很简单的道理,就好比一个企业或者公司。
五十个人规模的公司或者企业,需要董事长、经理、队长、工段长、班组长等等。
反之如果一个公司管理不好或者其他种种原因,人员逐渐少了(十人或者更少),但是公司又不想把中层干部给卸任或者拆掉,这种情况就需要招聘新人员加入公司或者企业。依次来满足自己或者中层干部的位置不被剪掉或者辞退。
很简单的道理,就好比一个企业或者公司。 五十个人规模的公司或者企业,需要董事长、经理、队长、工段长、班组长等等。
很简单的道理,就好比一个企业或者公司。
五十个人规模的公司或者企业,需要董事长、经理、队长、工段长、班组长等等。
反之如果一个公司管理不好或者其他种种原因,人员逐渐少了(十人或者更少),但是公司又不想把中层干部给卸任或者拆掉,这种情况就需要招聘新人员加入公司或者企业。依次来满足自己或者中层干部的位置不被剪掉或者辞退。