水、鞍前马后，把领导伺候的舒舒服服，这也叫能力，难道不是吗？[呲牙][呲牙][呲牙]
哈哈哈，确实，我自己父母也这么教育我，虽然我都这么大岁数了；
我爸说的，你进公务员后，是，没错，你认真，业务上手很快，方方面面进入角色也很快，第二年就拿了优秀公务员，今年大概率优秀公务员还是我，
但是，这次春节，你给哪个领导送点年货了吗？你来我们之前去哪个领导家拜年了吗？平时你经常没事时往领导屋跑了吗？就包括你喜欢学习，下班后和周末你有时去单位学习，你开门让领导看见了吗？
你都没有啊，那你还咋能在这抱怨说自己多努力多认真多刻苦多上进，然后领导还为啥不用你？
你是领导家亲戚啊？[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
如果没那个能四处弯腰的本事，天天放下脸面去抱领导大腿的能力，就别在这哭领导为啥不用我这个穷；
哈哈哈哈，我咋突然觉得我爹说的很对呢；
今天初五，我因为从外地回来，就自我隔离一天，暂不见家人孩子，自己跑单位学习来了，然后看见一个比我小2岁也是正科的同事来加班了，而且办公室大门打开，忙一会就出来倒个水上个厕所，终于，值班的副职终于看见他了，
“XX领导过年好啊”，
“啊，是小X后，过年好，来加班了啊？”
“对，年后上班有个材料，我怕领导初七急，今天就来弄弄”
“嗯，不错，好好干，也别回去太晚，今天毕竟初五”
“没事，XX领导，应该的”
哈哈哈哈，我这只知道关门的选手听着门外这对话，觉得，唉，我还是关门消停呆着吧；[笑哭]
某种意义上，很多“躺平”的那些人可能也是被逼出来的，尤其我这种性格的；
而如果体制内的，脸皮厚一些的、没那么多乱七八糟想法觉得自己“尊严”多值钱的，弯腰抱腿好不违心的，同时又能写材料、笼数据、协调事的，估计我们这国家各级的整体行政能力，会上个大大的台阶吧；[呲牙][呲牙][呲牙]
所以这次回来上班后，我心态平和了许多，也不抱怨什么了，领导大腿我不想报，这么高个子我也不方便点头哈腰，然后所谓的仕途进步和我也没多大关系，我就消停忙活自己的事情就行了；
当然，我还得努力不被扣上“躺平”的帽子，最起码对得起自己这份纳税人给的俸禄，哈哈哈
回家之路！（五十一）别人食之有味，我弃之可惜！[思考]
昨天下午，我回到自己的老家，一会儿家里就来了一位表叔和一位表弟，加上弟弟和大龙先生，大家一起喝茶聊天。
表弟：“姐，你现在干啥呢？”
我：“教书啊，混饭吃，等着退休。你呢？还在医院后勤吗？”
表弟：“没有，换了个地方，到分院办公室了。”
我：“那挺好啊，步步高升了！”
表弟：“我已经四十一了，还升啥！”
表叔：“别不知足，多少人羡慕呢。我家闺女还考不上你这编制呢。”
表弟：“我二爸说的代表了很多人的心声，现在好多人挤破头考编，在外人的眼里我这岗位属于食之有味，但是对于我自己来讲，这位置撑不死也饿不着，就这样也没多大发展，纯属弃之可惜。”
我环顾了一下在座的几个人，笑着说：“按你这样说我们几个都是公务员或者事业编，都属于弃之可惜型。”
大家都哈哈大笑，但是我感觉笑里的含义各不相同。父亲是荣耀，觉得自己儿女有出息，表叔是羡慕，因为他的女儿一直在考编的路上，弟弟，大龙先生和我置身体制内二十多年，其中的滋味体会更深，表弟大学毕业时在工程单位流动了三年，因为不好找对象才考了编制，放弃了自己热爱的工作和专业，更多的是对生活的无奈和惋惜吧。[思考]@新风化语
【新考入的乡镇公务员，借调到县机关好不好】
借调对于体制内的人来说都不陌生，也是上级单位解决自己缺少人手的主要方式，很多单位限于编制问题，没有办法招录，或者说自身单位对进入人员要求比较高，不愿意接收新人，喜欢从其他单位抽调骨干进来。
对于借调，肯定都是上级部门才有权利来借调，所以被借调人员基本都是希望可以留下借调单位，但是大多数单位仅仅是借而不调，只是让你干活，最后只有少部分人可以实现自己的愿望，把人事关系转入。
对于新考入的公务员来说，借调是一个非常好的机会。如果有这种可能，应该主动要求去，最起码也要服从安排。有的人说借调以后工作强度大，干了活也不会有多少回报。这虽然是现实，但格局有些小了。
因为作为新人，你即使留在乡镇，难道工作强度不大吗？作为最基层，几乎要承担所有的事物，繁杂和突发，几乎扰乱你的正常生活，而你刚刚考入，部门工作都是优先你来承担，所以工作强度大并不是拒绝借调的理由。
大一些的乡镇，可能你干几年，主要负责人都不认识你。你在乡镇的进步注定是要排队的吗，而且肯定会有人插队，那么你在上级组织部门锻炼过的光环说不定可以成为你的一个优势。
还有人担忧付出没有回报的问题，也就是原单位的待遇和进步，其实，虽然乡镇进步快一些，但是你作为新进入人员是没有资格评优和进步的，即使你再怎么努力，这些也和你没有关系。
而且你是新人，刚报到就被借调出去，会给人留下一个印象，你这个人要不是个人能力比较突出，要不就是关系比较深厚，即使你留不下，回到乡镇，别人也会敬你几分。
更高的平台，会有更宽阔的视野和更多的资源，在体制内，你没有资源，只靠干活，进步几乎和你无缘的。假如你留在乡镇，业务按部就班并不算突出。你在更高平台历练以后，个人能力进步是非常快的，更有利于你的成长，即使你去干一些事务性工作，比如整理档案，也可以快速了解当地的信息。
作为新人，更多的是要服从安排，放平心态，不计较一时的得失。社会不同于学校，你付出能得到的回报是掌握在别人手里，给你多少回报，什么时候给你回报或者给不给你回报，你是没有主动权的。尽人事听天命！
