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企业如何面试中层管理人员(公司中层面试一般问什么问题)

#步入社会看重的能力还是学历# 学历是敲门砖,能力是走的多远爬的多高的保障。

#步入社会看重的能力还是学历# 学历是敲门砖,能力是走的多远爬的多高的保障。

我在公司是个中层,每年都要面试很多人,我自己学历也就是二本,所以我从来不认为学历是评判一个人能力的依据。

但是这么多年看过的人里面,给我一个非常真实的感受,高学历人群里,能力强的占比确实更高。

有一年招聘实习生,招了一个本科双学位的姑娘,同时还招了一个有两年经验的高中学历,做的是同样的运营岗位。刚入职,本科生是小白,从零开始,高中生是自己可以独立工作了。三个月之后,本科生的运营思维已经能让我刮目相看了,她和她师傅负责的门店线上业绩翻了两倍,汇报工作总结的时候,有理有据,逻辑清晰,令人信服。高中生负责的门店还是不好不差,没有变化。

这个只是一个小小的案例,我不排除低学历里面有能力强的人,高学历里也有混日子的。但是作为用人单位,踩过坑之后,会发现,利用学历排除法,能大概率筛选到优秀的人,这个比例是非常高的,所以我认为,年轻人应该好好读书,提高自己的学历,因为这个真的是你进去一家好公司的敲门砖。当然,你爸是老板的话,当我没说!

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