2

公务员升阶(公务员职位进阶)

表弟今年38岁,是县委办的副主任,今年干部调整,表弟被调到一乡镇任镇长,那么表弟从县委部门调到基层的乡镇,到底是不是一种重用了呢?

表弟今年38岁,是县委办的副主任,今年干部调整,表弟被调到一乡镇任镇长,那么表弟从县委部门调到基层的乡镇,到底是不是一种重用了呢?

表弟从小生活在农村,小时候家里条件不好,生活过得也很拮据,但是表弟很争气,在学习上也非常的刻苦,每次考试的成绩在班里都是名列前茅。

高考时,表弟如愿以偿地考上了本省的一所211大学。毕业后表弟通过公务员考试,进入到县委的办公室工作。表弟在工作上兢兢业业,能力也非常强,在县委办公室一步一步地干到了县委的副主任。

今年县里干部调整,表弟被调到一个普通的乡镇任镇长,表弟也非常高兴,也希望到基层锻炼锻炼。那么这样的调动到底是不是一种提拔重用了呢?

首先从级别上来说,县委办公室本身的级别为正科级,县委办主任是正科级,副主任为副科级。但是县委办主任通常会同时担任县委常委,是一个副处级干部。因此,县委副主任一般都是高配正科级的干部待遇。

乡镇的镇长是正科级,县委副主任一般也是高配的正科级,所以从级别上来说,应该属于平级的调动。

县委副主任的工作,更多的是服务的角色,是为县委平时的工作提供政务、事务方面的服务,主要从事的是一种综合协调的能力。

乡镇的镇长在基层的作用非常大,关注度也很高,需要对所辖的乡镇的经济、社会事务的全面把控,特别是对所辖乡镇的经济发展和规划,进行全面的谋划和推动,既要管事,也要管人。

县委副主任虽然在县委工作,但是总体来讲职权相对务虚,如果没有在基层工作的经验,很难再往上有一个提升。而乡镇镇长的影响力就不一样了,从目前组织人事培养重点来说,对乡镇各级班子正职重视程度越来越高,在重用方面都给予优先的考虑。

所以,如果到乡镇任镇长,下一步接任乡镇党委书记,再进阶为副县级,这样的发展可能会比县委副主任的职业发展会好得多。

当然,如果资历比较丰富,县委副主任能直接担任乡镇党委书记,那就更好了。总之从县委副主任调任乡镇的镇长,经过锻炼后绝对会有更好的发展,因此属于一种重用的范畴。

你为什么要使用无界Saas 工具?

在这个经济严冬环境下,社会大断层时代,我们自己和所有的家人基本都处在社会中低层,打造价值和赚钱是我们唯一进阶的途径。

你也许不认同,那我问你:你还能做领袖做官吗?还能做名演员吗?还能做世界纪录运动员吗?你能创新发明改变世界吗?你梦想成为佛陀吗?你能中大奖吗?你现在还想扩大工厂或公司规模来获得价值利润吗?你能自己创建平台项目开盘吗?你能自己做大流量网红吗?你能靠卖货或推广平台项目经营赚大钱吗?……这些都你不能,也就是没有其它办法可以改变我们自己和家族命运。

你也许还想反驳我:我要通过学习改变命运!我想告诉你的是:你已错过了通过学习考试改变命运的最佳年龄和时辰,读高中考大学没有考上北大清华,没有考上985或211,你连公务员都没有报名报考资格。你目前学习再好也只能应用体现在经营创业上,否则无法变现。学习力是必须的,个人的能力成长、认知成长也是必须的,工欲善其事,必先利其器,你要拥有好工具,君子之道善于借物也。

使用无界Saas 数字化转型升级工具洗牌,提升经营维度,打破边界协同合作,链接各行各业无边界创业经营,才能共同打造价值共同获利,这是目前唯一靠谱的工具!

单位新进的985大学生小李刚来就得罪了处长,可前段时间全系统业务竞赛处长却极力推荐小李参加,结果出乎意料。

今年新招录个大学生看简历是从985重点大学毕业,因为单位里大多是普通本科,甚至还有部分专科同事,所以小李来了以后显露出抑制不住的优越感。

有天午休时间小李在办公室打起了游戏,正好被处长路过时看见,处长就说了他几句。说年轻人平时尽量多读点书,多熟悉一下业务,少玩点游戏。

没想到小李直接怼了回去,说我又没在工作时间玩,午休时间是个人时间,做什么是我的自由。

而且我相信普通学校学生能做到的事,我一定也不会差,绝对能做得更好。处长看了他几眼没说话就走了出去。

过了一段时间,系统内组织业务竞赛,主要是写材料这方面,没想到我们处报人时处长把和他发生过不快的小李推举了上去,说重点大学的学生肯定不一般。

小李也就信心满满的去比赛了,结果可想而知,小李连初赛都没有通过。虽然是科班出身,文章写的很好,但写出来的材料却根本用不得,这是评委给小李的评价。

从此以后小李低调了很多,也能听进去别人的话了。

很多学校里学到的东西进入体制里都是需要再加工才是可以使用的,不要觉得以前学习很厉害到了工作岗位业务也会很厉害,这不是一个必然的关系。#公务员# #职场# #教育爆款内容进阶#

大家对此怎么看,欢迎留言,欢迎关注。

邻居脸色凝重地来找我商量,他家女儿花十几万,在江苏上个民办普通本科,最近听说学院要转设,成为职业本科,问我对这件事有什么看法?他说,女儿的同学在闹,他叮嘱女儿千万不能瞎闹。我认为他是明智的。

邻居高度紧张,密切关注,如此焦虑,是有原因的。我们都知道,银行校招,只收普通全日制本科生。而且,普大,职大,在考研考公务员待遇上,差别也挺大的。

我跟邻居说,据我了解的信息,有些学校,发布了文件,声明新人新办法,老人老办法,不会影响在校学生学籍学历的。

邻居将信将疑,并没有因为我的信息而放松心情。

我仔细一分析,学生及家长之所以紧张,是担心民办三本,变公办专科,将来升学就业各方面都有影响。

再说,如果当初选择公办专科,根本花不了多少钱。现在十几万砸进去了,却听说学院要变公办专科,这不异于晴天霹雳。他们着急上火,完全可以理解。

我相信学校肯定会妥善安抚广大学子心灵,给他们一个合理说法。#教育爆款内容进阶# #家长反对设“职业大学”折射了啥#

现在的孩子是在拼父母

我在深圳南山区,孩子刚上幼儿园,我住的附近大约一千米范围内,我所知道的就有7家幼儿园,还有些我不知道,公立的2家,其余的都是私立,私立收费不同,区别不是特别大。幼儿园都有教英语,后续我发现我家的对英语有点兴趣,想着报个班试试,所以去咨询了一两家机构,问了才知道,学费很贵啊,一学期基本都上万,而且每周只有2节课,一节45分钟,可每个机构里的孩子却特别多,很多都报了几个班,这让经济不富裕的我们两口子有点打退堂鼓!最后还是选了一个线上的机构先上着。

想起了我的大学同学,她能说一口非常流利发音飞常准的英语,同宿舍的4个人,就她是在城市长大的,我们都是农村出来的,发音简直连老外有时都听不懂。问她,她说从她接触英语开始,学校就是外教教的英语,那时好羡慕,她也参加了省里的英语演讲比赛,拿了奖!现在她一直从事外贸这行,不愁没有公司要!加上他她本人本就比较自律上进,所以现在的她混的很好!

我姐的儿子,从初中开始砸7万进好的中学,砸每小时150给培训班,高三每小时300给培训班,另外砸给家教老师不知多少,到最后还是没上分数,又砸钱读了预备制的本一,读5年,准备考公务员了,因为父母的人脉,只要他考,绝对能进的!

人是社会人,真的没错,不过读书仍是底层人进阶的最好通道!

表弟去年211毕业后进入一家国企,不到半年的时间就离职了。他说:“工作又苦又累,每天就干些“搬砖”的活儿,都是低级重复性工作。上了这么多年的好大学,就为干这个?”

从辞职到现在,刚开始准备报考公务员,后来又抱怨看书的环境不好,慢慢也就放弃了。

赋闲在家5个月的他,从最初的宏图大志,到如今的他,高不成低不就,导致找工作焦头烂额。

上次见面时他感叹:当初离职时缺乏耐性、思考,如今才会导致今天的局面。

职场,是每个人的必修课。唯有正确地进行自我定位,一路升级打怪,不断进阶,人生才可柳暗花明。

初入职场有三个重要阶段,解决了这三个问题,焦虑自然烟消云散。

第一阶段:我的能力决定我能去哪?

根据自己的能力,找到合适的工作,度过最初的迷茫,是职场的第一个阶段。

竞争如此激烈的就业市场,很多人都担心,以自己现在的能力如何才能找到适合自己的工作?

就算是那些找到工作的人,在这个阶段,很多依旧不知道自己要什么。

前段时间,刚入职不久的同事曾找我咨询说自己现在特别迷茫,想离职,但却不知道该去哪?

事实是——

想得太多,做的太少。不满现状但又没有自己的目标,羡慕外界但又不知道该如何去做。如果一直这种心态,只怕去哪都一样。

职场的第一阶段,需要你放下身段,放平心态。从零开始,沉下心来,把当下的事情做好,一步一个脚印,不断积累,你自然会知道答案。

站在职场的大门口,带着愿景,坚定、从容,沉下心来,做好当下。不管曾经多么炫耀,职场这条路上,保持空杯,从零开始。

第二阶段:我还能呆多久?

前几年时间,甲骨文的裁员,反映了那些在职场摸爬多年老兵的焦虑。

这些曾经毕业名校,履历光鲜,年薪百万的职场中年人在经济寒冬中突然之间失去了生活的凭借。

时代抛弃你,只要几分钟,连招呼都不会打。

呆在生活的舒适区,沉迷现状,不思进取的人,就是温水煮青蛙,只会被这个社会淘汰。

与其焦虑会不会被裁员,等着机会渺茫的晋升,最有效的方法,还是自我积极主动,寻求自我突破点。

职场的第二阶段,淘汰你的,不仅仅是安逸的现状让你忘记改变,更是忙到没时间思考。

两年前,阿文和石头同时进的公司,都是985的高材生,趁着年轻,拼劲十足,很少有十一点之前下班的。

前段时间,公司开拓国外业务,两人争相报名,但最终只有阿文合格。

从刚进公司,阿文就看好公司国外业务的广阔市场,所以除了拼命提高自己的业务能力,剩余时间,也在坚持提高自己的语言。

苦心人,天不负。不被时代抛弃的,必定是那些坚持改变的人,而机会总偏爱那些再忙也要花时间思考的人。

第三阶段:我想去哪?

前段时间的报道让人啼笑皆非——

收费站停运,有人哭诉:“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”

收费站的铁饭碗,沉迷于现实的安逸,当有一天,想跳出来,却发现已别无选择。

出来混,欠得总是要还。

知乎上也曾有一个扎心的提问:为什么过了三十五岁的人很难找工作?

“35岁找不到工作并不是能力、年龄的限制,而是你过去十几年的工作经历,让我对你未来的二十年很失望。35岁的凄惨是在还你25岁的虚度。”

那些在原地踏步,不愿意提升改变的人,是最容易被抛弃取代的。

人生本是长跑,而成功,也并不是天赋禀异、面面俱到,只是需要我们不断深耕积累,在人生的赛道上专注于心中的目标,才能不可替代。

那些默默成长的人,即使起点多么低,资质如何平庸,日积月累终会一鸣惊人。

人生经历的所有痛苦,都是在给往后绝境中的自己选择的自由。

而对自己的每一次迁就放纵,定在未来的某一刻,需要你哭着加倍偿还。

职场的第三个阶段,就是在已经明确知道了自己谁,自己要什么之后,不断提高效率,把力量集中在一处深耕,让我们开始有了主动权和话语权。

不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香。也唯有这个阶段的职场人,最让人羡慕。

特劳特在《人生定位》中一针见血:

“成功不是你能自发产生的结果,成功的关键是你能从别人那里获得什么。”

#段语嫣#

职场的本质就是交换。有怎样的能力就有怎样的圈子,你能为别人提供多少价值,别人才会给你提供多少选择。

职场,从被选择到选择,从害怕迷茫,到焦虑奋发,再到强大自信,需要自身不断迭代。

不知现在的你,又在职场的哪个阶段?唯愿你的每一步,都有所收获。#职场干货# #微头条日签#

今天经过东莞,和东莞市中级人民法院刑事审判一庭的法官老朋友见面叙旧,算下来也好几年没碰面了,从推进法官人才队伍建设以来,他们工作压力大,任务重,头发掉了好多。今晚饭后,有些感慨,写点建议给法学生们吧。

好多同学问胡婷老师,法学毕业生,当律师好还是法官好,本人说几点:

1.人际关系:律师对人际关系要求会很高,也就是需要具备比较好的销售能力。但法官对人际关系就没有多大要求

2.社会地位:律师作为服务行业的一员,其实需要卖笑脸

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://tj.jiuquan.cc/a-2261567/
1
上一篇临安公务员轮训
下一篇 公务员笔试经典题目(公务员考试笔试内容及题型)

为您推荐

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: alzn66@foxmail.com

关注微信

微信扫一扫关注我们

返回顶部