健康资讯 吴帆本来是乡镇上的公务员，因为一个机遇，被调到县政府办公室写材料，因为是领导把他调过去的，过了一段时间就升了办公室主任。
但是好景不长，没过多久调自己过来的领导就退休了，新领导上任，并不信任自己，处境变得很尴尬。正在这个时候，另外一个办公室缺人手，他正好也想走，于是找个机会跟新领导说了就调走了。
因为之前老领导照顾，编制还在乡镇上（每月可以多几百块补助），可是这边的领导不知道这个事情，于是找人托关系把他的编制调过来，要他赶紧盖章走手续。
吴帆并不想调过来，因为每月减几百块补助，他要养2个儿子，这笔钱对他来说很重要。另外，刚到这个单位1个月，还没有归属感，工作也比之前忙了很多，没时间搞兼职赚钱了，也是他很担心的部分。
纠结来纠结去，到底是留下来把编制调过来，还是回到镇上保住工资，不知道该怎么选？一系列梳理过后，在A和B之外，梳理出了C选项。
吴帆很开心的离开了，很多时候，选择并不难，只是因为我们的没有打开视角。
【智点区划】行政区划：增加行政层级，万万不可，现在的公务员队伍应该是做减法，而不是做加法。
中国城镇规划君优质财经领域创作者关于将我国超大镇改设为创新型副县级行政区“市镇”的可行性研究
