健康资讯 很多人惊讶戴璐这样的人怎么能在当地混的风生水起。其实从她的经历来看，并不是难事，甚至可以说比较正常。体质内向来有＂无知少女＂一说，即，无党派人士 知识分子 少数民族 女性。凡符合这几种条件的往往升迁都比较快。戴本身至少符合其中两项，虽然其所谓的学历水分较大，但至少在人前表现的像个文化人。同时，戴是高邮人，苏南江浙一带本地人大多不愿当公务员，不少人都是外地外省考进去的，像戴这样是本地人又有几分姿色，在当地圈子里应该属于稀有动物，即便没有什么交集交易，领导同事往往也会高看一眼，而像戴这种会来事的，豁的出去的，自然会颇受欢迎。
提拔最快公务员排行榜：团干部排第三？领导秘书排第二？谁第一？
对于官员的提拔升迁，向来是体制中人关注和坊间热议的话题。全国700多万公务员队伍中，哪几类干部提拔晋升相对较快呢？如果以职业和身份特征将公务员划分为不同群体，列出个提拔升迁最快干部群体排行榜，这三类干部可毫无争议地名列前三。
第三名：共青团干部。
共青团干部提拔晋升较快是大家公认的，目前全国60余名“80后”厅级干部中，团系统出身的干部占据大头。但共青团干部仅排名第三，估计很多人会不服气，实际上就这个群体来说，特别是党的十八大以来，对共青团干部的破格提拔和培养使用越来越严格和规范，现实情况已变成少数人提拔特别快，多数人提拔晋升属于中等偏上，个别人甚至还不如其他党政机关公务员，故仅获季军也是恰当的。
共青团干部提拔晋升相对较快的原因有两点。一是共青团作为党的助手和后备军，一直是党政领导干部的重要来源，从团干部的选拔、培养和使用都有相应的“绿色通道”。二是各级地方团委虽是参公群团单位，但机构规格不低，领导职数也多，还能到龄转岗，出路出口畅通，又是主打年轻牌的“特殊群体”，低龄提拔十分正常，前面的干部一茬接一茬提拔后到龄就调出，后面的干部依次上位，提拔晋升自然也就快起来了。
第二名：党政主官秘书。
党政主官秘书能压过共青团干部一头，不在于少数最拔尖之人的对比，而在于党政主官秘书只要是服务的领导与自己未出问题的，基本上提拔晋升都不慢，还能在领导关心关照下抢占不错的位置，其提拔升迁快的比例要超过共青团干部。
按照有关规定，省部级以上领导干部才能配备专职秘书，但由于工作需要，市县两级党政主官也会安排专人为其做服务保障工作，承担专职秘书的职责任务。能够被党政主官选中做秘书的，无不是学历较高、能力较强、形象较好、口碑较佳的干部，可以说自身素质和先天条件都属上乘。
而后天优势就更明显了，作为直接服务保障党政主官的“近臣”，绝对称得算是领导的心腹和嫡系。为领导鞍前马后服务几年，能力和表现更易获得领导的赏识和认可，加之在领导言传身教和日常耳濡目染下，个人的视野、见识和为官从政之道必然大有长进。领导选用干部，一选知根知底、信得过的人，二选有德有才、忠诚可靠的人，天天围着领导转的秘书，无疑很符合这两条，因此及时把秘书提拔起来、放到关键岗位也是情理之中的事。更何况作为党政主官，这原本就在其权限范围内，并无太大难度。
但为何党政主官秘书也只能屈居提拔最快排行榜亚军呢，那是因为也有一些党政主官或原则性强或爱惜羽毛，担心惹来非议，甚至会有意压制自己秘书的提拔晋升，所以还是会有少数党政主官的秘书提拔升迁也不算太快，比起“无知少女”干部还是要逊色一筹。
第一名：“无知少女”干部。
在体制内，“无知少女”干部绝非贬义词，指的是具有特殊身份特征的干部，属于组织上重点使用的群体。“无”指无党派或民主党派，即非中共党员；“知”指高级知识分子，学历都比较高；“少”指少数民族；“女”指女干部。
为什么“无知少女”干部能受组织重用呢？这个跟我们党的用人导向有关，组织上选人用人要有代表性和广泛性，因此在党委、政府、人大、政协“四套领导班子”的人员构成和政府部门领导配备上以及选举人大代表、政协委员时，必须综合考虑党派因素、民族因素、性别因素和年龄因素等，并作为硬性规定延续下来，无党派或民主党派干部、少数民族干部、女干部均要占据一定比例，这也可称之为“无知少女”干部的提拔升迁捷径。
特别是那些高学历的无党派或民主党派的女干部，基本上都是组织上重点关注和培养的对象。如果“无知少女”四项都占全或占了三项的女干部，能力素质本身就不错，加上工作表现又好、实绩又突出的，提拔升迁更是“芝麻开花节节高”，其提拔晋升之快绝非其他公务员可比，授予其冠军头衔并不为过。
财政局长和教育局长，谁更容易获得提拔晋升？谁发展前景更好？
在我国的行政体制内，各级的教育局、财政局都是政府的重要部门、核心部门。不管在哪一级，哪一个地方，这两个岗位的影响力都是非常大的，是一个地方举足轻重的部门。担任这两个部门局长的要求往往都比较高，必须是能力很强、经验丰富的人才可以担任，所以往往都是从下级的一把手调任或者是从其他岗位上的一把手调任，往往都需要经过多岗位的锻炼的，都是下步要提拔的干部，可以吧他们叫做拟提拔干部。那么，既然是这么重要的两个岗位，在提拔晋升上哪一个更容易，哪一个的发展前景更好呢？
首先我们去看看财政局长。财政局长号称财神爷，管理着一个地方的财政大权，所有单位的资金预算、管理、监督、拨付都是需要经过财政局的，稍有不慎，就可以让某个单位无钱可用，没有钱又怎么能办事呢？关系好的，可以想办法多拨给你一点钱，关系不好的，有钱都不能得到使用。所以财政局长往往是各个部门都需要巴结和重视的对象。
其次再来看看教育局长。教育局长可以说是一个地方管理干部职工最多的单位。以县级为例，教育局长管理的人员是其他事业单位和公务员的总和。一个县的干部包含公务员、事业单位和教师大概在1万人左右，而教师基本上是一半以上。而且教师都是知识分子，大家知道，要管理知识分子是很难的，如果教育局局长能把这么多人都管住管理好，那能力是肯定没有问题。
所以从上述两个岗位来看，两者的权力都很大，能走上这两个岗位，能力也肯定很强。从权力大小和能力大小上既然无法分出高低，那我们就从容易出成绩方面去看一看。应该说，两个单位都是容易出成绩的单位。教育要干出成绩，还是比较容易的，比如高考的成绩、中考的成绩，只要能排在一个地方的前面，那就是出成绩的行为。而且没有哪个地方是不重视教育工作的，教育受到的关注度是非常高的。而财政局当然也是一个容易出成绩的地方，只要财政收入组织的好，增长的比较快，能保障好一个地方的运转和发展，那对一个地方来说是莫大的功劳。所以从这个从这个方面上来讲，可能也不分伯仲。
那我们再去看看两个岗位的风险。两者相比较，应该财政局长岗位的风险更大，特别是在近年经济下行压力增大，各地政府债务风险加剧的情况下，财政局要保运转、报发展是非常难的，财政局长不好担任。另外，近年来对资金的管理是非常严格的，巡视、审计都盯着资金管理不放，稍不注意就会出现违纪违规行为，很容易被处理，影响提拔晋升。所以在这方面，财政局长的岗位风险要大一些，容易出问题。
结果上述分析，最后我们去看看两者发展前景如何。总的来看，教育局长要更容易提拔晋升一些，但财政局长一旦提拔走的位置往往比教育局长要好，教育局长提拔到人大政协任职的机率比较大，而财政局展一旦提拔，往往都是走政府的副职。
【知识分子到底是干什么的？】
什么是知识分子？
美国学者索维尔认为，知识分子的工作始于理念，理念本身不仅是知识分子功能的核心，而且也是对知识分子成就的评判标准。所以，知识分子的作用是思考这个世界是如何运转的。
他还认为，知识分子的责任是供应观念，而企业家的责任是供应财富。
在中国历史上，知识分子的角色常常是摇摆的。一方面他们是超然的，同时他们又是入世的。直到14世纪，中国出现了“士商合流”的景象：随着知识分子的“过剩”，知识分子开始经商，但是在思想上却无法摆脱自己是一个读书人、文人的观念。而1992年后，大量的公务员知识分子下海经商，他们称自己是“92派”。中国再次出现“士商合流”的景象。
到了今天，中国知识分子在思想上的独立性日渐被呈现出来。与此同时，知识分子也存在被妖魔化的现象。比如，公共知识分子（简称“公知”）正成为一个被人嘲笑的群体。而技术对社会秩序的颠覆，使得一些没有走出书房的知识分子，无法对中国未来的命运和路径提出建设性主张。选自#每天听见吴晓波# 点击网页链接立即收听
大千世界，无所不有，2023年可谓是这两位美女干部丑闻开年大戏，从成都的潮水妹再到现在扬州滚床单妹，她们的所作所为刷新了我的认知，真应了那句红颜祸水，两位美女干部身为知识分子，身为公务员却做着于自己身份格格不入的丑闻，让她们的家人情何以堪呀
