健康资讯 对照平均工资统计数据，为何大多数人总感到自己的工资拖了后腿？
从国家统计局发布的《统计年鉴》数据来看，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长的态势(下图)。对照统计数据，许多人发现自己的工资却在平均值之下，甚至被拉得很大。不比公务员，也不比国企好单位，为何还在平均线下？
国家统计局人口和就业统计司官员解释说，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
其实这只一方面原因，重要的是高管的工资太高了，拉高了平均值。前不久，炒得沸沸扬扬的联想前老总退休金高达9000多万(薪酬1600多万)，现任CEO高达1.7亿，当然，这里面有分红。既便是除了分红也是高得离谱。我们提倡多劳多得，按贡献大小来分配，但应公平合理，我们不能谁占据资源多就分得多，只有科学公平，社会才鹭港，人民的幸福指数才高。你说是吗？
