健康资讯 1965年出生前的
#退休金# 还可能有
但也会随着人口状况而调整
也就是降退休金额
70后
80后
等等
直接工作到老死
除非#公务员# 还是有官职的
发放退休金
因为人口真的塌陷太厉害
未来#养老# 靠自己和孩子
打工自由，不满意可以换工作，找能满足你要求的好工作去，估计自己能力不够吧。打工人的梦想，钱多活少福利高最好还能管养老，应该去考公务员。
交得少，拿得少，养老有三种，第1种叫待遇，是农保，第二种叫养老是城乡（工人及自由职业）第三种叫退休，是公务员事业单位
公务员处级干部退休金是多少钱？
公务员处级干部退休金可以按照退休前工资的90%发放，具体情况还需要根据工龄的时间长短而定。
工龄越长所需要发放的工资待遇也就越高，具体情况下可以向当地的社保部门咨询处理。
公务员处级干部退休金是多少钱？
一、公务员处级干部退休金是多少钱?
处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
公务员退休的待遇，是公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。
我国《公务员法》第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”
二、基本养老金的司法解释
国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保 险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
2014年1月8日，国务院主持召开国务院常务会议，决定从1月1日起按照10%的标准上调企业退休人员基本养老金，这已经是连续第10年上调企业养老金。此次上调之后，全国企业退休人员平均每月养老金将突破2000元。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
在司法实践中，对于公务员退休后的工资待遇是有明确的规定的，不同级别的公务员所领取的待遇是不同的，但具体情况还需要考虑到当地的经济发展水平以及消费水平而定，对于经济发展水平高的地方，其退休金的标准也是越高的。
[赞][赞][流泪]//@jenny8122:能候鸟养老的都是公务员或事业单位退休的老人！！
上观新闻上观新闻官方账号学林随笔｜交大教授：我跑了30多座城市，发现老龄化社会的一个“秘密”
养老金或将按年龄普涨：满60岁发5000、70岁发6000？4个理由支持
其实，关于养老金这一方面的问题，不同的人有不同的看法。但是国家肯定会采取更好的方式来积极对应人口老龄化的问题，因为只有给老年人涨工资，才能够刺激他们消费。
在我们国家，广大退休人员已经连续19年上涨养老金了。
但是令人感觉到心痛的事情仍然在发生着，那就是老百姓的贫富差距一直以来都是比较明显的，退休金高的人上涨工资特别快，而退休金比较少的人工资上长得比较可怜，而这个差距也变得越来越大了。
而关于这个问题，广大退休人员也提出，2023年在涨养老金的时候，应该坚持定额挂钩的原则。譬如满60岁的人群，统一发5000元，满70岁的人群，统一发6000元。因为有一些老年人根本就等不及涨工资，于是就离开了这个世界。
社保专家与一些群众呈现反对意见
关于这个问题，有很多社保专家都采取了反对的意见。
因为这些专家觉得养老金的体系应该跟随着市场的经济规则，如果一度按照年龄来上涨工资的话，那么就很有可能走回头路，这样一来也很容易违背当前的市场规律。而且一旦选择这么做的话，当时猛烈交社保的人群就显得有些悲催了。
高收入群体在交社保的时候做出的贡献比较大，而现在却要考虑集体利益，把他们放到一个尴尬的位置当中，这显然是一种不公平的做法。而且通过这样的方式来发养老金，也只会导致高收入群体交费的积极性变得越来越少，最终损害的必然是集体的利益。
再者就是现如今的养老基金已经入不敷出了，已经被广大老百姓榨得干净了，所以社保这方面根本就没有办法支持如此的涨幅。
如果认定按照这样的标准上涨养老金的话，那么人均涨幅一定会超过2000块钱。要知道，我们国家的退休人员已经达到了1.3亿，这样一算的话那么每年就会增幅20000亿元，这对于国家来说绝对不是一件好事，因为很有可能吃不消。
综合当前的政策和双方的意见，也有四大理由在支持着
其实有一些社保专家的看法以及说法都是双标的，他们对待高收入群体的时候是一副嘴脸，对待低收入群体又是另一副嘴脸。
所以通过这个角度就可以看得出来，即便是国家在不断的涨养老金，高收入群体最后获得的养老金仍然是比较多的，而那些低收入群体获得的养老金就会比较少。
特别是那些事业编或者是公务员退休的人群，他们依靠着国家的财政供养，普遍退休金能够达到7000元左右，好一点的能够达到一万二三。然而，最好笑的一点是制定养老金政策的人群也是他们，这无疑让人们感觉到比较无奈。
我们都知道前人栽树后人乘凉这个道理，如果没有前辈们的牺牲，也得不到现如今的辉煌。之所以有一部分人的养老金比较高，就是因为他们已经抓住了发展的红利。老一辈人在工业革命的那段时间，根本就没有所谓的红利。
他们是在无私地奉献着自己的青春，为未来的经济打下夯实的基础。而现如今的高收入人群，只不过是在吃他们当年付出的红利而已。
所以我们一直都是亏欠老一辈的产业工人的。他们之所以养老金比较低并不在于他们，而是时代亏欠了他们，所以我们应该给予他们一些补偿才是。
再者就是养老金的体系本身就不公平，现如今的在职人员也分不同的等级。最高级的人群是公务和事业编制人员，他们的退休金往往比较高。而第二个级别的是企业退休人员，她们的养老金也不多。
第三个级别的人显得有一些惨了，他们是农村人员或者是城镇无业游民，他们就只能走城乡居民养老保险。这也会让人表示怀疑，难道公务员他们的贡献就很大吗？既然大家都退休不工作了，为什么公务员的养老金就那么多呢？
最后也是最明显的一个问题，那就是养老基金需要广泛开源才是。社保部门本来就应该让养老基金变得充盈，我们总是批评美国，但是美国的养老基金规模是非常庞大的。
所以说通过这个角度就可以看得出来，给普通的老百姓上涨养老金本身就是一件很正常的事情。
小结
尤其是对于那些本身级别就不够的老百姓来说，如果不能够上涨养老金的话，他们根本就没有办法跟上时代的发展。
养老保险退休工资
有人每月一万多
有人七八千
有人五六千
有人三四千
有人两三千
有人才一千五六
工作有分工
在岗工资高
退休工资也高
但是退休工资
也分三六九等
难免心里不平衡
一是体制内人员
二是教师和医生
是尊重知识的典型
大多数的公务员
也是普罗大众。
觉得养老保险制度不公平，你能想个高招？为了老有所依，从娃娃抓起，你觉得不公平是从娃娃算起吗？
养老保险有高有低，已经引起高度重视，十年过渡期后的养老保险，据说已经没了行政级别工资，只有工龄和缴费比例，这样就缩小了剪刀差，缩小养老保险高低差距。
