健康资讯 申论热点：乡村本地人口—留守妇女
1留守妇女的热点背景
2.留守妇女的重要意义
3.留守妇女的措施建议
备注：妇联组织申论中少见，但在面试回答中绝对算亮点。解决各类弱势群体问题均适用，不涉及妇女问题把妇联换成其他组织即可，比如，出租车问题可以发挥出租车协会的作用。
区人民医院大龄剩女护士小李长相漂亮，身材苗条，已经29岁，这次参加区妇联组织的相亲联谊会，中间还是和很多人留了联系方式，可联谊会后，小李看上的男士没有看上她，有几个看上她的男士而小李又看不上。小李找男朋友要求一直较高，不但要求男方工作好收入高，还要求长相也要过得去，这一框算下来，符合要求的就不多了，这一次相亲联谊会又铩羽而归！
区妇联组织的这次机关事业单位人员相亲联谊，让人大跌眼镜的是，报名的呈现出女多男少的局面，女同志是男同志的两倍，这里面又以女教师和女医生女护士居多，里面不乏长相及家庭条件都较好的女同志，可综合条件较好的男生却较少。
以前经常开玩笑说狼多肉少，僧多粥少，可机关事业单位现在却搞反了，女多男少。稍微条件好点的男生进入机关，马上就被一群大妈打听情况，很快就会帮忙介绍女朋友。当然，条件好的女生也会有很多人围着转。
最终剩下的就是各方面条件较差或者非常好而要求高的女生，这就要靠缘分，如果不能放低要求和条件，就很难找到合适的。所以现在机关事业单位剩女越来越多，可剩男相对就较少，这是有原因的。
看看周围，笔者分析，造成这种局面，主要还是以下几方面因素：
第一，现在机关事业单位年轻同志本来就呈现女多男少局面，大家看看新进公务员、普通事业人员和医生、教师、护士五大群体，除了医生是男多女少外，其他四类几乎都是女多男少，特别又是护士几乎全是女生，小学教师绝大多数是女生。这就导致从量上看，女生面临的选择权较小。
第二，传统婚姻中男强女弱的结合方式。一般女生找对象，都要找各方面条件比自己更好的，在小地方机关事业单位人员范围本来比较窄，女生又要找条件比自己好的，那就更难找！但同时，综合条件处于最差一级的男生，也同样成了困难户！
第三，年轻一代不愿意将就的思想。以前年龄大的一批人，到了一定年龄不结婚，很多时候就放低要求找一个，可现在的年轻人都不愿意降低要求，所以导致剩男剩女越来越多！
“姑姑，您在家么？我一会跟小王到您家来坐坐”。昨天晚上吃过晚饭接到娘家侄女打来的电话。
“我在家，你们过来玩吧！”我答到。
这是我娘家堂哥家的女儿，去年十一结婚，我们老家
