健康资讯 #深圳头条#连续三天深圳0新增[小鼓掌][小鼓掌]。可喜可贺！看到一篇关于深圳和上海本次疫情的分析，因为我不在上海，以我亲身在深圳的经历来看看这次深圳的防疫。
深圳的病例是从1月5日开始有的，但是经过迅速的调整，于1月23日深圳顺利摘星，解除风险。然后就是除夕夜的石岩疫情，一直到前几天每天都有新增，尤其是0216后，病例数越来越多，这个时候深圳采取了以不变应万变的防疫政策。即坚持前段时间的有效政策，同时随时根据疫情情况调整。
1，核酸常态化，核酸全员化。
从这个时候开始，深圳人就开始了核酸之路。别看小小的核酸，深圳也是下了功夫的。针对疫情严重的地区，核酸点增多，在暂停的一周时间，每个小区都有核酸点。这解决了民众核酸难，排队久，人多聚集等一些问题，那民众自然做核酸更积极了。同时暖心的深圳设计了很多可爱的核酸贴纸，大家争先恐后的晒朋友圈，发微博，连小朋友都吵着要去做核酸。这就达到了自愿且开心的目的。
2，党员公务员带头支援
暂停键的那周，深圳所有基层公务员，共产党员冲在一线，支援前线，极大地缓解了人手紧缺，同时也赢得了群众的赞誉，做到了为人民服务的宗旨。实实在在的人民公仆，怎会不让群众满意呢。这就是为什么深圳基本凭着自己的能力满足了这么大规模，这么频繁的核酸。
3，随时公布违法行为，良好的警示教育
二月中旬的港口入境司机传染源，有司机违规接驳，第一时间将对接的两个司机全部立案。
接着深圳发现了偷渡问题，组织警力巡逻海面，同时发布社会悬赏，举报偷渡。联合社会力量控制了偷渡的问题。
还有诸如违规使用他人健康码，代替别人去做核酸，一些谣言的传播，哄抬物价，违反防控规定的店铺，个人深圳都及时的公布社会并立案调查。非常有效地打击了潜在的违法苗头。
4，群众转移，保证了大面积感染的风险
作为这次疫情的重中之重，福田上沙塘晏村的大部分居民转移，虽然给当地人民带来的不便。但是只有转移了群众，才能做好全面消杀的工作，为后面迎回居民做全方位的保障。
5，保证民生稳定物价
民生问题是头等大事，在发布了暂停一周的政策后，深圳第一时间也发布通告无需囤菜，保证量够，不仅深圳够，深圳还要继续承担供港的任务，同时联合了各大平台，稳定物价。对个别哄抬物价的店铺进行了处罚。
6，保证就医
深圳在第一时间就提出了不要因为防疫政策阻碍民众看病，保证民众就医问题。特殊病患还有绿色通道等。疫情阳性妈妈第一时间产下女儿就是最好的例子。
现在几乎没听说过哪个单位不缺人，无论是几百人的大机关单位，还是一二十人的小单位，没听说过哪个单位的人够用，不再需要增加人，都说的是自己单位人少事多，每天忙不过来。
因为人不够用，很多机关单位都招聘了编外人员，以前编外人员主要是集中在窗口岗位，随着人员越来越紧缺，编外人员开始进入办公室一类的行政岗位了。
每年虽然机关单位都在招考公务员，但依然是人严重不够用。好多单位每年都有退休形成的自然减员，还有因为年龄大了升迁无望，选择躺平了。
躺平的人太多和各种与工作无关的事情太多才是单位人不够用的最主要的原因。如果每个人都拿出百分之百的精力做事，别说缺人了，人员再少一半，好多单位都可以运转得非常正常。#职场干货#
今后公务员不再单以招考为主 ，这几类人可直接成为公务员！
1.国企领导
根据公务员内部条例，国企当中合适的优秀人员可以通过调任、转任的形式引进来，当然了能享受这类待遇的只有国企领导人员，普通职工是不具备相关条件的。为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，引进国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，以补充机关紧缺的优秀专业人才。
2.人才引进
一部分地方，因为求贤若渴，人才需求量特别大，高层次人才又特别少，因此对于高层次人才采取人才引进的形式成为公务员。采取人才引进的形式，有什么好处呢？一般情况下，通过这种高层次人才引进的形式成为公务员，不用参加统一的公务员考试。也就是说，不用像大多数苦逼的应届毕业生那样，参加公务员国考或省考。当然，这部分高层次人才，比如说是985大学的博士研究生，想要成为公务员，有可能直接免笔试，而是要参加面试。但是，对于他们的面试，仅仅相当于走过场，基本上面试都能通过。因此，对于这部分高层次人才而言，成为公务员考试，几乎没有什么门槛。
3.事业单位调任公务员
想要成为公务员，除了有考任制，还有聘任制，同时还有调任制。对于通过调动交流的公务员队伍，这种形式，很多人都不熟悉。在现实生活中，有一部分人本身在事业单位工作，属于是事业单位的处级干部。在这种情况下，他们就可以通过调动的形式，调到公务员机关。调动之前，他们的身份是县处级干部。调到公务员队伍之后，他们的身份仍然是县处级干部。只不过，因为调动到公务员机关，他们的编制有事业编，变成了行政编。从事业编到行政编的转变，有什么好处呢？事业编的县处级干部，没有公车补贴，而行政编的县处级干部，每个月的公车补贴大概是1200元。也就是说，通过调动交流，月薪一下子多了1200元，每年会增收超过1.2万元。
4.高校领导人
在当前很多教育部直属的高校中，有不少大学依然属于副部级。这些学校的高层领导是由组织部直接任命的，享受副部级待遇。同时这些领导班子成员和公务员一起纳入行政级别序列，可以实现内部调动。
5.参公事业单位人员
参公事业单位虽然采用的是事业单位编制，但他们大部分都是通过正规公务员考试被录用的，换句话说是他们其实是拥有事业单位编制的公务员，和其他的事业单位人员差距很明显，参公人员可以直接实现与公务员调岗只要双方单位同意调换即可。调换成功后这些参公人员将直接拥有公务员编制。
6.军转干部
一般在军队里担任正连级以上的军人，后期在面临退役时可以选择被安置到地方的公务员机构中，直接转化成公务员或者参公人员。不过值得注意的是，这类人虽然不需要经过面试，但依然需要对申请人的表现和技能进行评分，不通过的依然没有机会。
虽然说这六类人可以不通过参加考试而直接进入公务员队伍，但是想必大家也都了解，但这都主要针对的是一些高端人才。绝大部分人想成为公务员依然还是要通过公务员考试的。
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