健康资讯 老同志如何看待被年轻人领导？
今天组织部的人又来单位考察了，几家欢喜几家愁，提拔是每个体制人的梦，但不是人人都能实现这个梦。
在网上经常能看一些40岁了还是小科员的老同志发牢骚，也出现了很多二十多岁就是正科级领导，甚至30出头就是县处级领导的优秀人才，我身边也有这样的人。
体制内是一个喜欢论资排辈的地方，但总会有一些特例，在这里工作弯道超车、异军突起、后来居上的例子太多了。于是出现年轻人领导老同志的情况也不必大惊小怪，我看很多人特别介意年龄，尤其是那些上了年纪的干部，觉得被年轻人领导是一件特别丢脸的，堂堂十几二十年的“老革命”怎么能被一个小屁孩领导呢？
年轻人为什么能当上领导？
要么有背后有人，要么个人能力极其突出。
先说第一种，你惹得起他，却惹不起他背后的大人物，胳膊是拧不过大腿的，哪怕你不想进步了，其他人肯定不愿意跟你一起堕落。
靠第二种上位的很少，突出指的是智商、情商都很高，这样的人很容易冒尖，虽然你的工作经历丰富，但你不一定能斗得过他，就算现在能勉强对抗，他年轻有为，你碌碌无为，今后的差距只会越来越大，何必去得罪未来的大人物呢？
所以，在体制内工作不要带太多的个人感情进去，这个种想法可以理解，但万万不可有给年轻领导下马威的想法，否则只会害了自己。
