公务员2019职位缩减（公务员2019年职位）

几年前应该是18年，我就有个感觉，未来五到十年，中国将会有越来越多的公司，企业，事业单位因招不到人，招不到人才而逐步倒闭，破产，岗位缩减…老板们，且行且珍惜吧…

黄海评

新来的小年轻不仅拒绝加班，还把处长的微信拉黑了，电话打过去也是振振有词地反问：哪个规定要求必须加班，哪个规定不允许拉黑领导微信？每到节前总是最忙的时候，一般连续几天加班都是正常的事情，今年也不例外，大家也都习惯了这样的状态。腊月二十六下午，上面又来了通知要求立即落实到位，加班自然不可避免。但是新来的小年轻是个例外，他到岗半年以来几乎没有一次加班，哪怕是其他老同事都留下加班，她也会按时回家。有一次处长找她谈话，让他多一点合作意识和团队精神，大家加班忙的时候也一起帮帮忙。可她的回应很明确，干完自己的活她就走，没有义务加班，也不会加班。

这一次处长专门防备她下班就离岗，特意当面跟他说下班要汇总一些数据形成报告，让她晚点走大家一起干。想不到她当着处室同事的面，说自己和男朋友已经约好，没法加班。处长碰了个黑脸，也是有点火了，直接说，这是整个处室的工作，大家都有责任，今晚必须加班完成。意外之意明显是忍无可忍了，如果再不听招后果自负。本来大家以为这下子总该老实加班了吧，可没过一会儿，小年轻说去洗手间，然后就是近一个小时都没回来。处长感觉有点不放心，就请另一个女同事去看一下，结果人不在卫生间。电话打过去，人家说已经离开单位赴约去了。处长这个气啊，立马发了信息过去，结果刚发现微信已经被她拉黑了。电话倒是打通了，刚责问两句就被顶了回来，反问他单位有什么规定要求必须加班，又有哪条规定不允许拉黑领导微信，下班的时间就属于自己，自己有支配的权利！

几句话把处长顶的血往上涌却哑口无言，责任啊团队啊那一套估计也不管用了，只好一句“你看着办吧”挂了电话。那群老员工听处长发牢骚，只好以“代沟”的缘故劝慰一下。你以为人家小年轻会因为处长的一句“看着办”而战战兢兢吗，完全想错了，人家第二天一早照常上班，连处长的办公室都没瞭一眼。处长也故意忙得厉害，没有再究根问底。几个老同事私下议论，这小年轻真是厉害，可人家说的话好像也没错啊！可能思维确实不一样了，你认为不可思议的事情人家可能认为就是正常的，你认为正常的事情在他们看来可能就是不可思议！

目前看到的几个扎心的现象：

1，互联网格局进入收官阶段了(相对于2018年的互联网下半场)，已经没有太多的创新余地了

2，随着第一点，不少人的工作快变成没有意义的事了，岗位人数还会进一步缩减，35岁的槛慢慢向30岁靠近，创业也更难

3，随着第2点，各家HC也越来越少了，市面上看着坑多，但很多都是慢慢招人，不见大鱼不下钩子的那种

4，智能对话已凉

5，人工智能独角兽们，快变成独脚兽了，找不到合适的盈利点，一只脚站不稳了，还要和互联网巨头安防巨头竞争，撑不了几年。那些名校硕博、sota、比赛冠军的title，并不能带来技术优势甚至商业优势

6，机器学习的搜推广应用场景，应该还会保持人数一段时间，去冲击上限，当上限不能再上了，团队可能也要大优化了

7，阿里巴巴被多方围剿，内部内斗内卷的情况还很严重，还有很多中高层在为了自身利益错误的招人来扩大权利，102年越发艰难

8，入局短视频，电商，本地生活，游戏的公司会越来越多，尤其是宇宙条，大家会在多方内卷中越来越难受

9，大城市的房价还不会降下来，最多就波动一下，长期来看还是慢慢上涨

10，各种开发框架越来越方便，使得人员替换的成本越来越低