健康资讯 一般做公务员的，家庭条件都是不错的！大部分是如此！我们苏州就是这样的情况
公考巧解我认为，公务员光靠工资，一年攒不到多少钱，十万都不到，过年可以轻松花掉数月工资，有人说从事计算机互联网，工资月入过万很简单，而这不是长久之计，想要提高收入，体制内争取当领导，掌握些人脉资源，多做几份兼职，争取年薪30万，公务员夫妻两人60万，生活过得也会很滋润。#公务员#
#公务员招考# 有网友建议公务员招考面试应该前置，以杜绝面试腐败。作为曾经的面试官，我完全支持。虽然说面试作弊其实很难的，因为考官至少5到7人，而且是面试前随机抽取分组的，基本没有打招呼的时间。但是所谓的结构化面试很难客观，打分也主要靠考官个人感觉，其实谈不上公平公正，不如将面试前置，只有基本条件够了就行，相对而言更公平，还能节约考试成本。
沈腾和马丽的小品坑让大家对躺平式干部深恶痛绝，为何机关单位有很多躺平式干部？我们得从体制机制上找原因，我认为有以下几点值得关注。
第一，工作干好干坏一个样。现在公务员待遇，几乎都是吃大锅饭，干好了没有奖励，年终考核评个优秀也就1500元，干坏了问题可就大了。比如，一些地方为了发展经济上了一些项目，若项目违反环保规定可能就要被处理，这样如果不去谋划工作呢，是不是撒问题都没有！
第二，即使干好升官了与普通干部收入差距也不大。公务员系统中，现在领导干部与普通干部待遇相差不大，实职与虚职待遇几乎没有差距，最大的差距体现在工龄上，只要工龄长，职级基本都能解决，收入也就上去了。反正凭借年龄工龄都能得到的，为何要努力呢？特别是现在甚至出现了退休公务员比绝大多数40如岁以下公务员收入高的现象！
第三，公务员缺乏退出机制直接导致出现躺平干部组织也拿其没法！现在公务员严重缺乏退出机制，只要不违法犯罪，不会开除公务员，即使不能胜任工作，哪怕是不干工作，也不会被开除，这让躺平式干部有恃无恐！
第四，新进公务员家庭条件较好让一些年轻干部躺平有了土壤。特别是一些女性公务员，考入公务员就为了一个稳定的环境，不想升官，不想干活，家里已经把物质条件都准备好了，奋斗也就没有意义了，不如躺平。曾经见过一个年轻女公务员，考入公务员家里就买了房和车，工作不想干不会干，工资基本够用，活基本不干，领导还真拿他没法！
这两位青年古计也是大学生吧？干吗招考公务员，不来做以优录条件？
公务员虽然享受的条件优越，但并不是每个人都适合做公务员工作。所以有些人适时而退，去寻找更加适合自己的工作。这是个人的明智，也是社会的进步。
