健康资讯 小地方太难招到人才了，一方面是公司的待遇跟不上。一方面是资源太少大学生毕业后都不愿意回来。公司马上要上大项目，财务人员立马短缺了三个人，从两三个月前就让人资部发布了招聘通知，收到的应聘人员简历基本都是中专生大专生，大部分还都是后面改行的，一个全日制的财会类本科生都没有，而集团对新进人员的最低要求就是全日制本科毕业。实在没有办法，和集团领导沟通了一下。有工作经验的有职称的就不要求本科学历了，大专的也行，昨天有一个过来面试，聊了一下也基本符合要求，她的要求是税后每月到手6000以上，不包括五险一金和年终奖，这个薪资水平我们公司普通会计达不到，主管和副部长都能满足要求，只是直接提拔我还是有一点顾虑的，再考虑考虑吧！
#头条##丹东头条#
2022年丹东市振兴区卫生健康局所属部分医疗卫生事业单位面向社会公开招聘急需紧缺专业人员面试公告
完整戳：网页链接
忻州职业技术学院2021年引进急需紧缺专业技术人才面试公告#忻州头条#
一、面试时间：2021年5月31日
二、面试地点：山西省忻州市忻府区奇村镇山水间会务中心（原奇水会议中心）。
三、面试内容
面试按指定的版本教材讲课，考生独立备课1小时，讲课时间15分钟。
事业单位紧缺人才引进，有本科岗位，而且仅需面试，这么好的事情，大家赶紧报名去！
除了区招商局，其他单位都是要求硕士，唯独这个本科就可以报名。
和用人单位联系填表报名，审核通过，原则上只进行面试，有没有参加过人才引进的童鞋，来说一说。
这种面试难不难，报名以后审核通过率高不高？
