健康资讯 一年到头，完全感觉没得啥成就感，总不能跟朋友聊天的时候说自己这一年报了多少个表写了多少个材料入了多少户吧[捂脸][捂脸][捂脸]去年单位三个辞职的，两个异地调动的，还有几个从我参加工作到去年下半年在单位一直没见过一直借调在县里的终于编制离开单位空出来可以招新人了。这几年算上辞职的是走的比来的多不少，要不是有服务期，真不敢想象还会辞职或者调走多少人
闹闹的坏妈妈乡镇基层干部谈《坑》：不该让个例毁坏了基层干部的形象
大学辞职，学校卡档案不让走怎么办？
教师从大学离职，除非特别优秀学校不放人，或者是有合同纠纷没有解决。其他情况下都是会顺利办理离职和档案调动事宜的。
现在学校卡住你的档案不让调动，你需要了解清楚是什么原因，如果是自身的原因就和学校进行沟通协商一般就是涉及违约费用和时间的相关事宜。如果是其他原因，是校方不合理，那么可以通过法律协助解决这个事情。
#兔年##档案##档案调动#
销售文员12月底离职。仓库人员充足，她离职后我推荐了仓库文员替代这个位置。仓库文员自己也非常愿意调动。本想着都是文职工作，能做仓库文员怎么也做得了销售文员。
谁知才上班不到一个月，销售总监就说这个女生不行，悟性太差了，一件事情讲了几遍还是蒙查查的，要个总结数据半天整不出来。我说需要一点时间适应，她说好像不是适应的问题，是人不灵活的问题。
虽说文员工作简单，但悟性差确实让人头疼。怎么办，本来她在仓库做得好好的，我把她推荐到销售部，现在总监又觉得她不合适，难道又要将她调回仓库部?
开工后我就得面对这个问题!要么调她回仓库，要么…反正人是要重招的。[捂脸]
现在的私企逼人离职的下流手段可真多啊。在上一个公司是做运营工作的，摸爬滚打了四年从行业小白做到了校长职位，就因为大环境的影响公司开始谋划缩编合并校区。刚从朋友那里了解消息的时候就提出过离职，因为我知道合并校区就意味着我这个校长职位就不复存在，另外保大舍小的策略让我很是难以接受，我对这个校区倾注了太多的心血，从招聘、培训到招生、管理、运营基本都是我一个人在做，现在说合并就合并我实在是心里难以接受。但第一次提出的时候那区域负责人嘴上说的只是公司有这方面的计划而不是马上就实施，只要好好干还是有转机的，并说不降级降薪。现在想想好后悔，那女的真的是狡猾至极，自己也是太单纯相信她了。因为当时自己还有利用的价值还可以多少创造效益减少并校造成的损失，所以才各种的挽留还给自己画大饼吃定心丸。可就在他们发现不得不并校的时候就一脚把我给踹了，也不顾那么多年的工作交情说翻脸就翻脸。还假惺惺的给了我两个选择，第一并校后降职做副校长，薪资当然有调动；第二提出离职。我当时也是挺冲动想都没想就选了第二个。太欺负人了，有用的时候就想法留你，不用的时候就用卑鄙的手段逼你主动退出。
一个北京的教育连锁机构，真想在这上面曝光你的名字[发怒][发怒]，垃圾
体制内得罪领导调岗让我扫大街看大门，要么总外调我怎么办？
今年刚刚考上的事业单位，单位人已经满岗了，办公室坐满了。领导第一次让我借调外单位，外单位是封闭式的，说一年不可以回家，我拒绝了。
然后半年来领导让我值班在单位做安保，忍了，因为每天只上四个小时的班。做着不操心的岗位忍下去了。
然后领导又通知我借调到外单位，说只有一星期，结果十天了还没结束。一起去的说不可能短时间，至少一年。这个工作基本无休24小时待命那种，然后我正好胆囊炎复发了，以前一直有没做手术，正好赶上了我就想干脆把手术做了，这样就不用回去工作了。但是领导以为我是借口，因为我生病了借调那个单位就把领导批评了，说耽误了他们工作进度，领导他威胁我回去让我扫大街。。。
还干得下去吗？我要不要辞职？
下一步怎么办
我在县一中当教师，21岁的时候借调县委宣传部，一年脑子累坏（神经官能症)，主动辞职，放弃可能转正的机会。后来自己远离体制，自由发展。
我后来到一家大集团，负责宣传，经常接触到省部级高官，跨国企业商业领袖等，在人们看来我是个红人了，但因为年轻时大脑受过伤，我又感到了压力，为了保住身体，我辞职成了自由摄影师。
——我混到那个职位很难，同事们都不理解为何辞职。其实，除了身体，其他都不重要。
我今年46岁，好好保重身体是第一位。至于实现人身的价值其实是多种多样的，扫地阿姨都是有价值的，主要是如何放下架子，放平心态，这地球缺了谁都会转的。
（感谢网友分享）
#每天上班很压抑，总是想辞职，怎么办# 县城发改局实习不到四个月，领导让我借调到省里工作
上周五，元旦的前一天，晚上9点左右，我正在逛b站，突然接到分管领导的电话，我以为领导让我回去加班，结果领导告诉我了一个比元旦前夕加班更恐怖的消息，他让我借调到省发改委工作。领导问我的意见，作为一个成熟的职场人，我肯定要说感谢领导厚爱，听从领导安排呀，可我这个人，我经常和朋友说我只有十八岁，他们不信，可我生活中、工作中真的幼稚的像个高中生。我先和领导讲，我现在还处于实习阶段，对局里的业务还没摸清掌握，我担心去省里干不好。之后我还特别没脑子的问了句，是谁提议派我过去的。话一出口，紧接着就是领导口吐芬芳的训斥，训斥了五分钟，领导骂累了，就开始劝我，领导先说这是一个难能可贵的机会，这段挂职经历会为我的履历增添上浓墨重彩的一笔，很多人想去，因为种种原因走不开，隔壁科室的科长宝宝不到一岁，离不开妈妈，单位想让她去，她也想去，但考虑到宝宝，还是拒绝了，而我一个单身汉，拎包就走，到哪儿实习都是实习。领导又说，在更高的平台锻炼，会快速提升我的工作能力，同时我看待问题的方式方法可能会有一个质的飞跃，我的格局、眼界也会得到提升，等我再回单位工作，我的核心竞争力就有了，以后向上对接工作会比别人要更得心应手一些。领导最好说租房、生活都有补贴，我可能还能省下一笔钱。领导说到这份儿上了，我也只能向领导表示随时待命，听从安排。但我真实的内心想法，我就是条闲鱼呀，我实在想不到我这段时间实习表现那么差劲儿，领导还敢把我往省里面推荐。领导的路数，我不太懂，我也想请教下大家，实习生去省里挂职到底是不是件好事呢？
今年部门离职了5个人，老板却像是发现了财富密码，离职的5个人中，一位资深主管，一个电子工程师，3个实习生。
部门领导时不时催人事招聘新人，半年了仍杳无音讯，最后从别的部门借调两个，半年给老板省了足足30万。
主管是因为合同到期，续约薪资谈崩了，给公司提出的期望是，除了工资分红外，5年额外给100捆，领导层没答应，问题是活还是那些活，只是分摊给部门的人一起干，老板偷着笑，应了那句话，少了谁地球还是照样转。
