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公务员的附加绩效(公务员基础绩效和奖励绩效)

基层公务员的待遇你知道不? 乡镇基层工作30多年了,三级主任科员,每月工资4600元,(含乡镇补,交通补),每个月的落村补贴480元,工会节前福利一桶花生油,二斤腐竹,五斤面条。

基层公务员的待遇你知道不?

乡镇基层工作30多年了,三级主任科员,每月工资4600元,(含乡镇补,交通补),每个月的落村补贴480元,工会节前福利一桶花生油,二斤腐竹,五斤面条。

年终奖金4333元,绩效增量5000元。

年前听领导说,绩效奖只会越来越少了,年后的落村补贴将来可能没有了,就是单纯工资一项了。乡镇财政越来越困难,政府现在能按时发出工资已经是相当不错了。

而我的侄子在本地的工厂工作才3个月,扣除五险一金,到帐工资5000+,一个月休息4天。

你认为机关公务员的工资待遇怎么样?

#机关事业人的那些事#

体制内教师收入调整,安徽取消在编教师一次性绩效奖励,改为每月增加4000元基本工资,按照这个标准来算,那么相当于每年工资增加4000*12=48000元,相比较23450的一次性年度绩效要增加24550元,切实提高了教师待遇,体制内包括公务员和教师,薪酬都已经达到了很高的地步。

任丘今年与往年不同,2023年1月快过去了,2022年的公务员年终一次性奖金和年终绩效考核工资10000元还没有发放!

疫情以前任丘机关事业人员的工资奖金从来没有欠发过,都很准时,甚至提前。每月月底准时发放下个月的工资,8月份左右发放烤火费,12月底考核结果出来以前就能发放年终一次性奖金。

三年防疫,财政支出太大,尤其是进入2022年以后,80万人常态化防疫天天做核酸,天天不知道多少密接者次密接者免费隔离,防疫是一个花钱的无底洞。尽管防疫花费巨大,任丘在职机关事业人员的工资发放没有受到影响,这次不知道是不是因为防疫支出的影响。

病毒走了,人们生活正常了,企业复工复产,希望工资奖金发放也像前些年一样准时足额!

听说公务员下月又要发绩效奖了,不知有没有事业的?

#太原头条# 太原教师又增加工资了,为了保障教师工资不低于当地公务员水平,绩效工资在原来基础上再增加20%,而且是从2019年9月开始补发。

“真是愁死了!”广东一位网友说,侄子浙江大学生物基因工程专业本科毕业,毕业后考上了深圳的公务员,每个月工资打卡8000多,公积金双边5000多,住房交通补贴2000多,综合下来每个月1.5万,加上年终绩效,一年总收入20万出头。侄子现在开始后悔,觉得收入看着还行,可是在深圳房价高生活压力大,买不起房子和车子,找对象也遥遥无期,还不如回到当地,家里人也很着急。

看完之后,不得不说从该侄子的话语中,都能感受到内心的焦虑与无奈,浙江大学毕业,在深圳当公务员,虽然年薪20万,看似还行,但是想要在深圳立足买房买车还有些距离。

当然,这是不争的事实,每一位公务员都会面临这样的问题。对于这样的情况,在我看来,还是要放好心态,作为一名公务员,即使在深圳,年薪20万也不算少了。

至于买房买车,深圳本身就出台了人才房,只要好好工作,还是有机会的。其次,找对象这个问题,需要讲究缘分,而且本身就是公务员,根本不用愁找不到对象。

对于这样的情况,大家怎么看?该侄子该不该选择辞掉深圳公务员的工作?#家长百问百答# #大有学问#

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