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写材料需要天赋，需要耐性，更要有一份热爱！不是是个大学生就能任的。我83年师范大学物理系毕业后，分到中学担任物理老师，同时担任校团委书记，学校下属单位有教导处、总务处、团委。团委的事很杂，相当于现在中学的政教处、办公室、团委、保卫科等部门的集合，事情很杂，很多，而自己的手下仅一个老师可调度，很忙。当时学校要写的材料不多，但好在自己有些文字功底，曾发表过小散文、特写诗歌之类，此特长被领导发现，偶尔写材料的任务自然就交给我！每次接受写材料的任务时，自己都是毫不犹豫的答应，但心里总是有比较重的负担，特别怕写不好不好交差，有时找资料，收集材料很浪费精力，很苦恼。但时间一长，也适应了，且因此受益。
后来担任教导主任、副校长、校长，成为特级教师，我要用的材料都是自己写，包括自己所有的工作报告和讲话材料，特别是有了电脑后更显轻松。由于写材料，锻炼了各种能力，特别是文字表达能力，并在省物理优质课比赛中一举夺得一等奖（第一名），讲课表达清晰，不讲废话。后来读教育学硕士，论文一次就被导师通过，并推荐发表于核心期刊首页。直到现在临近退休，自己仍坚持写作，笔耕不辍，有小说、散文、时评、历史文化等文章发表。我认为，有些能力是逼出来的，如果动辄选择放弃，长此以往别说提不上副科长，不被下岗、打入另册就是万幸了。写这些，不是炫耀，而是让年轻人借鉴，给年轻人以启发！
司马芝
前几年我单位新考入一名公务员，定岗为办公室文秘，主要负责文字材料工作。当时我正是办公室主任。
为了让他尽快熟悉我局文字材料的内容、特点及撰写方法，我安排人把前几年我局的一些工作计划、总结、报告、领导讲稿及工作信息找出来给他，要求他认真看看，发现规律，找到灵感。写工作信息是机关最简单也是最重要的一项工作，作为文秘人员必须学会。数周后，县里召开了安全生产会，象这样的会一般由我局牵头组织并报送相关信息。会后我安排他写一个会议信息，类似信息只需把会议时间、地点、内容及领导要求写清即可，但他抠持半天，弄出的信息还得大改。又是数周，连写信息的技巧都没掌握，其他大的材料更不会写。该学的也学了，该指点的也指点了，文字水平一点没提升，这与他的中文本科学历太不相称，真怀疑他在学校是怎么学的？其实我早已发现他并不喜欢现在的岗位。上班心不在焉，有空不是学业务，而是玩手机发微信。领导对他的材料水平和工作态度也十分不满，让我找他聊聊。其实平时也没少聊，每次都体现出“无欲则刚”的态度，有什么办法，我也免不了他。转眼三年时间过去了，与他同批考入的好些提拔为副科长了，他不仅感觉脸上没光，工资待遇也差了一大截，这下坐不住了。但他不是想法提升业务水平，而是极力找领导换岗位。
#公务员考试# #申论# 申论考试中，让你根据材料，分析我国建立健全社会保障体系的重要性和面临的问题，该怎么答？
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