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公务员接班(公务员接班改革)

发现这两年身边的孩子工作,大部分都子承父业了。 公务员家庭的孩子依然是公务员,教师家庭的孩子也当上了老师,企业的进了企业,就连门口卖炸鸡的,也变成了儿子收钱,老子炸鸡。

发现这两年身边的孩子工作,大部分都子承父业了。

公务员家庭的孩子依然是公务员,教师家庭的孩子也当上了老师,企业的进了企业,就连门口卖炸鸡的,也变成了儿子收钱,老子炸鸡。

记得以前参加工作有接班一说,父亲退休了孩子就能接替父亲的工作,一家人基本上都在一个系统,现在这项规定应该早就没有了,但情况却差还不多。

小部分人呢,有的当年考上985211大学留在大城市不回来了,这部分人算是飞升了。有的在本地找不到稳定的工作去外地打工了,是好是坏不太清楚。

其实,大部分还是普通人,平平淡淡过完一生就行了。

#微头条日签# #生活日记# #教育#

老公差点被老婆拿红砖拍头至死,现在对老婆怎样做才合适?

是离还是留她?

老尹是政府的公职人员,但不是公务员,有固定工资。他这份工资,足可以让全家衣食无忧,过上好日子。他这个饭碗是他父亲退休后接班得来的,当时可以说是非常珍贵。

老尹婚后老婆很快就生下了一个孩子,本来老尹就是个十分节俭的男子汉。说到好男人,非老尹莫属,他不烟不酒,不赌,不色,但工资全部上交到老婆手月月光。老尹说他最多留钱在身仅300元一个月。而他老婆偏偏是大手大脚,铺张浪费,大吃大喝,时装经常买,花钱无度的女人。老尹警告她多次不听后,有一次就揍了一顿他老婆。

而他老婆不是省油的灯,是个狠角色,有次趁老公不注意,拿一块红砖拍在老尹头上。当即老公倒地不起,口吐白沫,全身颤抖个不停,生命危在旦夕。他老婆吓坏了,当即叫来侄儿急送医院抢救,三个小时后,老尹才从鬼门关里逃出来。住院20天后,才从医院里出来。

老尹出院后,怒火中烧,恨不得一口吞下他的婆娘。他老婆跪在脚前,要求老公不计前嫌,看在儿子的份上,不要离婚。老尹性命差点就丧在这毒恶妇手中。但儿子又小,并担心离婚后沒女人嫁,所以忐忑不安,离与不离,老尹拿不定主意。您看老尹怎样做?怎样对待这恶妻?

#工人老了# 没人接班……除非蓝领工人的福利和待遇大幅提升,与公务员同等社保养老医疗待遇……国家政策有倾斜的话,不出10年大家就不以“苦工”为耻。

延迟退休依我之见。

随着延迟退休的时间表渐行渐近,对于这个话题讨论和争议就一直没有消停过一天,但是越是有争议,就证明需要更多的有识之士来参与其中,智慧的解决和必须要解决逐步达到思想的统一。有些专家惊呼,我们未富先老,国际上有些国家已经把退休年龄推迟到70周岁,我们设定的65周岁完全可行。我从内心讲,我是不赞成一刀切的,也不认同这种论调,我有自己的观点,判断和见解。

首先我们是人口大国,必须先看看延迟退休牵扯的职业层面,闭门造车,纸上谈兵都会带来一系列的后果。还有1个月就是2021年开始,那么50后牵扯的人就会比例极小,应该留下的都是高级干部,随着过渡期,没有问题;60后的人已经开始退休,1965年之前出生的人因为过渡期可能都不受到影响,如期退休持续到2025年第一阶段就该吿一段落;1966年出生的人面临渐进式退休,迟几个月就意味着要多交几个月社保,真正难题就是从这里开始,有单位的自然收入稳定,单位交一部分,自己交少一部分,影响有限;真正有影响的是没有单位自己交的这一部分人,年龄已经大了,头发花白,没有工作,没有收入,怎么交?如果不解决怎么交的问题,这种争议和反对一直会持续到全部的70后,这才是大问题。

有些专家把60后,70后中国人口爆发式增长到这部分人退休视为洪水猛兽,担忧养老金告急,却忽视了这一部分人给国家做出的贡献,因为这一代人虽然没有建国,但是全程参加了国家建设的过程,为什么就没有人提出补偿制度呢?例如,已经下岗的,没有工作的,收入来源不稳定的,在延长期限内只缴纳社保的个人部分,社会统筹部分由国家拨款补足。即使这样,他们都会少领一段时间,都会吃亏,不是感觉吃亏,是真的亏了;至少要让这些人有缴费能力才可以,不要断缴是最好的选择,我相信只要交的少,达到绝大部分人的承受能力,反对的意见就会少很多。没有收入,你让谁讲情怀讲理解都如同痴人说梦,退休就是一个形式而已,就是老了有一些退休工资可以保障老年生活,像农民,一个月100多怎么生活?一些下岗工人仅仅勉强交了15年,按照最低标准,1000左右怎么生活?领取的退休金还达不到最新的最低收入标准,因此这部分人其实就是形式上的退休,能干一天工作就干一天,退而不休是常态。

其次我们从社会发展来看,信息化时代已经来了,技术的进步淘汰的不仅仅是落后的设备,还有在职的人。事实上年龄到了快退休的政府部门的人因为领导职位,为做好传帮带还在工作之外,基层岗位上的这部分人已经远远无法胜任现有的岗位,混日子等退休是常态,你让这部分人继续待在原岗位工作不现实,所以解决人力不足的问题就用公益性岗位的人员,这些人不及时退休,每年上千万毕业的大学生怎么就业?这些孩子不就业就会荒废专业,三年荒一个秀才不是传说,你让全部呆在家里啃老?退休一部分或者提前退休一部分,让年轻人接班,这是最优的选择。拿着高工资的人不干活,不是不想干活,是干不了,你延迟退休对这部分人有好处,但弊端是显而易见的。让这些给国家服务满30年的公务员采取自愿退休回家带孙子,也是保障年轻人专心工作的一个有效措施,会给政府部门改革带来年轻化的血液,高效的服务群众就可以得到实现。再说下岗的这部分人早已失去有效的学习能力,重新掌握新的技术几乎不可能,仅仅就是用电脑都是问题,你让这些人干什么?无非就是一些技术含量不高,不需要重体力的辅助工作需要,可这些人年老体衰,有几个企业敢用?万一摔了,碰了,死了都是工伤,一些小企业赔付后还不得倒闭?

再次,人老了工作效率就是低下,适应新技术的能力就已经降到了最低。你硬要打鸭子上架,也不是最好的办法,我是赞成某些有实力的专家继续服务的,但是反对占着茅坑不拉屎的人继续留在原岗位。

总之,延迟退休就不是很多人嘴里说的那么简单,我们不能书生误国。在知识更替如此短暂的今天,信息化,人工智能到来之前,让该退休的依照老办法退休,新的依照新办法执行,不要为省几个养老金,想尽一切办法对应该享受的人克扣少发多交。新人新办法,老人老办法,这才是渐进式延迟退休的最好选择,即使国家,对于民众也要有契约精神,这才是解决问题的正道。

如果你觉得在大城市压力大了

回老家过个年,分分钟告诉你什么叫“内卷”

镇上开了20年“中心超市”的老王,让儿子小王接班了,换了新装修。

张师傅给镇上人理了30年头发,手艺传给了儿子,儿子盘了一个更大的店面,服务项目加了女士美容美体和微整。

卫生所干了一辈子的陈医生退休了,儿子当了卫生院的院长。

中学老校长退休了,校长的儿子读书有出息,没回来,在省城教书了。

什么叫阶层“固化”,回村上、回镇上、回县城过个年就知道了。

这年头社会规则是越来越公平了。为有真材实学的人又了用武之地。

10前李启铭一句“我爸是李刚让人见识了“拼爹”还是有市场的。

30年前还是计划经济年代,要想进工厂有个工作对农村人来说除了考上大学中专以前几乎比登天还难。只要有个好爹那个那怕你只有初中文化你可以接班当教师当警察。后来要想有好工作就得拼爹的权力了。

现在好了,每年不管是党政机关或是事业单位招聘工作人员坚持逢进必考。这对老佰姓的后代改变命运开了一扇方便之门,也对公职人员的素质的提高大有好处。每年几百万大学考公务员不就是好中选优吗?

最近看到一个自媒体人在炫“一门三院士”,总觉得不是滋味。都什么年代了李启铭10前拼爹,你到现还拼祖宗,难道爷辈的功绩能代你的能力吗?

拼爹现象可以休矣。

今天去一家阀门企业参观。

 

从参观的企业发展史发现,这家企业有三十年的发展历史,是最早做这个行业的,居然错过了最近二十年发展的黄金时期,三十年了,人员还是与以前一样多,厂房还是原来的老厂房,设备还是原来的老设备,产值还是原来的产值。

 

创始人是出生于五十年代的一位老人,思想观念停留在原来的时代,原来的管理思想、管理模式,导致企业发展停滞,他的事业一直没人接班,两个儿子都是公务员,根本没有心思接管企业。因此,企业没有创新,没有转型升级,一直在传统的模式里运营。

 

目前,其中一个儿子才突然醒悟,不能这样让企业自行发展,需要改革与创新,也不能让父辈的基业毁于一旦,他才辞去了公务员的职务,接管了父辈的事业,回归企业,开始对企业进行重新梳理与整顿经营。

 

可企业错过了三十年的发展期,最好的时代错过了,如今这家企业突然变得格格不入,需要从零开始,快步向前,后者居上。但现在的人口红利、政策红利基本上没有了,只有靠企业与时俱进、不断创新、转型升级才能永续经营。

 

这家企业是个别民营企业的缩影,中国个别民营企业固守传统产业,思想保守、不思进取,传统产业的制造水平与技术如何能赶上时代发展的潮流?陈旧的思想观念如何能适应现代企业的管理理念?等企业醒悟过来时,所有的一切已经迟了,只有被时代淘汰与抛弃。

 

参观这个企业,仿佛是在看一个失败的案例,这不得不说非常可惜。

 

我们每个人与企业经营也一样,不转变思想,不改革创新,不改变现状,不与时进,不加强学习,我们也会被时代淘汰,被社会抛弃。

二代们想继承父辈的工作,越来越难了。

朋友家里,两代人都在某垄断国企,孩子本科毕业后想进父母的单位,操作了两年都不行,现在放弃了。

他们单位招聘,研究生起,还卡第一学历,没有特殊的原因,谁也没办法。

普通三线城市的二代目三代目,想接班太难了,他们面临着被大城市挤压出的985211和重本大学的学霸们的竞争,专业不行或者学校档次低,招聘时就被挡在线外,根本没有希望。

而且越来越多普通家庭出身的学霸们,发现北上广深等大城市落足不易,转而回归家乡,希望能有所作为。

高学历是他们的敲门砖,小地方目前很好使。

以前读书的时候,老师们总说,一流的学生献给国家,二流的学生才会建设家乡。

学霸们考上名牌大学,成为大城市的新居民,而二本三本的孩子,回到家乡当老师、医生、公务员、警察等等。

现在,大城市的房价和就业压力,学霸们也留不下,二流的学生们只能被挤压出去,爹再牛,自己没点资本,也难保住家庭的阶级了。

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