健康资讯 人到中年，到底还是活成了自己曾经最讨厌的样子。。。
2002年大学毕业的时候伴随着冬天里的第一场雪，坚定的排斥考公务员（虽然那时候比现在容易一千倍），主要就是讨厌那种上班一杯茶一张报纸的人生！无比讨厌！甚至恐惧！甚至研究所也不愿意呆，坚定的选择进了企业。
经过岁月的拷打，才明白，企业是锅腊八粥，实际上985211还不如本二本三更适应，甚至大专中专更混的开。。。
人至中年，从悲愤到平静，从不甘到认命，结了婚、买了房、生了娃、养而教、又二胎。。。车子旧了、头发掉了、父母老了、儿女大了、妻子胖了、房子换了、工作瓶颈了、身体不如从前了。。。
又周一了，又上班了，一杯茶，泡上枸杞，打开手机，刷会头条，从繁重的家庭事务中解脱出来，从乒乒乓乓的工作节奏中逃离一会，安心享受片刻属于我自己的自由时间。
少年不知曲中意，再听已是曲中人。
老公的外甥女211大学本科毕业，考到了县城纪委监委公务员。进到里面上班，一打听，新上岸的清一色的湖北警官学院的毕业生，而且他们都很团结，有什么事情都一块商量，把外甥女都排斥在外面了。她一个人独来独往，成了独行侠。
外甥女都郁闷了。感觉到自己大材小用了。要知道当年也不用那么努力地学习拼了老命要考上985和211，要知道警官学院都可以，二本学院都可以，不必非了九牛二虎之力了。
而且人家警官学院的毕业生都英姿飒爽的，精神面貌很好，考编考公听说都有政策支持的。
原以为自己名校毕业占了优势，谁知道毕业后专科毕业都可以和自己一条起跑线上比赛，名校看来白读了。
#头条创作挑战赛#
没想到也会被歧视[捂脸]
最近被拉进一个天津相亲群。对于天津，我开始是不喜欢的，后来和他们打交道了多了，慢慢开始喜欢他们，觉着他们属于那种刀子嘴豆腐心一类的，有时候看起来态度不好，其实都是热心肠的人。所以我不排斥孩子以后在天津成家工作。观察了一段时间才发现，天津人也挺排外的，他们都喜欢找个土著的天津人结婚。男孩子找女孩子的条件，学历什么的都不是重要的，重要的都要求有稳定工作，比如公务员，体制内的。女孩子找男孩子的条件，那是必须有房有车，当然是学历越高越好。男孩女孩共同的要求是原生家庭，父母有工作有社保。他们不找外地人的理由是怕遇到渣男渣女，把和天津人结婚当成跳板。其实他们是多虑了，随着天津户口的放开，大批优秀的人才进入天津，考上公务员的人也不少。
这次回老家，村子里好多老人都在问我，你现在是啥级别了。我说，没有级别，还是老百姓一个。
他们不相信，说我很谦虚。还有人指着我说，怕找他办事哩，他不告诉你们。我只是呵呵一笑，不知做何回答。
很惭愧，这一生从未有过“职务的光环”，因为始终没入进官方那“潜规则”划定的圈子。这是我“人性”的问题，不怨天尤人。我也没去学习琢磨所谓“厚黑学”，反而每每因“不合时宜”、“愚痴”、“直肠子”等吃亏被排斥。
也读过李宗吾、马基雅维里、《往上爬》等书，觉得合不来没兴趣，且也略知道了些那方面的“学问”，并无意去深究实行。
曾经，也想好好干一番事业，在单位上干最苦最累的活，特别是在办公室干了十三年的文秘工作。始终相信，干就完了。但结果希望就是失望，没心眼，不会来事，又不愿去活动，结果一直是原地踏步。
其实，在我看来，做了一个普通公务员已觉心安理得，不用费心看“上面”眼色行事而“摧眉折腰”让人“不得开心颜”，做着本分工作不伤害老百姓，无须“折腰”能挣“几斗米”养家糊口就行了，大量业余时间用来“耕读”独善自身，不亦乐乎！有时候看到有的同事唉声叹气，情绪低落，自己反而没有什么“失落”之感，也没有藕断丝连的暗魅纠结，反倒是长出一口气，舒眉展眼，如释重负。
现在我尽可投入自已喜好，读书、旅行、品啧“乡愁”，与同学聚聚，与老乡聚聚，“把酒话桑麻”。偶有心得，拿笔写出，不急迫、不附时、不图利，率性情而为。
席慕蓉说过：“一生或许只是几页，不断在修改眷抄着的诗稿，从青丝到白发，有人还在灯下。”
站在故乡的路口，回望儿时走的路。那些爷爷栽种的白杨树，叶子已经发黄，真的是一叶知秋，一落成空。转眼我已50多岁，一切都在变化，星转斗移，物是人非。看这一片片落叶染尽秋色，看这一年年落花沧桑流连，原来“人间忽已晚，山河已是秋”！
新冠疫情之下，体制内的人过着什么样的生活？
相较于在企业工作的人来说，新冠疫情对于体制内的人影响还是相对来说较小的，至少在工资这一块还是有保证的，也不用担心因为疫情隔离而丢失工作。
但是工作量和工作重心有了很大的改变。我的一个朋友是农口的公职人员，由于疫情的影响，养殖量有了大幅的减少，所以他们的工作中，帮助企业恢复生产就是一个重要的环节。
同时单位内部也要进行体温测量，外出申报，在疫情严重的时候，所有党员干部都必须下社区，帮助社区工作的防疫工作，在此期间，他们的本职工作也不能拉下。
以前对于体制内的这种稳定的工作是比较排斥的，原因是收入太少，工作没有奔头，生活也缺乏激情，可是现在看来，这种“稳定”的好处就显现出来了。
这也是为什么，每年会有这么多的人去参加公考，去千军万马过独木桥。现在看来，这种选择也是有道理的。在春风得意时，总是志向高远，但是只有在艰难的环境下，才能想到稳定的生活，也是一种幸福。
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【刻意想让工作与生活分开只会适得其反】
对于一个在职场打拼的普通人来说，生活就是工作，工作就是生活。
人总是很奇怪，一到下班时间后，就对工作上的事极为排斥，讨厌看到工作群的消息、收到新的邮件，抱怨现代科技过于发达，别人随时随地都能找到你。
然而事情可以不做吗？大多时候是不能的。你今晚不做，领导明早就找你麻烦；你现在不回客户消息，说不定一会他就问到你领导那里去，到头来还是得回到你头上。
理想很美好，现实很残酷。现代职场，有几份工作能够到点就走，啥也不管呢？细细想来，少有吧。就算是国企、公务员，也有加班繁重的岗位；那些清闲的位置，其实也是标好了价码的，要么薪资微薄，要么晋升困难，要么是沾了前辈的光。
很多年轻人自嘲自己是个“社畜”，只能被老板压榨。但其实上班时间的8个小时里，没有走神划水摸摸鱼的时候？既然上班时间也在休息，拿了老板工资也没完全干事儿，那么下班回家，有时工作一下，或者在公司加加班，不是很正常的事儿？
这就是现代职场的特征，理解了就不会感到焦虑了。该划水就划水，该加班就加班。
#工作##加班#
真正阻碍我们学习的，不是那些我们未知的知识，而是那些我们已知的东西。因为已知的东西会构成我们的思维定势，而思维定势会让我们排斥新的东西。
我们很多父母，望子成龙，望女成凤，小时候，期盼孩子的学习好，天天辅导作业，各种培训班，孩子考上大学，又希望他们考研考博考公务员。
现在的竞争如此激烈，孩子们的压力也大，等孩子学成归来，又期望有一份好的工作，工作有了，又期望孩子能找到合适的伴侣，父母无时无刻都在焦虑不安中。
焦虑的本质是：能力配不上欲望。
父母自己年龄大了，自己也是平平淡淡过一生，期望孩子可以出人头地，孩子却也有孩子的困扰，说多了就不理你。
所以改变也只能从两个方面着手，要么提高能力，要么降低欲望。
焦虑情绪只是一种感觉，唯有行动，才是出路。
#中国式父母焦虑#
梁山108将是反抗当时朝廷的必然产物，封建制度下的悲哀，想要跳离旧制度，自己却又拿不出新制度。只在旧制度下轮回，宋江带领团队回归旧制度，在旧制度里是去而复返的人群，必将被旧制度里的人排斥，结果是一个必然。一个旧制度里的公务员和统领整个国家或者统领一方水土之人，相差太远。
昨天看到头条新闻中，有代表提议两会:取消年龄35岁这个招聘限制标准。深有感触，现在社会上有很大一个群体因为这个限制条件，而得不到应有的工作！他们不缺工作经验和能力，反而比那些年轻人能力素质还高，但就是因为单位出台政策中的年龄35岁这个坎，无法得到这份工作！从年龄这个段位说，这些人大多都是家庭中的顶梁柱，上有老下有小的！满身充满能量，就是得不到应有的岗位，他们为什么被排斥在外？再说 现在的退休年龄不断增长，为什么？是因为六十多岁的人，还有劳动能力！但为什么要在这个年龄阶段设置这个坎？强烈建议取消这个标准！这不光是公务员，还有事业单位，包括企业，都该取消！
