健康资讯 真的会有人从国企离职吗？呵呵，为什么这么问呢？
果然大家认为从国企裸辞好奇怪。我想起有一次沙龙，我谈到自己个案辅导的国企同学。一位参与者立刻很惊讶的说“我天，都进入国企了还找职业辅导，真逗！”他以为我是在吹牛撒谎，在他的印象中，进入国企人生圆满，干嘛还要花精力来找职业辅导。我不解释，因为没必要，你信你的，我信我的就好。但是这样的评价，而不是进一步提问，其实就是缺乏同理心，没有将理解力应用在交流中。
过去的2022年，我辅导的想要从国企离职的，大概有10来位朋友。真正走出来的有两位。
一位是原来的国企已经三个月不发工资了，用几个月时间找到一家IT公司，工资略有增长，年前入职一切顺利。而这位同学告诉我，哪怕几个月不发工资，原同事想要离职的人很少，大家一边抱怨一边熬着。
一位是原来的国企有各种强制加班，再加上结婚换城市，成功求职。
国企就是一份工作而已。如果不喜欢，就辞职。至于辞职的套路和任何辞职套路一样：
确认自己的离职理由-复盘自己的竞争力-开始投递简历和寻找机会-在面试中安排辞职。
回归到一个人职业发展的常规逻辑，而不是神话国企这个地方，这是对个体的尊重，对现实的尊重。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。#2022职场年终盘点#
#你有多少存款才敢裸辞#不论有多少存款我都不会裸辞，除非辞职创业，我也不建议大家裸辞，作为面试官我面试过千余人的过来经验，我必须认真的告诉大家裸辞的危害太多了。
☝️1、裸辞会带来经济压力
如果手里存款不多，裸辞毫无疑问会带来巨大的经济压力，也许你会说我有存款，应对几个月没有工作是没问题的，可是如果遭遇像今年这样疫情的特殊情况怎么办？
#6成上班族存款10万才敢辞职#
我最近面试的一位硬件工程师，他是去年12月份裸辞的，到现在还在面试求职，已经有9个月没有工作了，没有收入了，完全靠父母支持，他说再找不到合适的工作心态就要崩了。
☝️2、裸辞造成简历空白期
在面试时，面试官肯定会问你在简历的空档期在做些什么？为什么裸辞？没有合理的解释会给面试造成不好的影响，也许面试官会认为你做事没有计划性，比较容易冲动，不理智等等。这都会为你的下一份工作和职业发展带来一定不利影响。
☝️3、裸辞影响下一份工作的薪资
在招聘时，同样能力的两个候选人，一个在职，一个裸辞，公司一般会给裸辞的人压低offer的薪资，因为公司可能会认为你在急着找工作，适当压低薪资也是能接受的，所以裸辞对于薪资谈判是很困难和不利的。
☝️4、裸辞影响社保的中断
辞职期间，如果没有接着缴纳社保，社保就会中断了，如果这期间产生医疗费用，自己就要全部承担，不能够享受社会保险的保障，相当于造成一定的经济损失。
☝️5、裸辞给自己造成心理压力
因为没有在职工作，求职时不免不能底气十足，尤其在面试求职不顺利、一时找不到好工作时，不免造成巨大的心理压力，甚至产生对自我能力的怀疑。
@文睿聊职场 裸辞的不利影响太大，真不是我们一时冲动就能承担得起的，所以如果想换工作也请务必找好了下一份工作再辞职。
你有裸辞的经历吗？你觉得对你的影响大吗？欢迎留言分享你的看法！
（图片来自网络）
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