健康资讯 #教师平均工资低于公务员将问责当地# 我始终支持提高教师的工资水平，好让更多的老师把用于补课的时间用于教学上。这需要一个完善的机制去监督保障惩戒。未来中国提升全球竞争力，一方面靠科技，根本上靠教育。从某种意义上来说，中国未来国运掌握在今天的小学老师手上。教师牟利，国家大敌。
#教育部已收到超800条教师工资举报#保障教师的待遇，需要加强对不依法保障教育投入，拖欠教师工资的地区的督导、问责。我认为，督导最主要的职责，不是督学，而是督政，即依法监督地方政府履行教育职责，保障教育投入，并尊重学校的办学自主权。受理教师的举报，依法核实并问责不履行教育职责的地方政府的责任，督导这样做是对的。虽然从总体上看，我国已经实现教师的平均工资水平不低于公务员平均工资水平，但是，还是存在部分地区搞概念落实政策的问题，如把工资收入理解为基本工资收入，而不是整体收入，法律要求的是整体收入，而非基本工资收入，基本工资收入高，但津贴、补助、奖金低，这并没有落实《教师法》依法保障教师的待遇。头条热榜
#教师平均工资低于公务员将问责当地# 【支持老师高收入】同时呼吁提高老师入职门槛！只有好的老师，才能教育出好的学生！
都说公务员事业编好，其实工资不高还动不动就加班加点，只要一赶上大活累得我就胸痛，这两年白头发越来越多，发量越来越少，已经可以看到地中海。工作责任大，一不小心就问责，拿着卖鸡蛋的钱，操着原子弹的心，容易吗！
一套“组合拳”，可以彻底让教师无忧无虑！
一、持续巩固4%成果。
教育的投入保持4%不变，而且，还要坚持下去。
二、畅通无阻的常态化教师工资举报渠道。
试问，还有谁敢拖欠教师的工资？
三、问责不能实现教师工资“不低于”目标的地方主要负责人和分管领导。
那么，还有哪个地方的领导愿意被问责吗？
四、正常调整教师的工资。
这个各地应该已经这样做了。像我们这里，从工资结构改革起一直到现在的16年里，一直都是年年提高年年增加的。
五、工资联动。
就是说，凡是财政负担工资的人员，只要有调整工资的，必然会连带着调整教师的工资。
六、教师工资随公务员动态调整。
七、分级督导。
去年，好多地方教师的工资在教育部督导委员会的督导下，纷纷把该发的全部兑现到位。今后，不仅教育部有督导委员会，其他各级政府教育部门都要有督导委员会。那么，意味着什么？很清楚的。
看到这一套“组合拳”之后，作为教师的你，还有什么需要忧虑和担心的吗？
公务员很富有钱都知道，一半百性收入不到一千人民也知道，百性质疑有贪污受贿违法违纪乱搞不正当关系，就是你凭啥
这样对待李少莉同志是不公平的！有网友根据呼市行政审批局的信息报道，指出李少莉存在问题，这种“捕风捉影的做法”不可取。看以前的发文便知，我是不站队李少莉的。因为我觉得她至少没有做到这一条:领导干部要廉洁自律，以身作则，起到率先垂范作用。据该局报道，11月20日抽调103名党员干部参与防疫工作，其中包括全部班子成员以及部分工作人员。里面没有李少莉。如果在以前，李少莉是必不可少的，因为她不仅分管办公室、宣传、政策解读等工作，还是分管防疫工作的领导。但是，也不能据此判断李少莉肯定有问题。只是她还处于舆论中心，也还处于调查阶段，不便于出头露面。前一阶段，有些人发布的在社区门口值勤照、办公室的工作照，其实都是她以前的照片。
成都成华区绯闻副区长有消息了！1月7日晚，“清廉蓉城”发布通告：“经查，成华区政府党组成员、副区长陈某，成华区一级调研员杨某某违反生活纪律。目前，正按程序追究纪律责任并建议免职。”
万能的网友第一眼就看到了通报中的杨某某，这个人应该就是男主角了。一级调研员，虽然不算高官，但是级别也不低。
根据通告，男女主角最后都将会被免职。这么一来，闹绯闻的代价还是挺大的。
不过，需要提醒的是，免职只是一种组织处理方式，不是处分形式，不具有惩戒性。尽管男女主角都属于问责被免职，但都不是被撤职，不仅公务员身份保留住了，而且原来的职级待遇很有可能也不会变。
当然了，如果他们还有更严重的其他问题被查出来，后续日子就不好过了。如果他们仅仅就有抽送这么一个问题，其他方面可圈可点，那么也就到此为止了，吃瓜群众可以散了。
