健康资讯 试用期可以延长吗？
#2022职场年终盘点#
新员工入职最惨的就是给你卡三个月试用期，不是最后一天辞了你就是延长你的试用期。让你自己走人，工作中遇到这种事情还是要拿起法律保护自己，争取拿到自己的赔偿金
5次试用期4次被延长，工作两年多收到辞退通知书，试用期为何“遥遥无期”？！[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][灵光一闪][灵光一闪][机智][机智][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][震惊][震惊][震惊][泣不成声][泣不成声][泣不成声][可怜][可怜][可怜][祈祷][祈祷][祈祷][what][what][what][奸笑][奸笑][奸笑][思考][思考][思考][得意][得意][得意][得意]
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5次试用期4次被延长，工作两年多收到辞退通知书，试用期为何“遥遥无期”？
这次是真没办法了？实习期延长了取消不了啊
#试用期#
关于试用期，你需要掌握这几个知识点
试用期是员工转正的考察期，试用期是双方做出最后选择的一个时期。试用期其实并不是企业随意决定，而是要遵循一定的规定。
关于试用期，你需要掌握以下几个知识点：
1、如果劳动合同的期限小于三个月，是不能安排试用期的
2、劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不能超过1个月
3、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不能超过2个月
4、劳动合同期限在三年以上的，试用期不能超过6个月
5、无固定期限劳动合同的试用期不能超过6个月
6、同一个用人单位、同一个劳动者，只能约定一次试用期
7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不能约定试用期
8、试用期解除劳动合同以不符合录用条件为理由不需要支付经济补偿金
9、试用期不能随意延长，除非是用人单位与劳动者取得协商一致
10、试用期中如果劳动者请了较长时间的假，是可以顺延试用期的
#车管微分享# “增驾”前记3分“增驾”后记3分 实习期是否会延长？
【试用期可以协商一致延长吗？】
【试用期可以协商一致延长吗？】
【试用期可以协商一致延长吗？】
总经理总监，20页《员工试用期管理》干货课件分享，试用期中的其他法律风险：
1、试用期员工进入医疗期的处理技巧；
2、试用期内发现职工患有精神病，劳动合同的解除协保人员；
3、不为试用期员工缴纳社保的法律风险；
4、特殊原因中止试用期；
5、试用期的期限超出了法律规定的期限；
6、试用期结束后延长试用期或再次约定试用期；
7、试用期内用人单位与劳动者约定的服务期协议的效力；
8、试用期内劳动者辞职，涉及用人单位的培训费用；
9、试用期内，劳动者怀孕，劳动合同的解除。
以上仅供您参考，试用期管理核心点，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
